Телефон горячей линии (86372) 5-05-98, ответственный- Белик Виталий Александрович, начальник отдела содействия трудоустройству,

телефон «горячей линии» по  вопросам противодействия коррупции (86372)5-05-98,  понедельник-пятница с 9.00 до 16.00 ч. (кроме выходных и праздничных дней)

телефон «горячей линии» для соотечественников (86372) 5-05-98, каб.№8, Лунева Елена Александровна

Федеральная  служба

Федеральная налоговая служба

Официальный портал управления государственной службы занятости населения Ростовской области  

Администрация Сальского городского поселения

>Администрация Ростовской области

ПУ 75

Федеральная налоговая служба

Сальский филиал ИУБиП

Сальский индустриальный техникум

ССХТ

ПУ 75

Сальский казачий кадетский профессиональный лицей

Сальский медицинский техникум

Сальский экономико-правовой техникум
  Погода от Метеоновы по г. Сальск

 

Вакансии Сальского района на 21 мая 2018г.

Вакансии за пределами Сальского района

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов


Новый портал «Работа в России» – в помощь жителям Ростовской области

3 июля 2015 года введена в промышленную эксплуатацию обновленная версия информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (http://trudvsem.ru). Сегодня он объединяет почти 1,4 млн. вакансий, доступ к которым может получиткаждый.


В соответствии с Федеральным законом от 29.11.2012 №207-ФЗ "О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Росийской Федерации", УК РФ дополнен шестью новыми статьями, в их числе: ст.159.2 "Мошеничество при получении различных социальных выплат", ст.159.4 "Мошеничество в сфере предпринимательской деятельности", и ст. 159.6 "Мошенничество в сфере компьютерной информации", предусматривающими уголовную ответственность за различные виды мошенничества.



Об организации приема участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей.


О предоставлении государственной услуги по оказанию бесплатной юридической помощи

  В целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги по оказанию бесплатной юридической помощи в части признания гражданина безработным и установления пособия по безработице разработан Административный регламент управления государственной службы занятости населения Ростовской области предоставления государственной услуги по оказанию бесплатной юридической помощи, утвержденный постановлением УГСЗН РО от 30.05.2016 № 11 и вступивший в силу с 3 июня 2016 года.Информация о местах нахождения, справочных телефонах,  адресах электронной почты, должностных лицах, ответственных за оказание бесплатной юридической помощи в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска»

Наименование Адрес места нахождения Должностные лица, ответственные за оказание бесплатной юридической помощи
Государственное казенное учреждение Ростовской области «Центр занятости населения города Сальска»

347630, Ростовская область, г. Сальск, ул. Ленина, 17, тел. 8(86372)5-05-98, e-mail: job@salsk.donpac.ru официальный сайт в сети Интернет http://zan.donland.ru

Директор центра занятости населения

 

 

 



Приглашаем принять участие в анкетировании!

Вопрос занятости инвалидов стоит на особом контроле у Правительства Ростовской области. В настоящее время органами службы занятости населения проводится анкетирование всех инвалидов, проживающих в нашем муниципальном образовании, с целью определения потребности в трудоустройстве.

Приглашаем всех граждан, относящихся к данной категории, принять участие в опросе и посетить центр занятости населения, расположенный по адресу: г. Сальск, ул. Ленина 17, 2-й этаж, кабинет №2 для заполнения анкеты.

С бланком анкеты Вы можете ознакомиться на официальном сайте центра занятости населения  www.zansalsk.ru.

Для нас важно определить Ваши потребности, а также причины и трудности в их удовлетворении, с целью принятия превентивных мер и оказания необходимой помощи.


Собственное дело для безработных граждан.

В целях  решения   проблем  безработицы,  повышения  уровня  благосостояния  населения, службой занятости  населения  реализуется  мероприятие по  содействию  безработным  гражданам в организации собственного дела.

В рамках реализации мероприятия, безработным гражданам, желающим организовать предпринимательскую  деятельность,  служба занятости предоставляет целый комплекс меро­приятий информационно-организационного характера, позволяющий определить свои потенциальные возможности  для  занятия предпринимательством:

*   консультирование по вопросам организации предпринимательской деятельности;

* тестирование (анкетирование), направленное на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности;

* предоставление информационных и справочных раздаточных материалов по вопросам организации предпринимательской деятельности;

* ознакомление с основами предпринимательской деятельности (экономическими и правовыми аспектами предпринимательства, формами поддержки предпринимательства, организацией и государственной регистрацией в качестве индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства.

При  подаче документов на государственную регистрацию ООО или ИП  возможно возмещение расходов на оплату государственной пошлины.

За  4 месяца  2018 года  информационно-консультационные услуги оказаны 39 безработным гражданам, из них, зарегистрировали предпринимательскую деятельность - 11 чел., финансовую помощь на оплату гос. пошлины при государственной регистрации собственного дела получили – 2 чел. Общая сумма выплат составила 1,6 тыс. руб.(800 руб. на чел.)

Предпринимательство  организовывалось  по  различным  видам  деятельности: перевозка  грузов  автотранспортом, торгово-закупочная  деятельность,  парикмахерские  услуги,  ремонт  бытовой  техники  и  автомобилей  и многие  другие.

В рамках реализации Постановления Правительства Ростовской области от 06.09.2017 года № 622 «О порядке, условиях предоставления и размерах единовременной финансовой помощи безработным гражданам при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя, либо крестьянского (фермерского) хозяйства» в 2018 году  планируется оказание  единовременной финансовой помощи  на организацию предпринимательской деятельности (приобретение основных средств  и  материалов в соответствии с бизнес-планом, за исключением программного обеспечения, и услуг по его обновлению) 1 безработному  гражданину  в сумме 81 тыс. рублей. Продолжается подбор кандидата на участие в программе.

Службой занятости поддерживается  связь с предпринимателями,  открывшими собственное  дело  при  содействии  службы занятости: оказываются услуги в подборе кадров, проводятся «Ярмарки вакансий», предоставляется   информация о государственной поддержке начинающих  предпринимателей.

24.05.2018


Организации срочно требуется!

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется Директор заработная плата 25000 рублей.

За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

 

23.05.2018


Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

В целях обеспечения дополнительных гарантий в области содействия занятости населения для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы Центр занятости населения реализует программу «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы». Данное мероприятие является действенной формой социально-трудовой адаптации и повышения конкурентоспособности на рынке труда для отдельных категорий безработных граждан.
К безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля1991 г. № 1032-1 относятся следующие категории:
- инвалиды;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
- лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости);
- одинокие и многодетные родители.

Порядок организации временных работ
В организации и проведении временных работ участвуют центр занятости населения и организации-работодатели, с которыми заключаются соответствующие договоры. Работодатель определяет виды и сроки выполнения работ, предоставляет соответствующие рабочие места и заключает с работниками, направленными Центром занятости населении срочные трудовые договоры в соответствии с требованиями законодательства о труде и социальном страховании. В срочном трудовом договоре между гражданином и работодателем определяются права и обязанности сторон, виды работ, условия труда, рабочее время, выходные дни и оплата труда. Срочный трудовой договор об участии гражданина во временных работах может быть расторгнут им досрочно.
Учитывая то, что среди безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, достаточно большой процент специалистов с высшим и средним специальным образованием, круг созданных рабочих мест для этой категории, может быть достаточно широким. Это могут быть как рабочие места, не требующие наличия специальности, так и  рабочие места для специалистов. По окончании срока действия трудового договора граждане могут быть трудоустроены на предприятии на постоянной основе.
Финансирование мероприятия и оплата труда
При участии в мероприятиях, безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы получают заработную плату, установленную и выплачиваемую работодателем, а центр занятости населения оказывает материальную поддержку в сумме 1700 рублей .
Государственная услуга по организации временного трудоустройства безработных граждан испытывающих трудности в поиске работы предоставляется бесплатно. Безработные граждане, имеют право на неоднократное получение государственной услуги.  С начала года трудоустроенно 23 человека.

Более подробную информацию можно получить по адресу:

347630, г.Сальск, ул.Ленина, 17, каб. 1,5 телефон 5-05-41

22.05.2018


ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНВАЛИДОВ

Трудоустройство инвалидов является одним из важных направлений в деятельности центров занятости населения. Большое внимание уделяется информированию инвалидов о спросе и предложении на рынке труда, вакансиях и государственных услугах, предоставляемых им службой занятости населения в целях  трудоустройства. Информирование осуществляется через публикации и выступления в печатных СМИ, на сайтах службы занятости населения, размещение наглядных материалов и буклетов на стендах. Службой занятости населения проводятся различные  мероприятия по содействию в поиске работы: обучение написанию анкет – резюме, уроки карьеры, круглые столы с привлечением работодателей, тестирование профессиональных качеств с использованием мобильного офиса службы занятости населения и другие.

        Помимо проводимых мероприятий для граждан с инвалидностью, специалистами службы занятости населения ведется активная работа с работодателями: организуются собеседования по подбору кандидатов из числа состоящих на учете инвалидов, направляются анкеты-резюме инвалидов на предприятия для рассмотрения и подбора для них рабочих мест.

         Все это направлено на решение задач трудоустройства в первую очередь, имеющих инвалидность, приобретения трудовых навыков, их социально-профессиональной адаптации на рынке труда. Эффективным направлением работы органов службы занятости населения является организация ярмарок вакансий рабочих мест. Ярмарки вакансий дают возможность подобрать  подходящую работу, и встретившись с работодателями, обсудить возможное трудоустройство.

         В настоящее время в банке вакансий города Сальска и Сальского района имеется - 501 вакансия, в том числе - 53 вакансии для граждан имеющих инвалидность.

    С  начала 2018года граждане, имеющие инвалидность трудоустроены профессиям: бухгалтер, заведующий складом, слесарь - электрик, водитель автомобиля, разнорабочий, уборщик служебных помещений, открытие ИП.

21.05.2018


Памятка для работодателей о возможностях портала «Работа в России»

С 03 июля 2015 года запущена в эксплуатацию информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее — Портал). Портал является официальной базой данных государственной службы занятости населения, которая содержит информацию о вакансиях по всей стране.

         Работодатели имеют возможность:

- самостоятельно размещать информацию об имеющихся вакансиях;

-       напрямую найти необходимые кадры.

Граждане имеют возможность:

-       самостоятельно знакомиться с вакансиями в любом субъекте Российской Федерации, в том числе о средней заработной плате;

-       самостоятельно осуществлять поиск вакансий;

-       размещать резюме.

         Для самостоятельного размещения информации на Портале необходимо зарегистрироваться в личном кабинете, что занимает несколько минут.         Пользование порталом бесплатное.

         Адрес в сети интернет: www.trudvsem.ru

18.05.2018


СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ

Отдел военного комиссариата Ростовской области  по городу Сальск, Сальскому, Песчанокопскому и Целинского районов проводит набор кандидатов на военную службу по контракту в воинские части:

в/ч 91706 (102 мсп) н. п. Персиановский, Ростовская область;

в/ч 91714 (68 тп) н.п. Персиановский, Ростовская область;

в/ч 84839 (163 тп) н. п. Персиановский, Ростовская область.

ранее проходивших военную службу в ВС.РФ. и гражданам с высшим и средним профессиональным образованием ранее не служивших в ВС.РФ.

Требование к кандидатам:

1)  Возраст от 18 до 40 лет;

2)  Образование не ниже среднего (полного) общего;

3)  Годных для прохождения воинской службы в подразделениях (категория «А, Б»);

4)  Не судимых;

5)  Возможность получения служебного жилья в части и постоянного в личное пользование по льготной ипотеке.

6)  Денежное довольствие:

- на должность стрелка, рядовой, - 19000 рублей

7) При сдаче нормативов по физической подготовке доплата в размере до 15000 рублей.

Обращаться: Отдел военного комиссариата

Г.Сальск, ул.Кузнечная, 138, каб. 4

Тел. (86372) 7-42-60, 7-42-72 (коммутатор)

17.05.2018


Содействие гражданам в переезде в другую местность

Центр занятости населения города Сальска  предлагает жителям города и района принять участие в  видеособеседованиях с работодателями г. Санкт-Петербурга для дальнейшего трудоустройства на предприятиях Ленинградской области. Видеособеседования проводятся  в течение      2018 года  Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга».

За более подробной информацией обращаться  в  ГКУ РО «Центр занятости населения г. Сальска» по ардресу :г. Сальска, ул.Ленина, д.17 тел. 8(86372) 50623

16.05.2018


Встреча с представителями НТТИ

Ребята, имеющие особенности  здоровья, требуют наибольшее внимания в области получения профессии. Каждый ребёнок — вне зависимости от интеллектуальных и физических ограничений — должен развиваться, приобретать новые знания, навыки, профессию. Центром занятости населения города Сальска и Новочеркасским технологическим техникумом-интернатом было проведено совместное профориентационное мероприятие для граждан, из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. 
Мероприятие прошло на базе школы №3 г.Сальска, в котором приняли участие  специалисты Центра занятости населения, представители Управления образования, председатель Всероссийского общества инвалидов и более 30 приглашённых человек, имеющих инвалидность.
          В ходе проведения профориентационного мероприятия,  сотрудники техникума-интерната рассказали о направлениях  подготовки специалистов среднего профессионального образования, об особенностях приёма на обучение, о государственном обеспечении обучающихся, о наличии доступной среды и системе обучения с применением дистанционных технологий. 
Каждый приглашённый смог увидеть выставку творческих работ, выполненных руками  студентов, – декоративные панно из натуральной кожи и модели костюмов театра моды, а также принять участие в мастер-классах, на которых участники овладели техникой декоративного оформления  женкой одежды и своими руками смастерили для себя брелоки и  браслеты из натуральной кожи.
Данное проведённое мероприятие помогает гражданам с инвалидностью или ограниченными возможностями здоровья в профессиональном самоопределении и становлении личности.

15.05.2018


Трудоустройство подростков

Трудовая занятость это одна из самых результативных форм воспитания подрастающего поколения, способствующая формированию у молодых людей навыков поведения на рынке труда, а также  это действенная  мера   по профилактике  правонарушений,  преступлений и антиобщественного  поведения  несовершеннолетних  граждан.

За 4 месяца 2018 года, в свободное от учебы время, были трудоустроены 80 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Из них, в  преддверии  выборов  Президента  Российской Федерации на базе 9 -ти общеобразовательных учреждений (4-х городских и 5-и сельских школ) благоустраивали территорию  избирательных участков, а также  прилегающие территории, относящиеся к местам  массового  посещения жителями – 32 подростка.

Для 48 человек  рабочие места  были организованы за счет средств Сальского городского поселения на базе 2-х муниципальных предприятий: «Центр библиотечного обслуживания  взрослого и детского населения» и «Парк культуры и отдыха».  Работая в библиотеке ребята: помогают библиотекарям готовить книги к списанию, оформлять  тематические карточки и  папки, изготавливать каталожные разделители и оформлять  заголовки и предметные рубрики  для  книжных выставок, обновлять информационные стенды, осуществлять телефонное оповещение  читателей-задолжников, проводить санитарную обработку библиотечного фонда, а также участвуют  в проведении  библиотечных мероприятий для детей и взрослых.

Огромную  пользу приносят подростки,  работая в  городском парке отдыха.

Благодаря  кропотливому труду работников парка, он круглый год является гордостью города.  Небольшой  трудовой коллектив  парка  всегда рад   юным  помощникам.  Ребята  пушат клумбы,  поливают  цветы и кустарники, убирают сорную траву и мусор.

Полным ходом идет  подготовка к  летним  каникулам, в течение  которых многие подростки стараются самостоятельно заработать.

Более 30 предприятий различных форм собственности, являются многолетними   постоянными  партнерами службы занятости населения. При  отсутствии у предприятий  возможности  организовать рабочие места для подростков на базе своих предприятий, существует  такая форма участия  в организации  занятости  подростков,  как  спонсорская помощь на создание рабочих мест на базе образовательных учреждений города и района (школ) и учреждения дополнительного образования (МБОУ ДОД «Дом пионеров и школьников  им. Н.И.Филоненко»)

На сегодняшний день, с 25 предприятиями и учреждениями  города и района достигнута договоренность на организацию 140 рабочих мест для подростков в июне 2018 года. В том числе, за счет спонсорских средств  на базе  МБОУ ДОД «Дом пионеров и школьников  им. Н.И. Филоненко»  планируется организовать  рабочие места для 30 подростков.

Служба занятости населения приглашает работодателей всех форм собственности  в 2018 году  принять более активное участие  в организации временных рабочих мест для подростков.

14.05.2018


Самбекские высоты

С целью сохранения памяти о подвиге советского народа в Великой Отечественной войне, Губернатором Ростовской области было принято решение о создании народного военно-исторического комплекса «Самбекские высоты».

Музейный комплекс общей площадью более трех тысяч квадратных метров станет органичной частью мемориала славы «Самбекские высоты». На территории музея будет развернута экспозиция военной техники времен Великой Отечественной войны. Уникальной составляющей музея станет современное мультимедийное оборудование с видео- и аудиоэффектами, воспроизводящее фрагменты тех исторических событий.

По вопросу размещения информации о ваших близких в экспозиции мемориального комплекса «Самбекские высоты» обращаться в РДК им. Негребецкого, кабинет 37, к Борщевскому Александру Анатольевичу, тел. (86372) 5-01-80

Помощь Благотворительному Фонду поддержки создания народного военно-исторического музейного комплекса «Самбекские высоты» можно оказать путем перечисления средств по следующим реквизитам: р/сч 40703810252090000634 в Юго-Западный ПАО Сбербанк г. Ростов-надону, ИНН 6154140320, КПП 615401001, БИК 046015602, кор./счет 30101810600000000602, ПОЛУЧАТЕЛЬ Благотворительный Фонд поддержки создания народного военно-исторического музейного комплекса «Самбекские высоты».

11.05.2018


Акция "Стоп ВИЧ/СПИД"

Сегодня система отечественного здравоохранения непрерывно совершенствуется. Однако до сих пор существуют острые социальные проблемы, которые требуют пристального внимания как со стороны медицинского сообщества, так и представителей государственных структур и общественных организаций. Одной из них, без сомнения, является глобальное распространение ВИЧ-инфекции.

По итогам 2017 года число людей, живущих с ВИЧ в Российской Федерации, составляет более 900 000 человек. В группе повышенного риска по-прежнему находится молодежь. Поэтому сегодня крайне важно уделять больше внимания информационно-просветительской работе, духовному и нравственному воспитанию подрастающего поколения.

Важно отметить, что с каждым годом Акция вызывает все более широкий общественный резонанс. По данным Министерства здравоохранения РФ, благодаря широкому распространению информации в 2017 году более 32 миллионов россиян прошли тестирование на ВИЧ. В целом информированием было охвачено более 60% населения нашей страны.

Пятая Всероссийская акция «Стоп ВИЧ/СПИД» проходит с 14 по 20 мая 2018 года. В течение этой недели в высших учебных заведениях, учреждениях среднего профессионального образования, общеобразовательных школах, учреждениях ФСИН, центрах СПИДа и медицинских учреждениях страны пройдут различные просветительские и спортивные мероприятия: интернет-уроки, обучающие семинары, дискуссионные «круглые столы», Всероссийские недели – тестирования на ВИЧ, знаний о ВИЧ и активных действий против ВИЧ, конкурсы творческих работ, спортивные забеги и соревнования.

Желаю всем быть активными, неравнодушными, бережно и внимательно относиться к своему здоровью и здоровью своих близких.

Подробнее с концепцией акции и материалами к ее проведению можно ознакомиться на официальном сайте – стопвичспид.рф.

10.05.2018


Рынок труда на 01.05.2018

Ситуация на регистрируемом рынке труда города Сальска и Сальского района на 1 мая 2018 года характеризовалась следующими показателями:

- уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 01.05.2018г. –0,9% от численности экономически активного населения;

- коэффициент напряженности на рынке труда, определяющий численность незанятых граждан, состоящих на учете, в расчете на 1 вакансию – 1,1 человек.

В январе-апреле  2018 года в государственном казенном учреждении Ростовской области  «Центр занятости населения г. Сальска» в целях поиска работы зарегистрировано 1127  человек, что составляет 125% к аналогичному периоду прошлого года. В качестве безработных признано 527 человек, что на 56% больше, чем год назад. По данным на 01.05.2018  на учете состоит 550 чел. безработных,  из них высшее профессиональное образование имеют 140 человек или 25%, среднее профессиональное образование (в т.ч. начальное) – 233 человек или 42%. Наибольшее число безработных граждан на рынке труда города (района) представлено следующими профессиями и специальностями: бухгалтер,  инспектор, воспитатель, продавец-консультант, водитель, контролер,  менеджер, социальный работник, экономист, кассир и др.

Для трудоустройства граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, используются сведения межтерриториального банка вакансий, формирование которого осуществляется по мере поступления заявок от работодателей. Сведения межтерриториального банка данных доступны для всех центров занятости населения области. Данные о вакансиях размещаются на информационном портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru).

По состоянию на 01.05.2018г. банк вакансий  по Сальскому району содержал 563 вакансии, что на 6% меньше, чем в прошлом году, из них 383 единиц, или 68% – для замещения рабочих профессий. Наиболее востребованы на рынке труда города (района):  медицинская сестра,  водитель автобуса, повар, пекарь, продавец-кассир, швея, младший воспитатель, врач, музыкальный руководитель, психолог, учитель и др.

С вакансиями по Сальскому району можно ознакомиться на сайте www.zansalsk.ru

08.05.2018


В твоих руках дорог начало.

В читальном  зале Центра библиотечного обслуживания детского и взрослого населения совместно с Центром  занятости  населения  города Сальска  прошел День информации  «В  твоих  руках дорог  начало» для 8 и 9-х классов.

Специалист службы занятости познакомила ребят с ситуацией на  рынке труда, востребованными профессиями, особенностями выбора профессии с учетом возраста и индивидуальных особенностей человека.   Путем тестирования  выявила  у детей способности  к той или иной деятельности. 

В течение дня ведущий библиограф проводила  беседы, конкурсы, обзоры литературы, профи-викторины. Самыми активными участниками мероприятия стали учащиеся 8 «А» класса МБОУ СОШ №1. В читальном зале библиотеки  велась активная  работа по обсуждению таких важных вопросов,  как  проектирование собственной судьбы, карьеры, будущего. Разбирая проблемную ситуацию «Чей это выбор?», восьмиклассники активно включались в разговор, высказывая свою точку  зрения.  Их очень смелые и интересные взгляды, суждения на поставленную проблему были достойны уважения. Дискуссия прошла очень интересно и продуктивно. В оживленной обстановке ребята  участвовали  в  пантомиме  «Актеры», тем  самым  проявив артистизм  исполнения в  показе  профессий  мимикой  и жестами.

После  просмотра электронной презентации «Профессии нового  времени»,   дети  познакомились с профессиями XXI века,  например:   «Спичрайтер»,  «Титестер», «Коучер»,  «Бренд – менеджер»  и т.д.

Вся  информация, которую получили ребята, заставила их задуматься о правильном пути к профессии. 

В заключение     ребята познакомились с литературой, представленной на выставке  «Профессии бывают  разные»,  которая содержала информацию о правильном выборе профессий с учетом своих способностей и интересов, а также сведения об учебных заведениях  Ростовской  области.

07.05.2018


Ярмарка вакансий для женщин

 Объявление

ГКУ РО Центр занятости г. Сальска информирует.

Вниманию граждан, ищущих работу!

11 мая 2018 года состоится

Ярмарка вакансий для женщин  

  начало в 10.00 часов

 На ярмарку будут приглашены работодатели г.Сальска и Сальского района. 

На ярмарке будут представлены вакансии для  инженерно-технических работников и служащих, рабочие специальности, а также вакансии с графиком работы неполного рабочего дня.

04.05.2018


Общественные работы

Главная задача работы службы занятости – содействие в трудоустройстве. Организация и проведение оплачиваемых общественных работ  одна из форм создания дополнительных рабочих мест прочно утвердилась в качестве важного направления работы службы занятости населения. И на сегодняшний день – это один из самых реальных и эффективных способов помощи безработным.

Право на участие в общественных работах имеют все граждане, зарегистрированные в Центре занятости населения.

Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке принимает участие в оплачиваемых общественных работах (не прерывает трудового стажа и засчитывается в общий трудовой стаж).

Они общедоступны для широкого круга граждан и не требуют предварительной профессиональной подготовки.

Особенно помогают общественные работы занять людей в сельской местности, где недостаточно постоянных рабочих мест.

Для безработных граждан, состоящих на учете в Центре занятости, которые оказались в трудной жизненной ситуации, общественные работы – это временное решение проблемы занятости. Человек обретает уверенность в себе, не чувствует себя «за бортом», потому что он также ходит на работу, находится в коллективе, чувствует свою востребованность. Нередко временное рабочее место становится постоянным для граждан, хорошо зарекомендовавших себя за время участия в общественных работах.

В основном правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в Центре занятости свыше шести месяцев.

На общественных работах граждане занимаются благоустройством территории , уборкой производственных и непроизводственных помещений, временными работами при проведении весенне-полевых работ, выращиванием и уборкой овощей, временными работами по делопроизводству, неквалифицированной помощью поварам, продавцам и т.д.

Что дает работодателю участие в организации общественных работ? Это позволяет более рационально использовать квалифицированный персонал за счет привлечения временных работников на выполнение необходимых неквалифицированных работ без увеличения штатов, при необходимости подбирать для своего предприятия постоянных работников из безработных граждан, хорошо зарекомендовавших себя за время участия в общественных работах.

ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска»  предлагает работодателям принять участие в организации и проведении общественных работ. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, не требующая специальной подготовки, имеющая социальную направленность и временный характер. К общественным работам относятся, как правило, малоквалифицированные, вспомогательные и подсобные работы.

Гражданам, состоящим на учете в службе занятости населения в качестве безработных, в период их участия в общественных работах  может оказываться материальная поддержка.Материальная поддержка безработным гражданам – участникам общественных работ – выплачивается один раз в месяц , путем перечисления денежных средств на лицевой счет безработного.

За четыре месяца  текущего года Центром занятости населения заключено 98 договоров на организацию оплачиваемых общественных работ, в соответствии с которыми 113 человек из числа безработных граждан  трудоустроены на временные работы.

Работодатели, желающие принять участие в организации общественных работ, могут обратиться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска» ,по адресу г.Сальск ул. Ленина 17, кабинет №1, телефон 8(86372) 5-05-41.Услуги по организации общественных работ для граждан и работодателей  службы занятости оказывают бесплатно.

03.05.2018


Трудоустройство подростков

В  преддверии  майских праздников 2018 года,  ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска» при тесном взаимодействии с Администрацией Буденновского сельского поселения  на базе МУП «Комфортная среда» Сальского городского поселения,  организованы рабочие места для 10-ти несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Ребята,  помогали взрослым  в наведении порядка  на территории  п. к/з им. С.М.Буденного. Благоустраивали  территорию местного парка, где расположен  мемориал воинам,  погибшим во время Вов «Дона Седого сынам». Подростки пропалывали клумбы от сорных растений, подметали дорожки и территорию мемориала, белили бордюры.

28.04.2018


Содействие гражданам в переезде в другую местность

Центр занятости населения города Сальска  информирует жителей города и района о возможностях трудоустройства в другой местности.

Безработный гражданин, находящийся в поиске работы, всегда может обратиться в центр занятости населения, где ему будет  предоставлена  информация   о  возможности переезда для трудоустройства, в том числе на сезонные, временные, вахтовые работы; ознакомиться с вакансиями  в  межтерриториальном  банке вакансий,  сформированном   на  основании  заявок  работодателей.

Желающим трудоустроиться в других регионах предлагаются вакансии в Краснодарском и Хабаровском краях, Московской,  Новгородской, Ленинградской, Пензенской  областях и др.

Большой  популярностью пользуются  вакансии  с сезонным графиком  работы  (летний период)  на территории  Краснодарского края.  Часто  требуемые профессии:  повар,  помощник повара, кухонный  рабочий,  мойщик  посуды,  горничная,  официант,  подсобный  рабочий, медицинская  сестра,  комплектовщик,  упаковщик, стикеровщик   и  другие.

За  первый квартал 2018 года  центр  занятости  города  Сальска  оказал  содействие  в переезде  для  трудоустройства  в  другую  местность  трем гражданам.  Работники  по  профессиям: заведующий складом, горничная и кухонный рабочий  были  трудоустроены  в  ЗАО «Санаторий» Зорька»  п. Небуг Туапсинского района,  ООО  «Санаторий» Рябинушка» г. Анапа,  апарт-отель «Анапа» г. Анапа.

Специалисты службы занятости оказывают  консультации по имеющимся вакансиям, согласовывают  кандидатуры  с  работодателями,  выписывают  направления на  трудоустройство   в   другую  местность,  организуют видео-собеседование.

27.04.2018


Техническое образование - будущее России

«Инженер-это звучит гордо!».  Этому лозунгу уже несколько десятков лет  и до сих пор он не теряет своей актуальности. В целях информирования обучающихся старших классов об инженерно-технических специальностях и возможностях получения профессионального образования в Сальском районе проводятся различные мероприятия: экскурсии на предприятия, встречи с выпускниками технических профессиональных заведений, работодателями. Одним из таких мероприятий  стала выставка технического творчества обучающихся школ города и района в Станции юного техника Сальского района.

Ребята представили технические модели самолетов, кораблей, а также действующие макеты сигнализации «Электронный сторож» и разные  виды робототехники, например, Робот слежения за линией.

Такая выставка помогает ребятам глубже окунуться в мир техники, понять природу многих явлений и узнать свое профессиональное назначение.

26.04.2018


Общественные работы

ГКУ РО  «Центр занятости населения города Сальска» проводит различные мероприятия по активной политике занятости, которые являются составной частью федеральной программы содействия занятости населения.

 Особенность общественных работ состоит в том, что они как форма временной занятости выполняют функции социальной и материальной поддержки для ищущих работу и безработных граждан, помогают сгладить остроту ситуации на рынке труда. Для работодателя это возможность выполнения необходимых объемов неквалифицированных работ за счет привлечения временных сотрудников. Кроме того, он получает возможность подобрать в будущем постоянные кадры из граждан, хорошо зарекомендовавших себя в общественных работах. С другой стороны, ищущие работу граждане, в том числе и безработные, имеют возможность через временное трудоустройство поддерживать определенный материальный доход, а также повысить мотивацию к трудовой деятельности.

 Центр занятости выступает посредником между сторонами — выявляет граждан, желающих принять участие в общественных работах, и по заявкам работодателей направляет их на предприятия и в организации.Между Центром и работодателями заключаются договоры о совместной деятельности по организации оплачиваемых общественных работ.В них предусматривается численность граждан,принимаемых на работу,характер работ, по которым они будут трудоустроены, условия финансирования, а также обязательства, права и ответственность сторон.

 В 2017 году работодатели принимали временных сотрудников по рабочим профессиям. Основные виды общественных работ,проводимых на территории Сальского района, - это благоустройство, озеленение и очистка территорий, сельскохозяйственные работы, ремонт объектов соцкультбыта, уборка помещений, расчистка снега, распиловка и укладка дров.

В  текущем году Центром занятости населения заключено 67 договоров на организацию оплачиваемых общественных работ, в соответствии с которыми  77 человек из числа безработных граждан  трудоустроены на временные работы. В период участия в общественных работах безработным гражданам,центр занятости оказывает материальную поддержку за счет средств областного бюджета. В текущем году размер материальной поддержки участнику общественных работ составляет 1700 рублей в месяц.

Работодатели, желающие принять участие в организации общественных работ, могут обратиться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска» ,по адресу г.Сальск ул. Ленина 17, кабинет №1, телефон 8(86372) 5-05-41.Услуги по организации общественных работ для граждан и работодателей  службы занятости оказывают бесплатно.

25.04.2018


Круглый стол по вопросу занятости инвалидов

В целях информирования работодателей о гос.услугах и законе о занятости 21 марта 2018 года в Центре занятости населения города Сальска состоялась встреча с работодателями, на которой обсуждались вопросы:        

Как и куда отчитываться о рабочих местах для инвалидов

         В соответствии с законодательством работодатели должны участвовать в трудоустройстве инвалидов. Для этого нужно ежемесячно представлять в органы службы занятости следующую информацию: о созданных или выделенных рабочих местах для приема на работу инвалидов с учетом соответствующей квоты; о локальных нормативных актах, содержащих сведения о подобных рабочих местах; о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Эти сведения передаются в Центр занятости населения, согласно Постановлению Правительства РО №476 от 01.06.2012 (в редакции от 04.12.2017 № 476). Вид локального нормативного акта, в котором будут закреплены сведения о рабочих местах для инвалидов, работодатель вправе выбрать самостоятельно. Реквизиты акта нужно указать при направлении информации в центр занятости занятости.

Что грозит работодателю за отказ создать рабочее место для инвалида.

За нарушение законодательства о квотировании рабочих мест предусмотрены разные виды ответственности.

         Административная ответственность. Она возможна в следующих случаях: Работодатель не создал и (или) не выделил рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой. Работодатель отказал инвалиду в приеме на работу в пределах установленной квоты. За подобные нарушения должностному лицу грозит штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб. (ст. 5.42 КоАП РФ). Работодатель не подал или несвоевременно подал обязательные сведения, которые предусмотрены ст. 25 Закона № 1032-1. За невыполнение этих положений должностное лицо подвергнется штрафу в размере от 300 до 500 руб., а юридическое лицо — от 3 тыс. до 5 тыс. руб. (ст. 19.7 КоАП РФ).

         Дисциплинарная ответственность. К такой ответственности можно привлечь работника, если в его должностные обязанности входит направление ежемесячной отчетности о выполнении квоты. Руководитель может сам инициировать наказание виновного сотрудника с соблюдением ст.ст. 192 и 193 ТК РФ, или это нужно будет сделать по представлению прокуратуры, после проверки соблюдения законодательства о квотировании рабочих мест.         Уголовная ответственность. Такая ответственность наступает в случае злостного неисполнения решения суда, которым предписано создать рабочие места для трудоустройства инвалидов в счет квоты. Наказание по ст. 315 УК РФ предусмотрено в виде штрафа до 200 тыс. руб., лишения права занимать определенные должности вплоть до лишения свободы.

         Финансовая ответственность. Подобный вид ответственности возникает при нецелевом расходовании субсидий, которые были выделены из бюджета на создание или модернизацию рабочих мест для инвалидов.
         Консультации по интересующим вопросам можно получить по телефону 8(86372)5-05-98; по электронной почте; zansalsk@mail.ru; или на официальном сайте ЦЗН г.Сальска: http://zan.donland.ru

24.04.2018


О трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Получить возможность дополнительного заработка, а также почувствовать себя социально-полезным, успешнее адаптироваться на рынке труда, позволит услуга по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. К данной категории относятся: молодежь до 18 лет; одинокие и многодетные родители воспитывающие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов; лица предпенсионного возраста инвалиды; лица, освобожденные из учреждений исполнения наказаний; беженцы; вынужденные переселенцы, уволенные с военной службы и члены их семей.  В период работ, к заработной плате выплачивается материальная поддержка из бюджетных средств в расчете 1700 руб. за месяц. Предоставление временных рабочих мест осуществляют работодатели, зарегистрированные в Сальском районе, независимо от их организационно-правовой формы.  За 1 квартал 2018 года совместно с Центром занятости населения было трудоустроено 15 граждан, вышеназванных категорий.

   Так гражданка П., относящаяся к категории  граждан, испытывающих трудности в поиске работы,  по договору, между службой занятости населения и ООО «САЛЬСК-ОБУВЬ» трудоустроена на должность упаковщик. При обращении в службу занятости  имела высокий уровень мотивации к труду, получила информационную  консультацию о ситуации на рынке труда, индивидуальные консультации  по психологической поддержке, в ходе которых изучила приемы активного и эффективного поведения, направленные на повышение социальной самореализации.

 По окончанию срока договора продолжает работать на предприятии на постоянной основе.

Приглашаем граждан, ищущих работу, для содействия в трудоустройстве и работодателей для подбора персонала.

23.04.2018


«Час с профессионалом»

В целях ознакомления обучающихся 10-11 классов с содержанием профессии через диалог с работниками предприятий различных сфер деятельности 10.04.2018 года в МБОУ СОШ № 76 прошла встреча с представителями Сальского  банка «Почта России»  на тему «Вкладывай в свое будущее – получай знания о личных финансах» в рамках акции «Час с профессионалом».  Ребята получили информацию об основных направлениях работы банка, требованиях к профессиональному образованию работников, возможностях карьерного роста.

20.04.2018


«Я и моя будущая профессия»

Выбор профессии — один из главных жизненных выборов, совершаемых человеком в юном возрасте, так как, выбирая профессию, он выбирает и образ жизни.  К сожалению, оканчивая школу, многие выпускники не имеют представления кем быть, какую выбрать профессию.  Подростки не всегда учитывают свои профессиональные интересы и склонности. Поэтому, необходимо специальное обучение, технологии профессионального выбора и планирования будущей работы.

С этой проблемой пришлось столкнуться педагогам Дома пионеров и школьников, которые по роду своей деятельности занимаются с ребятами подросткового возраста. Методистами и педагогами Дома пионеров (Загорулько Т.В., Мотовилова Н.А., Обретенова Ж.Ю., Чернова С.И., Голоденко В.П., Гамидова Н.А.) совместно с психологами Центра занятости населения города (Высочина О.С., Барова Ж.Н.) были проведены тренинговые занятия по теме: «Все работы хороши, выбирай на вкус»для ребят детских объединений «Лидер», «Затейники», Вожатый», «Сюрприз».  Психологи центра занятости познакомили подростков  со стратегией выбора профессии, показав интереснейшую видео презентацию по теме «Профессия будущего». Не всякий вид трудовой деятельности называется профессией. Ребятам пришлось потрудиться и поспорить, чтобы решить эту проблему. Подростки с интересом воспринимали новую для них информацию и задавали без смущения вопросы по поводу правильного выбора дальнейшего своего пути. Следующим этапом тренинга было экспресс-тестирование на выявление личностных качеств, которые необходимо учитывать при выборе будущей профессии.

Кульминацией занятия стало  задание - коллективный коллаж «Я и мое будущее». Ребята  смогли проявить творчество, выдумку, активность, коммуникативность, заинтересованность при выполнении задания и его защите.  Целью  тренинга  было - побудить ребят проанализировать свои интересы, желания, мечты и заставить задуматься, кем  стать и  куда пойти учиться? Совместная творческая группа педагогов и психологов надеется, что смогла помочь ребятам сделать в этом направлении несколько шагов вперед. Хочется пожелать всем подросткам, как можно раньше определиться с выбором профессии в жизни и не ошибиться.

20.04.2018


Акция «Неделя без турникета»

В период с 16 по 22 апреля 2018 года в Сальском районе проводится Всероссийская акция «Неделя без турникетов».

В рамках проведения акции организованы мероприятия, целью которых является: знакомство школьников, их родителей с работой предприятий, расположенных в Сальском районе, а также профориентационное информирование о деятельности ведущих предприятий Сальского района и популяризацию профессий и специальностей, востребованных на промышленном производстве. 

18 апреля 2018 года обучающиеся 10 класса школы № 3 посетили с экскурсией Линейный отдел МВД Российской Федерации.   Специалист группы по работе с личным составом  красочно рассказала об истории возникновения данной структуры, основных направлениях и отделах работы, внерабочей деятельности (спорт, благотворительность). Особое внимание уделила возможности получения высшего юридического образования по целевому направлению: требованиях к баллу ЕГЭ, физической подготовке и моральному облику абитуриента.

Командир отдельного взвода ППСП продемонстрировал огнестрельное  оружие, описал возможности области его применения, обмундирование полицейских. Желающие примерили бронежилет, шлем, используемые  при массовых мероприятиях, попытались разобрать и собрать автомат АК-М, пистолет ТТ.

 Ребята побывали в музее МВД, посмотрели кубки, медали сотрудников МВД, которые они получают не только по основной деятельности, но и в спортивных соревнованиях.

Большой интерес вызвало знакомство с собакой-ищейкой взрывчатых веществ Изабелла. Школьники ознакомились с особенностями профессии кинолога, возможностях обучения и повышения квалификации.

Такие экскурсии дают возможность школьникам не только серьезно задуматься над своим профессиональным выбором, но и быть уверенным в будущем трудоустройстве.

19.04.2018


Портал «Работа в России»

Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям – работников. Портал работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы.

Отличиями портала являются: бесплатность для пользователя; надежность контрагентов; отсутствие рекламы; поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения. Вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке.

На портале размещены вакансии: от центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями; напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты; от крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы.

Если Вам интересна работа, или Вы хотите знать условия проживания в других регионах, то Вы можете получить информацию о наиболее важных показателях уровня жизни в интересном Вам регионе: о состоянии экологии, среднем уровне доходов, доступности жилья. Узнайте подробности о динамике развития выбранного Вами региона: об инвестиционных программах, динамике роста заработной платы и о многом другом.

Все сервисы, доступные на сайте www.trudvsem.ru бесплатны как для соискателей, так и для работодателей.

18.04.2018


Мобильный офис службы занятости поможет выпускникам в выборе профессии.

Проблема выбора будущей профессии — одна из главных в жизни человека. Но особенно актуальна она для учеников 9-11-х классов. С целью оказания помощи в профессиональном определении учащихся выпускных классов были организованы выезды мобильного офиса Центра занятости населения города Сальска в школу №  84 поселка Сеятель.

Обучающиеся получили информацию о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях. Выпускники 9 - х классов прошли тестирование в мобильном офисе по выбору профессий, определению профессиональных предпочтений и возможности в построении профессиональной карьеры. Все учащиеся, прошедшие тестирование, получили рекомендации о выборе подходящей специальности.

Данный вид профориентационной работы помогает мобильно и целенаправлено влиять  на профессиональный выбор учащихся школ, ориентировать молодежь на приобретение востребованных рабочих профессий.

17.04.2018


Конкурсы рисунков «Профессии моих родителей»

В рамках проведения Областного дня молодежи «Сделай свой выбор» проводился конкурс рисунков «Профессии моих родителей» среди школьников 1-4 классов. Основными целями конкурса являлись знакомство с профессиями своих родителей, расширение знаний о профессиях, умение через атрибуты художественно показать ту или иную профессию.

Рассматривались детские рисунки, выполненные в любой технике рисования (масло, акварель, тушь, цветные карандаши, мелки и т.д.).

Подано на конкурс более 50 рисунков. Все рисунки были интересными, содержательными и красочными. Жюри из представителей Управления образования, центра занятости населения города Сальска выделило наиболее яркие и самобытные. 17 рисунков распределили на 1-3 местах и 6 рисунков отмечены в номинации «Приз зрительских симпатий».

Учащиеся-победители будут награждены грамотами.

16.04.2018


Рынок труда на 01.04.2018

Ситуация на регистрируемом рынке труда города Сальска и Сальского района на 1 апреля 2018 года характеризовалась следующими показателями:

- уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 01.04.2018г. –0,9% от численности экономически активного населения;

- коэффициент напряженности на рынке труда, определяющий численность незанятых граждан, состоящих на учете, в расчете на 1 вакансию – 0,7 человек.

В январе-марте  2018 года в государственном казенном учреждении Ростовской области  «Центр занятости населения г. Сальска» в целях поиска работы зарегистрировано 822  человека, что составляет 116% к аналогичному периоду прошлого года. В качестве безработных признано 389 человек, что на 56% больше, чем год назад. По данным на 01.04.2018  на учете состоит 535 чел. безработных,  из них высшее профессиональное образование имеют 130 человек или 24%, среднее профессиональное образование (в т.ч. начальное) – 239 человек или 45%. Наибольшее число безработных граждан на рынке труда города (района) представлено следующими профессиями и специальностями: бухгалтер, менеджер,  социальный работник, экономист, инспектор, воспитатель, продавец-консультант, водитель, контролер,  кассир и др.

Для трудоустройства граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, используются сведения межтерриториального банка вакансий, формирование которого осуществляется по мере поступления заявок от работодателей. Сведения межтерриториального банка данных доступны для всех центров занятости населения области. Данные о вакансиях размещаются на информационном портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru).

По состоянию на 01.04.2018г. банк вакансий  по Сальскому району содержал 820 вакансий, что на 60% больше, чем в прошлом году, из них 588 единиц, или 72% – для замещения рабочих профессий. Наиболее востребованы на рынке труда города (района):  водитель автобуса, повар, продавец-кассир, швея, младший воспитатель, медицинская сестра, пекарь, врач, музыкальный руководитель, психолог, учитель и др.


Организации срочно требуется!!

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется Агент заработная плата 15000 рублей.

За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

12.04.02018


Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

В рамках государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 586 реализуется мероприятие по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

Участниками данного мероприятия могут стать женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, желающие вернуться после профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) на прежнее рабочее место или приступить к новой трудовой деятельности.

Профессиональное обучение  женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляется по направлению Центра занятости населения г. Сальска при условии обращения женщин и предъявления ими следующих документов:

  • паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Профессиональное обучение женщин осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность на основе договоров, заключаемых с ними центрами занятости населения по профессиям (специальностям): кадровый менеджмент, 1С Бухгалтерия, охрана труда, организация работы с интерактивными технологиями и практика информационных технологий интерактивной доски в современном образовательном процессе, использование мультимедийных технологий на уроках физкультуры, технология информационного сопровождения учреждений социального обслуживания.

За информацией обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска»          

г. Сальск, ул. Ленина, 17, каб. № 4. Телефоны для справок: (86372) 5-05-41.

06.04.2018


Самозанятость

Термин «самозанятость» подразумевает инициативу гражданина по созданию себе официального источника дохода. Мероприятия  по  государственной  поддержке организации самозанятости предназначены для граждан, которые находятся в активном поиске места деятельности.

         Основными критериями отбора участников являются 2-а фактора:

-достижение гражданином 18-летнего возраста;

-регистрация в установленном порядке гражданина, изъявившего желание организовать предпринимательскую деятельность, в качестве безработного в центре занятости населения по месту жительства с правом на получение пособия по безработице.

         В 2018г.  Службой занятости населения города Сальска планируется оказать содействие  в организации собственного дела 35 безработным гражданам, из них 7 чел.  с компенсацией расходов  на оплату гос. пошлины при государственной регистрации  в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства. В  приоритетном порядке, рассматриваются   заявления безработных граждан, имеющих группу инвалидности.

         В рамках реализации Постановления Правительства Ростовской области от 06.09.2017 года № 622 «О порядке, условиях предоставления и размерах единовременной финансовой помощи безработным гражданам при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя, либо крестьянского (фермерского) хозяйства» в 2018 году  планируется оказание  единовременной финансовой помощи  на организацию предпринимательской деятельности (приобретение основных средств  и материалов в соответствии с бизнес-планом, за исключением программного обеспечения и услуг по его обновлению) 1 безработному  гражданину  в сумме 81 тыс. рублей.

         В I квартале 2018 года консультационные услуги по организации собственного дела оказаны  32 чел., из них  при  поддержке службы занятости зарегистрировали предпринимательскую деятельность  - 9 чел., финансовую поддержку  в размере 800 руб. получили  - 2 чел.

04.04.2018


СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ

Отдел военного комиссариата Ростовской области  по городу Сальск, Сальскому, Песчанокопскому и Целинского районов проводит набор кандидатов на военную службу по контракту в воинские части:

в/ч 91706 (102 мсп) н. п. Персиановский, Ростовская область;

в/ч 91714 (68 тп) н.п. Персиановский, Ростовская область;

в/ч 84839 (163 тп) н. п. Персиановский, Ростовская область.

ранее проходивших военную службу в ВС.РФ. и гражданам с высшим и средним профессиональным образованием ранее не служивших в ВС.РФ.

Требование к кандидатам:

1)  Возраст от 18 до 40 лет;

2)  Образование не ниже среднего (полного) общего;

3)  Годных для прохождения воинской службы в подразделениях (категория «А, Б»);

4)  Не судимых;

5)  Возможность получения служебного жилья в части и постоянного в личное пользование по льготной ипотеке.

6)  Денежное довольствие:

- на должность стрелка, рядовой, - 19000 рублей

7) При сдаче нормативов по физической подготовке доплата в размере до 15000 рублей.

 

Обращаться: Отдел военного комиссариата

Г.Сальск, ул.Кузнечная, 138, каб. 4

Тел. (86372) 7-42-60, 7-42-72 (коммутатор)

03.04.2018


Ярмарки Вакансий!

ГКУ РО Центр занятости г. Сальска информирует.

Вниманию граждан, ищущих работу!

3 и 4 апреля 2018 года состоится Ярмарка вакансий для женщин и для

граждан пенсионного и предпенсионного  возраста

начало в 10.00 часов

 На ярмарку будут приглашены работодатели г.Сальска и Сальского района. 

На ярмарке будут представлены вакансии для  инженерно-технических работников и служащих, рабочие специальности, а также вакансии с графиком работы неполного рабочего дня.

02.04.2018


XXI Донской образовательный фестиваль-выставка «Образование. Карьера. Бизнес»

Информируем Вас, что 5-6 апреля 2018 года в «ДонЭкспоцентр», расположенном по адресу г. Ростов-на-Дону, пр. Нагибина, 30, будет проходить XXI Донской образовательный фестиваль-выставка «Образование. Карьера. Бизнес» (далее – фестиваль-выставка).

 

Главными задачами фестиваля-выставки являются: демонстрация  полноты и доступности информации об образовательных организациях Ростовской области, внедрения инновационных технологий и информатизации в образовательный процесс, экспонирование достижений информационно-образовательной среды, развитие и укрепление взаимодействия профессиональных образовательных организаций с работодателями-заказчиками кадров, нацеленность на повышение конкурентоспособности выпускников. Фестиваль-выставка будет открыта для посещения всеми заинтересованными лицами с 11.00 до 17.00 часов 5 апреля, с 10.00 до 15.00 часов 6 апреля 2018 года.

Кроме этого, в рамках фестиваля-выставки будут продемонстрированы экспозиции компетенций регионального чемпионата  «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия) Ростовской области.

30.03.2018


Женщинам в декретном отпуске!

Центр занятости населения г. Сальска организует  профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Обучение проводится за счет бюджетных средств службы занятости.

Приглашаем женщин в декретном отпуске,  планирующих выйти на работу в 2018 году,   пройти обучение или повысить квалификацию перед выходом на работу! 

Обращайтесь в отдел профориентации и профобучения ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», каб. № 4, телефон (86372) 5 05 41.

29.03.2018


Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Центр занятости населения города Сальска предлагает свою помощь всем безработным гражданам желающим трудоустроиться, но на особом контроле такая категория, как инвалиды.

Потеря здоровья для человека само по себе тяжелое жизненное испытание, и почти всегда оно влечет за собой «снежный» ком других проблем, среди которых не последнее место занимает вопрос о работе. Увольняясь, человек теряет связи с коллективом, сокращаются его контакты с обществом, часто он остается один на один со своими проблемами.

Данной категории граждан особенно сложно трудоустроиться. Это связано в первую очередь с большим перечнем противопоказаний к труду, негативным отношением работодателей, которые считают, что    инвалид не сможет    так же квалифицированно выполнить должностные обязанности, как обычный работник. Все это значительно сужает перечень вакансий, подходящих для трудоустройства инвалидов.

В службе занятости есть немало примеров положительного опыта по созданию временного рабочего места для трудоустройства таких граждан. Примером является тесное сотрудничество центра занятости населения г.Сальска с работодателем МБДОУ детский сад №1 «Ручеёк» г.Сальска. В марте месяце 2018 года  обратился в центр занятости населения г.Сальска для содействия в поиске работы гражданин Х. При обращении в службу занятости имел высокий уровень мотивации к труду. Безратоный получил консультацию специалистов отдела активных программ. С безработным гражданином проводились индивидуальные консультации по психологической поддержке.

    По договору, между центром занятости населения и МБДОУ детский сад №1 «Ручеёк» г.Сальска  инвалид Х., был трудоустроен  сторожем. В период временного трудоустройства влился в коллектив, и несмотря на многочисленные противопоказания     по ИПР, справлялся, наряду со своими коллегами, с возложенными на него обязанностями. Руководитель оценил способности сотрудника и предложил сотрудничество на постоянной основе.

Трудоустройство является сложным процессом возвращения инвалида к труду с учетом состояния его здоровья и способностей, конечная цель которого состоит в восстановлении нарушенных вследствие инвалидности связей между инвалидом и обществом. И можно констатировать, что вышеупомянутые работодатели в тандеме с центром занятости,     справились с этой задачей весьма успешно.

28.03.2018


Областной день профориентации «Сделай свой выбор» в Сальском районе

В этом году около 2-х тысяч выпускников 9х-11х классов покинут родные школы и перед ними встанет проблема выбора своего дальнейшего профессионального  пути. 21 марта 2018 года для выпускников школ города и района стал  днем  особенным. Каждый имел возможность принять участие  в областном дне профориентации молодежи «Сделай свой выбор», в мероприятиях подготовленных Центром занятости населения города Сальска совместно с Управлением образования Сальского района.

В школах прошли уроки занятости, направленные на осознание учащимися необходимости в получении профессионального образования, ориентированного на собственные возможности и требования рынка труда, в которых приняли участие представители работодателей, профессиональных образовательных организаций. Формы проведения уроков занятости были различными: например, в школе № 84 п.Сеятель проводились он-лайн экскурсии в учебные заведения.

Для учащихся 1-4 классов проводился конкурс рисунков «Профессии моих родителей», где ребята в визуальной форме предоставили свое видение профессии.

Ключевым мероприятием  Дня профориентации молодежи стала Ярмарка профессий  «Город мастеров».  Проходило это яркое зрелищное мероприятие на базе Сальского института управления, бизнеса и права  с участием  представителей 7 профессиональных организаций: Сальский индустриальный техникум, Сальский медицинский техникум, Сальский аграрно-технический колледж, Сальский экономико-правовой техникум, Сальский казачий кадетский профессиональный лицей, Южный Федеральный университет.

Перед началом Ярмарки  с приветственным словом выступили специалисты службы занятости. Они наградили победителей районного конкурса презентаций «Профессии моего района» и конкурса профориентационных стендов почетными грамотами. Ярмарка профессий  «Город мастеров» - это мероприятие, новое по формату проведения -  учебные заведения проводили мастер-классы, и ребята в интерактивной форме знакомились с содержанием профессии и  пробовали себя в профессиональной деятельности.  Например, студенты Сальского  индустриального техникума представили программированный мехатронный модуль для сортировки деталей;  студентка 3 курса по специальности «Повар» показывала школьникам фигурную нарезку овощей и фруктов, обучала  основам «карвинга». Портные этого учебного заведения показывали пошив кухонных варежек для горячего. Продавцы открывали секреты правильной, красивой  упаковки товаров, украшения подарочных наборов, парикмахеры на моделях из учащихся демонстрировали искусство плетения кос и создание красивой причёски. Преподаватели и студенты Сальского медицинского техникума учили оказывать первую медицинскую помощь при ушибах, обрабатывать раны, делать повязки, измерять давление, делать  инъекции. Но самый большой интерес, особенно у девочек, вызвал муляж грудного ребёнка, которого нужно было правильно одеть и запеленать. Студенты Сальского аграрно-технического колледжа вместе с ребятами определяли качество зерна. От результата этого анализа зависит по какой цене фермер или хозяйство смогут продавать урожай, и качество произведенной из него продукции.

Преподаватели Сальского института управления, бизнеса и права провели со старшеклассниками игру, чтобы показать: правильный выбор профессии – это сочетание материальных стимулов и состояния психологической удовлетворенности, которое приносит тебе работа.

Каждая профессиональная образовательная организация творчески подошла к созданию мастер-классов, что вызвало живой, неподдельный  интерес у школьников и позволило им  расширить профессиональные знания.

И, как результат, -  самыми популярными профессиями, которые   школьники назвали в опросе «Голосуй за профессию», оказались: повар, медицинская сестра, сварщик, воспитатель, программист, автомеханик, а также электрик, учитель, юрист.

Всего в проведении Дня профориентации приняли участие  более 1800 учащихся, 130 педагогов из 32 школ города и района, 10 работодателей. В уроках занятости  участвовали специалисты службы занятости населения,  100 педагогов школ, 8 работодателей, 11 представителей профессиональных организаций.

Эти мероприятия предоставляют возможность еще раз задуматься о необходимости выбора профессии, взвесить свои силы и возможности,  получить конкретные ответы на интересующие их вопросы.

27.03.2018


Трудоустройство граждан испытывающие трудности

Перед всеми органами службы занятости стоит задача по улучшению ситуации с трудоустройством инвалидов, которые могут и хотят работать. Центром занятости населения города Сальска проводится работа по трудоустройству инвалидов. Для граждан с инвалидностью сформирован и регулярно пополняется банк вакансий. На сайте центра занятости города Сальска эти вакансии еженедельно обновляются.

Постоянно проводится мониторинг незанятых инвалидов трудоспособного возраста.

         Для повышения трудоустройства граждан с инвалидностью служба занятости организует профессиональное обучение под рабочие места, пользующиеся спросом на рынке труда. Психологами службы занятости проводится коррекционная работа по нормализации психологического состояния, самооценки, по повышению трудовой мотивации и активности поиска работы.

        Помимо проводимых мероприятий для граждан с инвалидностью, специалистами службы занятости населения ведется активная работа с работодателями: организуются собеседования по подбору кандидатов из числа состоящих на учете инвалидов, направляются анкеты-резюме инвалидов на предприятия для рассмотрения и подбора для них рабочих мест.

26.03.2018


Востребованные профессии в Сальском районе

Самые высокооплачиваемые и самые востребованные профессии сегодня - это наиболее важная и интересная информация для тех, кто собирается перейти от жизни студенческой к активной трудовой деятельности, для тех, кто желает поменять специальность или просто найти подходящую работу.

Для трудоустройства граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, используются сведения банка вакансий по Сальскому району и Ростовской области и поступившие от предприятий других регионов, формирование, которого осуществляется по мере поступления заявок от работодателей. Данные о вакансиях во всех регионах размещаются на информационном портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru).

Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям – работников. За 2017 год было заявлено в Центр занятости населения г. Сальска около 4000 вакансий.

По состоянию на 01.03.2018 г. банк вакансий  по Сальскому району содержал 870 вакансии, из них 66% – для замещения рабочих профессий. Наиболее востребованы на рынке труда города (района):  водитель автобуса, повар, продавец-кассир, швея, младший воспитатель, слесарь, пекарь, врач, музыкальный руководитель, психолог, продавец, менеджер по продажам, учитель и др.

ГКУ РО «Центр занятости населения г. Сальска» приглашает граждан желающих трудоустроиться для оказания услуг по подбору подходящей работы, информированию по ситуации на рынке труда. Каждый желающий может пройти тестирование и получить консультацию по профессиональной ориентации, организации самозанятости и о возможности профессионального обучения по направлению службы занятости.

В целях конкурентоспособности на рынке труда безработным гражданам, не имеющим профессии, длительно не работающим (более 3 лет), предлагаются краткосрочные курсы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации по профессиям, востребованным на рынке труда: электромонтёр,  портной, продавец, кадровый менеджмент, кондитер, бухгалтер, электрогазосварщик, контролёр-кассир.

Работодателям для подбора персонала предлагается следующие услуги: профессиональный подбор по заявке работодателей, организация ярмарок вакансий, подготовка специалиста или повышение квалификации под свободное рабочее место.

Подробную информацию о порядке предоставления государственных услуг можно получить в ГКУ РО «Центр занятости населения г. Сальска» ул. Ленина, д.17.

23.03.2018


Трудоустройство подростков

В  преддверии  выборов  Президента  Российской Федерации, а также в рамках 

празднования 100 - летия создания Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, при тесном взаимодействии службы занятости населения и Управления образования, за счет спонсорских средств, на условиях софинансирования,  на базе 9 -ти общеобразовательных учреждений города и района  в марте 2018 года  созданы  рабочие  места для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

В  приоритетном  порядке  трудоустроены  подростки  «группы риска».  Из общего числа трудоустроенных 80% «трудные» подростки, из них: ПДН ОВД – 2 чел., КДН и ЗП – 8 чел., школьный дисциплинарный  учет – 8 чел.  

Ребята благоустраивали территорию  избирательных участков, находящихся на базе общеобразовательных учреждений, а также  прилегающие территории, относящиеся к местам  массового  посещения жителями (парки, мемориальные комплексы);   участвовали в  подготовке и проведении  тематических мероприятий  к выборам, размещали  агитационную  информацию.

Например,  учащиеся   МБОУ СОШ № 80 из поселка к/з им. С.М. Буденного, наводили порядок на территории памятника «Дона Седого сынам», а учащиеся  МБОУ СОШ № 6 участвовали в подготовке  избирательного участка  на  базе школы.

21.03.2018


Организации срочно требуется!!

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется Бетонщик заработная плата 30000 рублей.

За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

20.03.2018


Услуги для соотечественников

Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, является одним из приоритетных направлений миграционной политики России и призвана способствовать социально-экономическому развитию России и улучшению демографической ситуации в стране. Трудоустройство участников программы возможно по следующим направлениям:

 

  • осуществление трудовой деятельности по профессиям и специальностям, востребованным на региональном рынке труда;
  • ведение предпринимательской деятельности, сельскохозяйственной деятельности;
  • ведение иной, не запрещенной законодательством Российской Федерации, деятельности.

За 2017 год 10 соотечественника стали участниками программы. Они получили свидетельства установленного Правительством Российской Федерации образца сроком на три года. Все соотечественники находятся в трудоспособном возрасте, обладают знанием русского языка, профессии участников программы востребованы на рынке труда города Сальска, приоритетом при рассмотрении заявлений пользуются соотечественники, работающие в учреждениях здравоохранения и образования.

В Центре занятости населения города Сальска гражданам Украины предоставляются консультации о Программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

Подробную информацию можно получить по номеру (86372) 5-05-98

19.03.2018


Организации срочно требуется!!

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется Агент заработная плата 15000 рублей.

За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

16.03.2018


Трудоустройство граждан ,испытывающих трудности в поиске работы

Одним из направлений деятельности центра занятости населения согласно  ст.5 Закона РФ от 19.04.1991г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Федерального Закона от 22.08.2004 г. №122-ФЗ) является трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы . К ним относятся: -    инвалиды; -    лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;                        - несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет; -  лица предпенсионного возраста; -  беженцы и вынужденные переселенцы;               - граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; - одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; -  граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и др. радиационных аварий и катастроф.

Действенной формой социально-трудовой адаптации и повышения конкурентоспособности граждан, испытывающих трудности в поиске работы, является комплекс мер по их временному трудоустройству. Временные рабочие места для трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, организуются на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основании договоров о совместной деятельности, заключаемых центром занятости населения с работодателями. Условия договора определяют количество организуемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда, требования по обеспечению норм и правил охраны труда. Центр занятости населения направляет безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для участия во временных работах, с которыми работодатель заключает срочные трудовые договоры. По истечении срока трудового договора работник может быть принят на постоянное место работы или уволен в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

В 2018г. центром занятости населения города Сальска планируется оказать содействие во временном трудоустройстве 39 безработным гражданам, относящимся к категории испытывающих трудности в поиске работы.

Уважаемые работодатели! Трудоустраивая граждан, испытывающих трудности в поиске работы, Вы содействуете проведению государственной политики в области содействия занятости населения, направленной на осуществление мероприятий  способствующих занятости этой категории граждан.

Более  подробную  информацию  можно  получить  по  адресу:г.Сальск, ул. Ленина,17, каб.1,5 телефон: 5-05-41

15.03.2018


Областной День профориентации молодежи «Сделай свой выбор»

В соответствии с планом мероприятий ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска» и Управления образования Сальского района по профессиональной ориентации обучающихся общеобразовательных организаций Сальского района на 2017-2018 учебный год 21 марта 2018 года состоится областной День профориентации молодежи «Сделай свой выбор».

В этот день запланировано проведение Уроков занятости для обучающихся с приглашением представителей профессиональных образовательных организаций, работодателей, ветеранов труда; профориентационных экскурсий.

 С целью знакомства с миром профессий для учащихся 1-4 классов проводится конкурс рисунков «Профессии моих родителей».

Центральное мероприятие – Ярмарка профессий «Город мастеров» -  состоится в Сальском институте управления, бизнеса и права с 10.00 до 14.00 с проведением мастер-классов профессиональных организаций для обучающихся 9х-11х классов.

Проводимые мероприятия направлены на осознание обучающимися необходимости в получении профессионального образования, соответствующего потребностям рынка труда в квалифицированных кадрах.

14.03.2018


В помощь будущим предпринимателям

Предпринимательская деятельность   - это самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое  получение прибыли  от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в качестве  предпринимателя  в установленном законом порядке   (Гражданский   Кодекс  РФ статья 2).

Государственная поддержка предпринимательства — это комплекс мер, направленных  на  становление,  развитие и стабилизацию сегмента малого бизнеса. Это не только выделение денежных средств на определенные цели, но и сопутствующие виды помощи, которые не менее востребованы,  чем  финансы. 

Центр занятости населения предоставляет целый комплекс услуг информационно-организационного характера, позволяющий определить свои потенциальные возможности  для  занятия предпринимательством:

1) тестирование (анкетирование), направленное на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности;

2) консультирование по вопросам организации предпринимательской деятельности;

3) единовременную  финансовую  помощь на подготовку документов для государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.

Единовременная финансовая помощь предоставляется  на  конкурсной основе, при предоставлении безработным гражданином заявления и подготовленного им  бизнес-плана.

В целях рационального расходования бюджетных средств и качественного отбора претендентов на получение единовременной финансовой помощи, на базе  центра занятости населения города Сальска,  создана межведомственная комиссия по рассмотрению заявлений безработных граждан, включающая в свой состав представителей Администрации Сальского района, учреждений и организаций, входящих в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства.

В 2018 году планируется оказать  содействие в организации  предпринимательства 35 безработным гражданам, в их числе: 7 человек получат финансовую помощь  на  оплату государственной пошлины при государственной регистрации ИП в размере 800 руб., а также,  в рамках реализации Постановления   Правительства Ростовской области от 27.01.2012 № 78 «О порядке, условиях предоставления и размерах единовременной финансовой помощи безработным гражданам» (изм. Постановление Правительства Ростовской области от  06.09.2017 № 622)  - 1 чел.  получит  финансовую помощь  на приобретение основных средств (в том числе сельскохозяйственных животных) и материалов в соответствии с бизнес-планом в сумме  81 тыс. руб.

            В январе-феврале 2018 года, 4 человека из числа безработных граждан  получили  услуги службы занятости  по организации  предпринимательской деятельности, в том  числе 1 чел. получил средства на оплату государственной пошлины при государственной регистрации ИП в размере 800 руб. 

Служба занятости населения  всегда готова прийти на помощь всем будущим предпринимателям, а также тем, кто желает узнать свои способности для предпринимательской деятельности.

По вопросам обращаться: г. Сальск.  ул. Ленина, 17, тел.:5-05-41

13.03.2018


Профобучение пенсионеров

В рамках государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 586, реализуется мероприятие по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

Участниками данного мероприятия могут стать незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее – пенсионеры).

Профессиональное обучение пенсионеров будет осуществляться в 2018 году по направлению «Информационные технологии в торговле»

Обучение организуется при условии обращения пенсионеров в центр занятости населения по месту жительства и предъявления ими следующих документов:

  • паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
  • трудовой книжки или документа, ее заменяющего;
  • документа, подтверждающего назначение трудовой пенсии по старости.

Профессиональное обучение пенсионеров осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность на основе государственных контрактов на оказание образовательных услуг по профессиональному обучению.

Финансирование профессионального обучения пенсионеров, стремящихся возобновить трудовую деятельность, осуществляется за счёт средств областного бюджета.

Приглашаем пенсионеров, желающих возобновить трудовую деятельность, для получения  новой профессии и дальнейшего трудоустройства. По всем вопросам обращаться в ГКУ РО «ЦЗН г. Сальска» ул. Ленина 17 или по тел. (86372) 5 05 41.

12.03.2018


Рынок труда

Ситуация на регистрируемом рынке труда города Сальска и Сальского района на 1 февраля 2018 года характеризовалась следующими показателями:

- уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 01.03.2018г. –0,8% от численности экономически активного населения;

- коэффициент напряженности на рынке труда, определяющий численность незанятых граждан, состоящих на учете, в расчете на 1 вакансию – 0,7 человек.

В январе-феврале  2018 года в государственном казенном учреждении Ростовской области  «Центр занятости населения г. Сальска» в целях поиска работы зарегистрировано 467 человек, что составляет 112% к аналогичному периоду прошлого года. В качестве безработных признано 179 человек, что на 4% больше, чем год назад. По данным на 01.03.2018  на учете состоит 498 чел. безработных,  из них высшее профессиональное образование имеют 124 человек или 25%, среднее профессиональное образование (в т.ч. начальное) – 223 человек или 45%. Наибольшее число безработных граждан на рынке труда города (района) представлено следующими профессиями и специальностями: бухгалтер, менеджер,  социальный работник, экономист, инспектор, воспитатель, продавец-консультант, водитель, контролер,  кассир и др.

Для трудоустройства граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, используются сведения межтерриториального банка вакансий, формирование которого осуществляется по мере поступления заявок от работодателей. Сведения межтерриториального банка данных доступны для всех центров занятости населения области. Данные о вакансиях размещаются на информационном портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru).

По состоянию на 01.03.2018г. банк вакансий  по Сальскому району содержал 870 вакансий, что на 85% больше, чем в прошлом году, из них 564 единиц, или 65% – для замещения рабочих профессий. Наиболее востребованы на рынке труда города (района):  водитель автобуса, повар, продавец-кассир, швея, младший воспитатель, медицинская сестра, пекарь, врач, музыкальный руководитель, психолог, учитель и др.

07.03.2018


Проведение ярмарок вакансий

2,5 и 6 марта 2018 года в ГКУ РО «Центр занятости населения г. Сальска» состоялись ярмарки вакансий для женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, для высококвалифицированных специалистов и для граждан пенсионного и предпенсионного возраста. На ярмарках присутствовали предприятия:  ОАО «Сальское молоко», МБУЗ «Центральная районная больница»,  ОАО «Сальская швейная фабрика»,  ООО «ТЭП ГАЗ», ООО «ФосАгро-Дон», УП «Почта России». Организациями на ярмарку заявлено 11 вакансий по профессиям: бухгалтер-расчётчик, слесарь-КИП, слесарь, инженер, швея, медсестра, врач, заведующая ФАП и другие. Жители Сальского района посетили ярмарки и подобрали для себя интересующую их профессию.

06.03.2018


Мобильный офис для консультации по трудоустройству, профессиональному обучению и профориентации

Вниманию граждан сельского поселения!

Центр занятости населения города Сальска приглашает в мобильный офис службы занятости  для консультации по трудоустройству,   профессиональному обучению и профориентации  

06  марта  2018  года

8:30 — 10:00 в  с. Екатериновка по ул. Мира у дома культуры

10:30 — 11:30 в  с. Шаблиевка у администрации.

При себе иметь документ, удостоверяющий  личность.

По всем вопросам обращаться 

ГКУ РО Центр занятости населения города  Сальска

г.Сальск, ул. Ленина, 17  каб. №2

тел. 5-05-98

05.03.2018


Вниманию граждан ищущих работу и незанятого населения!

Центр занятости населения города  Сальска приглашает жителей Буденновского сельского поселения для консультации по трудоустройству и профессиональному обучению в мобильный    офис   службы   занятости

02 марта  2018  года

п. Конезавод имени Буденного: с 8:30 до 10:30 у школы № 80 по ул. Ленина, 3;

п. Манычстрой: с 11:00 до 12:30   у  школы № 24  по   ул. Нефтянников, 6;

При себе иметь документ, удостоверяющий  личность.

По всем вопросам обращаться

ГКУ РО «Центр занятости населения города  Сальска»

г.Сальск, ул. Ленина, 17  каб. №2,

тел. 5-05-98

02.03.2018


Безработным гражданам, желающих организовать свое дело, а также начинающим предпринимателям!

В целях исполнения поручения Губернатора Ростовской области               Голубева В.Ю. реализована возможность  регистрации на сайте бесплатной образовательной программы «Бизнес класс» от Google и ПАО Сбербанк www.business-class.pro. 

Программа создана для тех, кто:

- готов за 5 месяцев добиться большего, чем за несколько лет;

- желает изучить чужой опыт в бизнесе, чтобы избежать самых популярных ошибок;

- готов применять новые стратегии, чтобы создать и увеличить свой доход.

Чтобы успешно заниматься на курсе, вам потребуется
максимум 3 часа в неделю и доступ в интернет.

После успешного прохождения программы: изучения обязательных модулей и итогового тестирования — вы получите персональный электронный сертификат.

01.03.2018


Вниманию соотечественников, проживающих за рубежом

Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года № 637    утверждена Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. Основной целью Программы являются стимулирование и организация процесса добровольного переселения соотечественников в Россию, компенсация естественной убыли населения в стране в целом и в ее отдельных регионах за счет привлечения переселенцев на постоянное место жительства в Российскую Федерацию.

Участвовать в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, вправе соотечественники, проживающие за рубежом, либо соотечественники, являющиеся иностранными гражданами (лицами без гражданства), постоянно или временно проживающие на законном основании на территории Российской Федерации (имеющие разрешение на временное проживание или вид на жительство, а также получившие временное убежище).

Соотечественники, постоянно или временно проживающие на законном основании на территории Ростовской области, вправе подать заявление об участии в Государственной программе в Управление по вопросам миграции Главного управления МВД России по Ростовской области (344019, г. Ростов-на-Дону, ул. Советская, № 44г/2, (863) 249-46-30, 251-88-74).

Интересующие вопросы можно задать по телефону: (86372) 5 05 98 или обратиться в ГКУ РО «ЦЗН г. Сальска» ул. Ленина,17

28.02.2018


ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНВАЛИДОВ

Трудоустройство инвалидов является одним из важных направлений в деятельности центров занятости населения. Большое внимание уделяется информированию инвалидов о спросе и предложении на рынке труда, вакансиях и государственных услугах, предоставляемых им службой занятости населения в целях  трудоустройства. Информирование осуществляется через публикации и выступления в печатных СМИ, на сайтах службы занятости населения, размещение наглядных материалов и буклетов на стендах. Службой занятости населения проводятся различные  мероприятия по содействию в поиске работы: обучение написанию анкет – резюме, уроки карьеры, круглые столы с привлечением работодателей, тестирование профессиональных качеств с использованием мобильного офиса службы занятости населения и другие.

         Все это направлено на решение задач трудоустройства в первую очередь граждан, имеющих инвалидность, приобретения трудовых навыков, их социально-профессиональной адаптации на рынке труда. Эффективным направлением работы органов службы занятости населения является организация ярмарок вакансий рабочих мест. Ярмарки вакансий дают возможность подобрать  подходящую работу, и встретившись с работодателями, обсудить возможное трудоустройство.

     С  начала 2018года в службу занятости населения обратилось – 6 человек безработных граждан, имеющих инвалидность. Они трудоустроены, по  различным профессиям: бухгалтер, заведующий складом, слесарь - электрик, водитель автомобиля, открытие ИП, что составляет 100% из числа обратившихся инвалидов.

27.02.2018


Организации срочно требуется!!

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется Разнорабочий заработная плата 20000 рублей.

За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

26.02.2018


Работа для подростков

Служба занятости населения  активно  содействует   подросткам  в официальном  трудоустройстве, реализуя такое направление работы, как  «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет». 

В рамках реализации мероприятия, служба занятости населения  взаимодействует  со многими работодателями,  привлекающими труд подростков.

Одним из неизменных  партнеров службы  занятости населения  является   МБУК «Центр библиотечного обслуживания  детского и взрослого населения» Сальского городского поселения (директор - И.В.  Краснокутская).

Ежегодно более 120 подростков помогают библиотекарям, из них более половины- в каникулярный период.

2018 год не станет  исключением.  В  феврале  помощниками библиотекарей  работают 10 несовершеннолетних граждан,  в т.ч. подростки, состоящие на учёте в службах системы профилактики . Еще 10  рабочих мест планируется  организовать в марте.

В перечень рабочих обязанностей  ребят  входят: косметический ремонт книг, оформление  выставочных полок, работа с формулярами читателей и  с «библиотечными должниками»: телефонные звонки - напоминания, доставка письменных уведомлении;  участие в подготовке  и проведении тематических мероприятий для младших школьников и многое другое. В филиалах библиотеки, имеющих прилегающую территорию,  подростки  помогают  библиотекарям и её уборкой.

22.02.2018


Положение на рынке труда в городе Сальске и Сальском районе

Ситуация на регистрируемом рынке труда города Сальска и Сальского района на 1 февраля 2018 года характеризовалась следующими показателями:

- уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 01.02.2018г. –0,8% от численности экономически активного населения;

- коэффициент напряженности на рынке труда, определяющий численность незанятых граждан, состоящих на учете, в расчете на 1 вакансию – 0,6 человек.

В январе 2018 года в государственном казенном учреждении Ростовской области  «Центр занятости населения г. Сальска» в целях поиска работы зарегистрировано 216 человек, что составляет 110% к аналогичному периоду прошлого года. В качестве безработных признано 83 человек, что на 1% меньше, чем год назад. По данным на 01.02.2018  на учете состоит 475 чел. безработных,  из них высшее профессиональное образование имеют 114 человек или 24%, среднее профессиональное образование (в т.ч. начальное) – 213 человек или 45%. Наибольшее число безработных граждан на рынке труда города (района) представлено следующими профессиями и специальностями: бухгалтер, менеджер,  социальный работник, экономист, инспектор, воспитатель, продавец-консультант, водитель, контролер,  кассир и др.

Для трудоустройства граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, используются сведения межтерриториального банка вакансий, формирование которого осуществляется по мере поступления заявок от работодателей. Сведения межтерриториального банка данных доступны для всех центров занятости населения области. Данные о вакансиях размещаются на информационном портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru).

По состоянию на 01.02.2018г. банк вакансий  по Сальскому району содержал 870 вакансий, что на 85% больше, чем в прошлом году, из них 564 единиц, или 65% – для замещения рабочих профессий. Наиболее востребованы на рынке труда города (района):  водитель автобуса, повар, продавец-кассир, швея, младший воспитатель, медицинская сестра, пекарь, врач, музыкальный руководитель, психолог, учитель и др.

21.02.2018


Профориентационный семинар

14 февраля 2018 года в Доме пионеров и школьников Сальского района состоялся профориентационный семинар «Рынок труда Сальского района. Профориентационная работа в 1 полугодии 2018 года» с участием специалистов центра занятости населения, Управления образования Сальского района, завучей по воспитательной работе и психологов из 32 школ города и района. Представитель центра занятости населения проинформировала о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях, подвела итоги проведения профориентационных мероприятий за сентябрь-декабрь 2017 года. Во время семинара обсуждались основные направления работы и профориентационные мероприятия в 1 полугодии 2018 года: единый день профориентации молодежи, мониторинг профессиональных предпочтений, выезды мобильного офиса службы занятости, уроки занятости, родительские собрания. Акцентировалось внимание на стратегию работы с детьми-инвалидами. Во время обсуждения уделялось внимание проведению военно-профессиональной ориентации школьников.

20.02.2018


ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска» проводит различные мероприятия по активной политике занятости, которые являются составной частью федеральной программы содействия занятости населения.

Особенность общественных работ состоит в том, что они как форма временной занятости выполняют функции социальной и материальной поддержки для ищущих работу и безработных граждан, помогают сгладить остроту ситуации на рынке труда. Для работодателя это возможность выполнения необходимых объемов неквалифицированных работ за счет привлечения временных сотрудников. Кроме того, он получает возможность подобрать в будущем постоянные кадры из граждан, хорошо зарекомендовавших себя в общественных работах. С другой стороны, ищущие работу граждане, в том числе и безработные, имеют возможность через временное трудоустройство поддерживать определенный материальный доход, а также повысить мотивацию к трудовой деятельности.

 Центр занятости выступает посредником между сторонами — выявляет граждан, желающих принять участие в общественных работах, и по заявкам работодателей направляет их на предприятия и в организации.Между Центром и работодателями заключаются договоры о совместной деятельности по организации оплачиваемых общественных работ.В них предусматривается численность граждан,принимаемых на работу,характер работ, по которым они будут трудоустроены, условия финансирования, а также обязательства, права и ответственность сторон.

 В 2017 году работодатели принимали временных сотрудников по рабочим профессиям. Основные виды общественных работ,проводимых на территории Сальского района, - это благоустройство, озеленение и очистка территорий, сельскохозяйственные работы, ремонт объектов соцкультбыта, уборка помещений, расчистка снега, распиловка и укладка дров.

В  текущем году Центром занятости населения заключено 15 договоров на организацию оплачиваемых общественных работ, в соответствии с которыми  18 человек из числа безработных граждан  трудоустроены на временные работы. В период участия в общественных работах безработным гражданам,центр занятости оказывает материальную поддержку за счет средств областного бюджета. В текущем году размер материальной поддержки участнику общественных работ составляет 1700 рублей в месяц.

Работодатели, желающие принять участие в организации общественных работ, могут обратиться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска» ,по адресу г.Сальск ул. Ленина 17, кабинет №1, телефон 8(86372) 5-05-41.Услуги по организации общественных работ для граждан и работодателей  службы занятости оказывают бесплатно.

19.02.2018


Организация временной занятости подростков.

Трудовая  занятость подростков - это   действенная  мера  профилактики  правонарушений, преступлений  и  антиобщественного  поведения  несовершеннолетних  граждан. Трудовая  занятость отвлекает  подростков  от  «улицы».      

В  2017г.  временно  трудоустроено  669 человек. В летний период работали 498 подростков, что на 1,5% больше, чем в 2016г.  Израсходовано  – 960,2 тыс. руб., из них- местный бюджет- 390,5 тыс. руб., областной бюджет- 234,6 тыс. руб.

С  большой  ответственностью и бережливостью  ребята  благоустраивали  городской  парк - одно  из  лучших  мест  отдыха  молодежи. Участие  подростков  в  благоустройстве  парка – это школа  трудовой  дисциплины, рабочего  распорядка,   качественного  выполнения  работ, способствующая  воспитанию  у несовершеннолетних  граждан  патриотизма, неравнодушного, заботливого  отношения  к  своей  малой  Родине. МУ «Парк  культуры  и отдыха» Сальского городского поселения – давний  и надежный  партнёр  службы занятости населения.  Из года в год,  благоустраивают территорию городского парка  более 90 подростков.

Ежегодно,  120 подростков   работают помощниками  библиотекарей. Стало  традиционным участие  подростков в библиотечных работах в центре библиотечного обслуживания. Ребята ремонтируют книжный фонд, работают  с  читателями, участвуют  в  литературных мероприятиях, организуемых  к праздничным и торжественным датам. Воспитательным  моментом является  тот  факт, что первоочередную  возможность поработать  в библиотеке имеют постоянные  читатели. 

Кроме того,  ребята работали помощниками  воспитателей  в детском  саду и помощниками учителей (вожатыми) на детских территориальных площадках; помощниками швей, продавцов, а также, в период уборочной страды,    помощниками  поваров, учетчиков и весовщиков;  участвовали в сборе фруктов в саду и овощей на полях;  выполняли  доступные  им погрузочно-разгрузочные и  подсобные работы.

При отсутствии возможности трудоустройства подростков непосредственно на предприятии, работодатели оказывают спонсорскую помощь для выплаты заработной платы подросткам в период временных работ на внебюджетные счета учебных заведений целевым платежом.  За счет средств, предоставленных предприятиями – спонсорами,  в 2017 году создано  229 временных рабочих мест для подростков.

В приоритетном порядке, рабочие места  предоставляются  «трудным подросткам» , то есть состоящим на всех видах дисциплинарного учета. В 2017 году из числа  подростков «группы риска» трудоустроено 43 чел.(2016г. – 29 чел.), что на 38%  больше,  чем  в аналогичном  периоде  2016г.

Информация о ходе мероприятий  по организации временного трудоустройства  подростков  размещается центром занятости города Сальска  в  печатных  изданиях: газетах «Сальская степь», «Гигант» и «Неделя нашего региона» и на интернет – ресурсах: www.zansalsk.ru,www.trudvsem.ru, www.zan.donland.ru.

Ждем предложений для сотрудничества!

16.02.2018


Вниманию работодателей Сальского района!

В преддверии выборов Президента Российской Федерации, запланированных на 18 марта 2018 года, а также в рамках подготовки к 73-й годовщине Дня Победы, ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска» совместно с Администрациями городского и сельских поселений организует оплачиваемые общественные работы, имеющие социально-полезную направленность для города и района по благоустройству территорий города и сельских поселений, мест массового посещения жителями, парков, скверов, мемориальных комплексов и т. д.

Приглашаем работодателей к сотрудничеству, имеющих потребность в организации временных и сезонных работ. 

Получить полную информацию по вопросу организации оплачиваемых общественных работ можно по адресу: г. Сальск, ул. Ленина,17, или по телефону: 8 (86372) 5-05-41.

15.02.2018


Стартовало обучение безработных граждан!

Центр занятости населения г. Сальска продолжает работу по формированию группы безработных граждан для последующего направления их на профессиональное обучение в 2018 году по профессиям: электромонтер, электрогазосварщик, продавец продовольственных товаров, портной, повар, 1 С:Бухгалтерия, 1С:Торговля, склад и другие профессии и специальности. 12 февраля 2018 года началась переподготовка по специальности «контролер-кассир» на бесплатной основе для безработных граждан в форме курсовой подготовки продолжительностью два месяца. Во время обучения выплачивается стипендия из средств областного бюджета. На курсах обучают профессионально важным навыкам: основы деловой культуры, бухгалтерский учет в торговле, менеджмент, основы розничной торговли различными товарами, контрольно-кассовая техника, программа «1С:Торговля,склад» и другие. В результате обучения безработный гражданин овладеет профессией, востребованной на рынке труда. За более подробной информацией обращаться по адресу: г.Сальск, ул. Ленина, 17, каб.4 (тел.5-05-41).

14.02.2018


СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ

Отдел военного комиссариата Ростовской области  по городу Сальск, Сальскому, Песчанокопскому и Целинского районов проводит отбор кандидатов на военную службу по контракту в воинские части:

в/ч 64670 (291 абр) н. п. Троицкое, республика Ингушетия

в/ч 71718 (70 мсп) н.п. Шали, Чеченская республика

ранее проходивших военную службу в ВС.РФ. и гражданам с высшим и средним профессиональным образованием ранее не служивших в ВС.РФ.

Требование к кандидатам:

1)  Возраст от 18 до 40 лет;

2)  Образование не ниже среднего (полного) общего;

3)  Годных для прохождения воинской службы в подразделениях (категория «А, Б»);

4)  Не судимых;

5)  Возможность получения служебного жилья в части и постоянного в личное пользование по льготной ипотеке.

6)  Денежное довольствие:

- на должность стрелка, рядовой, - 18000 рублей; Заместитель командира взвода, сержант- 49000 рублей.

7)  При сдаче нормативов по физической подготовке доплата в размере до 15000 рублей.

Обращаться: Отдел военного комиссариата

Г.Сальск, ул.Кузнечная, 138, каб. 4

Тел. (86372) 7-42-60, 7-42-72 (коммутатор)

13.02.2018


 

Организации срочно требуется!!

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется Разнорабочий заработная плата 20000 рублей.

За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

12.02.2018


Состоялись ярмарки вакансий

6,7 и 8 февраля 2018 года в ГКУ РО «Центр занятости населения г. Сальска» состоялись ярмарки вакансий для женщин, для высококвалифицированных специалистов и для граждан пенсионного и предпенсионного возраста. На ярмарках присутствовали предприятия:  МБДОУ д/с № 14 «Золушка», ИП Гусев, ООО «Комиссионный», ОАО «Сальский Хлебокомбинат», ООО АСК «Белагро-Сервис», АО «Тандер» сеть магазинов «Магнит», ОАО «Сальское молоко», МБУЗ «Центральная районная больница». Организациями на ярмарку заявлено 12 вакансий по профессиям:  повар, кондитер, бухгалтер-расчётчик, продавец, мастер оргтехники, менеджер, уборщик, слесарь-ремонтник, медсестра и другие. Жители Сальского района посетили ярмарки и подобрали для себя интересующую их профессию.

09.02.2018


Общероссийская база вакансий "Работа в России"

Напоминаем о работе информационно-аналитической системы Общероссийской базы вакансий "Работа в России".

Портал содержит не только объявления работодателей об имеющихся у них свободных рабочих местах. Любой пользователь может разместить здесь свое резюме, а также подписаться и получать по рассылке подходящие вакансии в любом регионе.

Кроме того, портал дает возможность связаться с работодателем и провести собеседование дистанционно, по Skype.

Для тех, кто решит переехать в другой регион, вместе с перечнем вакансий для трудоустройства портал содержит массу попутной полезной информации: от уровня средней зарплаты, стоимости потребительской корзины и средней стоимости жилья в регионе до "привязки" будущего места работы к интерактивной карте, где также нанесена вся сопутствующая инфраструктура - детские сады, школы, медучреждения.

Портал позволяет :                                 

- знакомиться с информацией о любом субъекте Российской Федерации, в том числе сведениями о средней заработной плате по региону, доступности жилья, средней стоимости потребительской корзины, обеспеченности детскими образовательными организациями, осуществляемыми инвестиционными проектами и другой информацией;

- самостоятельно осуществлять поиск интересующих вакансий и, если не удается найти работу по месту постоянного проживания, найти работу в другом регионе;

- размещать резюме для предложения работодателям.

Работодатели имеют возможность:

- самостоятельно размещать сведения о своей организации и об имеющихся вакансиях;

- напрямую найти необходимые кадры;

- знакомиться с реализуемыми региональными программами в сфере содействия занятости населения.

Для самостоятельного размещения информации на Портале необходимо зарегистрироваться в личном кабинете, что занимает всего несколько минут.

Пользование Порталом бесплатное.

Адрес в сети Интернет : www.trudvsem.ru.

08.02.2018


Социальная адаптация на рынке труда безработных граждан

Потеря работы – сильный стрессовый фактор для человека: возрастает ощущение тревожности, снижается самооценка. В подобных ситуациях наиболее эффективными методами работы службы занятости становятся услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. Безработные граждане  получают навыки активного, самостоятельного поиска нового рабочего места; узнают секреты составления резюме, учатся ведению деловых переговоров с работодателями, самопрезентации, преодолению последствий длительной безработицы.

6 февраля 2018 года в центре занятости населения города Сальска проводилась ярмарка вакансий. Предварительно специалисты отдела содействия трудоустройству и отдела профориентации провели занятия с присутствовавшими людьми в рамках социальной адаптации на рынке труда. Напомнили об услугах службы занятости, ситуации на рынке труда, возможностях профессионального обучения. Рассмотрели методы самостоятельного поиска работы, в том числе использование личной контактной сети, написание анкеты-резюме. Обсудили вопросы положительной самопрезентации при собеседовании с работодателем.

Участники занятий по социальной адаптации обретают уверенность в своих силах, повышают свою конкурентоспособность на рынке труда, смелее ориентируются в жизненных ситуациях, быстрее входят в сферу деятельности, где они могут применить свои знания и опыт.

07.02.2018


Вниманию работодателей: повысился минимальный размер оплаты труда

Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения».

Федеральный закон принят Государственной Думой 15 декабря 2017 года и одобрен Советом Федерации 26 декабря 2017 года.

Федеральным законом, в частности, вносятся изменения в статью Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». С 1 января 2018 года устанавливается минимальный размер оплаты труда в сумме 9 489 рублей в месяц. А начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. В случае, если величина прожиточного минимума уменьшается по сравнению с предыдущим годом, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

06.02.2018


Ярмарки вакансий

Объявление

ГКУ РО Центр занятости г. Сальска информирует.

Вниманию граждан, ищущих работу!

6, 7 и 8 февраля 2018 года

состоятся

Ярмарки вакансий для женщин, для высококвалифицированных специалистов и для граждан пенсионного и предпенсионного возраста

  начало в 10.00 часов

 На ярмарки будут приглашены работодатели г.Сальска и Сальского района. 

На ярмарке будут представлены вакансии для  инженерно-технических работников и служащих, рабочие специальности, а также вакансии с графиком работы неполного рабочего дня.

Адрес проведения ярмарки :здание центра занятости населения, г.Сальск, ул.Ленина № 17, 2 этаж, кабинет №2

05.02.2017


Женщинам в декретном отпуске!

Центр занятости населения г. Сальска организует  профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Обучение проводится за счет бюджетных средств службы занятости.

Приглашаем женщин в декретном отпуске,  планирующих выйти на работу в 2018 году,   пройти обучение или повысить квалификацию перед выходом на работу! 

Обращайтесь в отдел профориентации и профобучения ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», каб. № 4, телефон (86372)5-05-41.

02.02.2018


Содействие гражданам в переезде в другую местность, в связи с направлением их на работу

Центр занятости населения города Сальска  информирует жителей города и района о возможностях трудоустройства в другой местности.

Безработный гражданин, находящийся в поиске работы, всегда может обратиться в центр занятости населения города Сальска, где ему будет  предоставлена  информация   о  возможности переезда для трудоустройства, в том числе на сезонные, временные, вахтовые работы; ознакомиться с вакансиями  в  межтерриториальном  банке вакансий,  сформированном   на  основании  заявок  работодателей.

В настоящее время в службу занятости обратилось  ООО «Издательский Дом «Проф-Пресс», которому в связи с расширением производства необходимы швеи с опытом работы. Место работы  город Аксай Ростовской области. Иногородним работникам предлагается работа вахтовым методом (неделя/неделя) , предоставляется жилье. Заработная плата сдельная 20т.р — 40т.р.

По всем вопросам обращаться в ГКУ РО ЦЗН г.Сальска каб.№2 отдел трудоустройства.

01.02.2018


Мобильный офис на КДН

Службой занятости  населения особое внимание уделяется  работе с наиболее проблемной категорией несовершеннолетних граждан - подростками «группы риска» состоящими на учете в службах системы профилактики. У таких ребят снижена или отсутствует мотивация к труду и учебе.

Для  эффективной работы с данной категорией ребят  немаловажную роль играет тесное взаимодействие всех служб системы  профилактики, а также работа с родителями этих детей. Специалисты службы занятости регулярно выезжают на мобильном офисе службы занятости на заседания комиссии по делам несовершеннолетних.

30.01.2018 специалист службы занятости  выезжал на очередное заседание.  С учащимися проведено тестирование в целях определения профпредпочтений и выбора профессии, рассмотрены варианты временного трудоустройства в летнее время. Родителям предоставлена информация о ситуации на рынке труда, вакансиях службы занятости.

31.01.2018


«Урок Карьеры»

В День студента, 25 января 2018 года,  в Сальском институте  Южного университета (ИубиП) специалистом Центра занятости населения города Сальска проводился Урок Карьеры.

Всегда была и остается актуальной проблема трудоустройства выпускников. Молодому человеку особенно трудно найти работу, т. к. нет ни жизненного, ни трудового опыта.

Основной целью уроков Карьеры является оказание помощи молодым людям в поиске работы в соответствии с собственными и профессиональными интересами, возможностями и потребностями рынка труда.

Специалист центра занятости дала ребятам рекомендации по поиску работы и трудоустройству, составлению и осуществлению плана своей профессиональной карьеры, эффективному трудоустройству. Провела психологический тест для оценки своих профессионально важных качеств, а также осветила вопросы правильного составления резюме, рассказала о действенных мерах для повышения молодых людей своей конкурентноспособности на рынке труда, основах самопрезентации.

Итогом урока стал вывод о том, что  современный рынок труда требует от человека, кроме высокого профессионализма, еще и особой ответственности, психологической готовности к различным сложным ситуациям. Значительную роль при этом играет необходимость постоянно самосовершенствоваться как в профессиональном плане, так и в личностном.

30.01.2018


Комплектуются группы на профобучение на 2018 год из числа безработных граждан

  • Электромонтер – 4 мес.        
  • Контролер-кассир – 2 мес.
  • Портной – 4 мес.
  • Электрогазосварщик – 6 мес.       
  • Электромонтажник по осветительным приборам – 2 мес.
  •  Оператор котельной – 3,5 мес.
  • Продавец прод. товаров – 3 мес.
  • Повар – 4 мес.
  • Кондитер – 2 мес.
  • Основы компьютерной грамотности – 0,5 мес.
  • 1С: Бухгалтерия – 0,5 мес. 
  •  1С: Торговля и склад – 0,5 мес.
  • Кадровый менеджмент – 1 мес.

      Обращаться: ул.Ленина, 17, каб. № 4, тел. 5-05-41

29.01.2018


Организации срочно требуется!!

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется Разнорабочий заработная плата 20000 рублей.

За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

 

26.01.2018


Организации срочно требуется!!

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется Продавец заработная плата 19700 рублей.

За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

 

25.01.2018


Жизнь после сокращения!

Нередки случаи, когда организация принимает решение о сокращении штата работников. Это может быть связано со многими факторами: реорганизацией предприятия, сменой профиля производства, финансовой несостоятельностью и т.п. При этом важно соблюсти процедуру увольнения и определить положенные сотруднику денежные выплаты.

Порядок и условия увольнения сотрудника при сокращении штата регулируются нормами статей 81, 178-180 Трудового Кодекса РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работодатель должен предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Одновременно работодатель обязан уведомить орган службы занятости в письменной форме о предстоящем увольнении работников в связи с сокращением штата или численности (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). Если же предстоят массовые увольнения, то центр занятости уведомляется не менее чем за три месяца до начала увольнений.

Какие же действия необходимо провести самому работнику после увольнения?

Для начала необходимо в двухнедельный срок после увольнения пройти регистрацию в качестве безработного в учреждении службы занятости по месту жительства. Для этого необходимо предоставить в службу занятости следующие документы:

  • Справку о среднем заработке за последние три месяца с последнего места работы;
  • Документ, удостоверяющий личность;
  • Трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
  • Документы, подтверждающие профессиональную квалификацию.

В течении 10 дней со дня личного обращения и предоставления полного пакета документов служба центра занятости, по возможности, должна предложить варианты работы, включая работы временного характера. При отсутствии подходящих вакансий служба занятости может предложить вам участие в общественных работах. Кроме того, служба занятости оказывает безработным гражданам содействие в организации самозанятости.

Однако не стоит забывать и о самостоятельном поиске работы. Для этого используйте специализированные интернет-сайты, объявления в газете, посещайте ярмарки вакансий, общайтесь с друзьями и родственниками.

Появившееся после сокращения свободное время лучше всего использовать, наряду с активным поиском нового места работы, для обучения, чтобы в любой сложной жизненной ситуации могли доказать потенциальному работодателю, что Вы профессионал и готовы решать любые производственные задачи.

24.01.2018


Трудоустройство женщин

Трудоустройству женщин, а в особенности многодетных, одиноких и воспитывающих несовершеннолетних  детей, в центре занятости населения Сальского района уделяется большое внимание.

Зачастую, женщина сталкивается с проблемой трудоустройства по причине того, что ребенка не с кем оставить на время работы. Так же, работодатели с неохотой берут на работу женщин с детьми, из-за частных больничных.  В связи с этим, при обращении граждан данной категории, с ними ведется работа по информированию о ситуации на рынке труда, проводятся семинары, обучающие общению с работодателем, отстаиванию своей позиции. По мере возможности, вакансии подбираются с гибким графиком работы, позволяющие совмещать работу с воспитанием детей.

Также женщинам оказываются услуги социальной адаптации, помогающие настроиться на поиск работы после длительного перерыва. А профориентационная работа направлена на выявление склонностей к сфере деятельности для  дальнейшего трудоустройства.

Для молодых мам, только окончивших институт и не имеющих опыта работы возможно направление на курсы повышения квалификации или курсы подготовки на востребованные на рынке труда специальности.

За помощью в трудоустройстве обращайтесь в ГКУ РО «ЦЗН г. Сальска» ,г. Сальск, ул. Ленина 17. Тел (86372) 5-05-98

23.01.2018


Организации срочно требуется!!

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется Преподаватель английского языка заработная плата 16000 рублей.

За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

 

22.01.2018


Содействие занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске работы

Содействие занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, является одним из приоритетных направлений деятельности службы занятости. К данной категории  относятся, в том числе инвалиды.

Для полноценной, активной жизни инвалидов необходимо вовлечение их в общественно – полезную деятельность.

Специалисты центра занятости населения города Сальска окажут особое внимание инвалиду, обратившемуся за содействием в трудоустройстве, предложив ему:

актуальные сведения о вакантных рабочих местах (должностях) работодателей  города и района, в том числе предлагаемые ими в счёт установленной квоты;

информирование о положении на рынке труда;

бесплатные консультации и услуги по профессиональной ориентации, психологической поддержке, социальной адаптации на рынке труда, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию;

возможность участия в программах временного трудоустройства:

- общественных работах и мероприятиях по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в период участия выплачивается материальная поддержка из бюджетных средств в расчете 1700 рублей за месяц;

- содействие в организации самозанятости.

Для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы инвалиду необходимо обратиться в центр занятости населения города Сальска и предоставить следующие документы:

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

- индивидуальную программу реабилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда;

- заявление о предоставлении государственной услуги заполняется на месте.

При постановке на регистрационный учёт инвалид может также предъявить следующие документы, с учётом которых будет осуществляться подбор подходящей работы:

- трудовую книжку или документ, её заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;

- документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию и документы об образовании;

- справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.

Трудовая деятельность человека является основной сферой его жизнедеятельности.

Инвалидность – это не повод опускать руки и записывать себя в число профнепригодных граждан. Решитесь на первый шаг – обратитесь в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», здесь вы можете рассчитывать на индивидуальный подход и квалифицированную помощь опытных специалистов.

Более подробную информацию можно получить по адресу: 347630. г.Сальск, ул.Ленина, 17, каб. 1,2

телефон 5-05-98

19.01.2018


Работа мобильного офиса на КДН.

Службой занятости  населения особое внимание уделяется  работе с наиболее проблемной категорией несовершеннолетних граждан - подростками «группы риска» состоящими на учете в службах системы профилактики. У таких ребят снижена или отсутствует мотивация к труду и учебе.

Для  эффективной работы с данной категорией ребят  немаловажную роль играет тесное взаимодействие всех служб системы  профилактики, а также работа с родителями этих детей. Специалисты службы занятости регулярно выезжают на мобильном офисе службы занятости на заседания комиссии по делам несовершеннолетних.

17.01.2018 специалист службы занятости  выезжал на очередное заседание.  С учащимися проведено тестирование в целях определения профпредпочтений и выбора профессии, рассмотрены варианты временного трудоустройства в летнее время. Родителям предоставлена информация о ситуации на рынке труда, вакансиях службы занятости.

18.01.2018


Информация для работодателей!

Работодатели, зарегистрированные на территории Сальского района, у которых среднесписочная численность составляет 35 человек и более, обязаны ежемесячно, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять органам службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов и о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах (ст. 4 Областного закона от 07.03.2006 № 461-ЗС «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области и постановление Правительства Ростовской области от 01.06.2012 № 476).

Более подробную информацию можно получить по телефону (86372) 5-05-98 или в ГКУ РО «Центр занятости населения г. Сальска» каб. № 2

17.01.2018


Ярмарка вакансий для женщин

Объявление

ГКУ РО Центр занятости г. Сальска информирует.

Вниманию граждан, ищущих работу!

23 января 2018 года состоится Ярмарка вакансий для женщин начало в 10.00 часов

На ярмарку будут приглашены работодатели г.Сальска и Сальского района. 

На ярмарке будут представлены вакансии для  инженерно-технических работников и служащих, рабочие специальности, а также вакансии с графиком работы неполного рабочего дня.

Адрес проведения ярмарки :здание центра занятости населения, г.Сальск, ул.Ленина № 17, 2 этаж, кабинет №2

16.01.2018


Вниманию граждан ищущих работу и незанятого населения!

Информируем о возможности трудоустройства на крупнейшем машиностроительном предприятии ГК «Росатом»

 

Открыт набор на следующие вакансии:

инженер-технолог, инженер по нормированию и организации труда, технолог по дефектоскопии, токарь, токарь-расточник, токарь-карусельщик, фрезеровщик, шлифовщик, электросварщик и др. профессии.

На рабочие вакансии рассматриваются кандидаты без опыта работы с высоким уровнем теоретических знаний.

С 2018 года для кандидатов без опыта работы и технического образования предлагается обучение в собственном учебном центре с возможностью получения  профессий токарь-расточник, токарь-карусельщик, фрезеровщик, токарь  и дальнейшим трудоустройством.

По всем вопросам обращаться  в  ГКУ РО «Центр    занятости населения города Сальска» каб. №2, тел. 5-05-98

15.01.2018


Организации срочно требуется!!

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется Повар заработная плата 20000 рублей.

За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

 

12.01.2018


О портале «Работа в России»

Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости.

Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям – работников.

Отличиями портала являются:

  • бесплатность для пользователя;
  • надежность контрагентов;
  • отсутствие рекламы;
  • поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения. Вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке.

Собираются вакансии:

  • от центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями;
  • напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты;
  • от крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы.

Поиск вакансий

Чтобы найти работу, Вы можете:

  • оставить резюме (чтобы работодатели могли найти Вас в базе при возникновении вакансии);
  • найти подходящую Вам вакансию;
  • обратиться в ближайший к Вам центр занятости населения.
    Для поиска работы на портале регистрироваться необязательно, для этого достаточно выбрать наиболее удобный для Вас способ поиска:
    • по названию Вашей профессии (указав ее в поисковой строке на главной странице портала);
    • по поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, типу занятости, графику работы и другим).

Результаты поиска будут доступны Вам в виде списка вакансий и на карте.

Разместить резюме

Чтобы создать резюме, нужно зарегистрироваться. Регистрация займет несколько минут. Вам потребуется только адрес электронной почты или номер мобильного телефона.

Регистрация осуществляется на Портале государственных услуг, после чего Вам необходимо вернуться на портал «Работа в России» (https://trudvsem.ru/).

Если Вы уже зарегистрированы на Портале государственных услуг, то для входа на портал «Работа в России» Вы можете воспользоваться Вашим логином и паролем.

11.01.2018


Обучение пенсионеров!

Если Вам назначена пенсия по старости, и в настоящее время Вы не работаете, но стремитесь возобновить трудовую деятельность, Центр занятости населения города Сальска предлагает Вам бесплатно пройти профессиональное обучение в целях освоения новой профессии или повышения имеющейся квалификации с января  2018 года под конкретное рабочее место.

Обучение осуществляется при условии предоставления Вами следующих документов: - паспорт или документ, его заменяющий;
      - трудовая книжка или документ, её заменяющий;
      - документ, подтверждающий назначение трудовой пенсии по старости. 

Учиться никогда не поздно!  
Более подробную информацию Вы можете получить в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска» расположенный по адресу: г. Сальск, ул. Ленина, 17, каб. № 4 или по телефону 5 - 05-98.

10.01.2018


Обучение женщин, находящихся в декрете.

Центр занятости населения оказывает широкий спектр услуг по профессиональной ориентации, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей.

Для повышения конкурентоспособности в изменяющихся экономических условиях в 2018 году центр занятости населения города Сальска предлагает пройти профессиональное обучение и пройти дополнительное профессиональное образование для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Программа обучения выбирается с учетом возможностей, интересов, опыта работы, состояния здоровья, потребности в кадрах вашего предприятия.

Обучение проходит за счет средств центра занятости населения из областного бюджета. Для работодателей и обучающихся это бесплатно. Учебный процесс организован с учетом пожеланий самих обучающихся: есть возможность выбрать групповые или индивидуальные занятия, в дневное или вечернее время. Учитывая специфику жизни женщин в декретном отпуске, специалисты так разработали образовательные программы и учебные планы, чтобы сроки обучения были не сжаты, а наоборот, увеличены.

Перечень курсов, по которым осуществляется профессиональная подготовка, достаточно разнообразен и постоянно расширяется, например  -   «1С: Бухгалтерия», «Основы бухгалтерского и налогового учета в бюджетных организациях», «Практика применения интерактивных технологий в образовательном процессе», «Медицинская сестра», «Технология информационного сопровождения учреждения социального обслуживания» и другие.

Все женщины, прошедшие курсы, становятся более организованы, активны, уверены в своих профессиональных качествах и готовы смело приступить к выполнению должностных обязанностей, несмотря на длительный перерыв в работе.

Если же молодая мама после окончания отпуска по уходу за ребенком планирует сменить место работы, она также может пройти обучение по направлению центра занятости. Необходимо заранее посетить организованные центром занятости ярмарки, изучить имеющиеся вакансии, пройти собеседование с потенциальным работодателем, чтобы выбрать тот курс обучения, который нужен для гарантированного трудоустройства.

Приглашаем всех молодых мам в центр занятости населения города Сальска для определения сферы и направления занятости, для индивидуального  подбора курса профессионального обучения по профессиям, востребованным на рынке труда.

Информацию можно получить у специалистов Центра занятости населения города Сальска в каб.№ 4 по ул.Ленина, 17.

09.01.2018


Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.

Реализация указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №606 «О мерах по реализации демографической политики РФ» осуществляется  в соответствии с Комплексом мер Правительства Ростовской области, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на 2016-2018 годы, утвержденным  01.02.2016г заместителем Губернатора Ростовской области С.Б.Бондаревым.

В Сальском районе уже шестой год организована работа по профессиональной подготовке и получению дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком. Возможность учиться для женщин важна и с экономической, и с психологической точки зрения: с одной стороны, женщины не теряют времени и растут в профессиональном плане, а с другой, получают поддержку и способность адаптироваться в трудовой коллективе после длительного перерыва. 

С целью информирования населения о государственных услугах и мерах социальной поддержки специалисты службы занятости населения города Сальска участвуют в работе трех информационных групп Администрации района. При выездных встречах в сельские поселения предоставляется  информация для женщин о возможности профобучения и дополнительного профессионального образования.

Регулярно размещаются  статьи в средствах массовой информации, на сайте и стендах службы занятости: в городской поликлинике, административном здании на пл. Юбилейной, многофункциональном центре,  в детской поликлинике. Распространяются буклеты по информированию женщин о возможности  профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

На сайте УГСЗН  Ростовской области (www.zandonland.ru), Центр занятости населения города Сальска (www.zansalsk.ru)  размещаются заметки  и публикации о трудоустройстве  и  профессиональном обучении женщин данной категории.

Службой занятости населения организуются выезды мобильного офиса службы занятости в места массового посещения женщинами: родительские собрания в детских садах, школах, Пенсионный фонд (обращение за материнским капиталом), многофункциональный центр. Во время консультаций проводится разъяснительная беседа о правилах участия в программе обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет. Информационная работа осуществляется при проведении  круглых столов, информационных встреч с работодателями.

Регулярно в конце года службой занятости проводится мониторинг предприятий по вопросу профессиональной подготовки и получения дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и формируется перечень работодателей, заинтересованных в данной программе.

Благодаря организованной работе с каждым годом это направление приобретает популярность среди молодых мамочек, так как обучение повышает их конкурентноспособность на рынке труда, дает уверенность в завтрашнем дне. 

В этом году все женщины данной категории повысили квалификацию. Наиболее востребованными курсами,  по которым проводится профессиональное обучение женщин, являются: «Основы бухгалтерского и налогового учета в бюджетной организации», «Бухгалтерский учет в торговле», « Технология информационного сопровождения в учреждениях социального обслуживания», «1С:Бухгалтерия», «1С: зарплата и управление персоналом», «Практика применения интерактивных методов в образовательном процессе школы как условие реализации ФГО». Срок обучения  - до одного месяца. 

В настоящее время все 13 чел. закончили обучение и вышли на свои рабочие места. Дополнительную информацию можно получить у специалистов Центра занятости населения города Сальска по адресу: г.Сальск, ул. Ленина, 17, каб.4.

28.12.2017


Работа мобильного офиса на КДН.

26.12.2017 специалист службы занятости  выезжал на мобильном офисе службы занятости на очередное заседание комиссии по делам несовершеннолетних. С учащимися проведено тестирование в целях определения профпредпочтений и выбора профессии, рассмотрены варианты временного трудоустройства в летнее время. Родителям предоставлена информация о ситуации на рынке труда, вакансиях службы занятости. Тесное взаимодействие всех служб системы  профилактики, а также работа с родителями этих детей играет немаловажную роль  для  эффективной работы с данной категорией ребят. 

27.12.2017


Комплектование групп для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан в 2018 году.

ГКУ РО «Центр занятости населения  города Сальска»  комплектует группы для профессионального обучения и  получения дополнительного  профессионального образования  безработных граждан в 2018 году на базе профессиональных образовательных организаций Сальска, Сальского района и Ростовской области. В период обучения выплачивается стипендия. 

Комплектование групп проводится по профессиям, востребованным на рынке труда города Сальска и Ростовской области:

электромонтер – 5 мес.,

электрогазосварщик – 6 мес.,

портной – 4 мес.,

повар – 4 мес.,

штукатур, плиточник – 3 мес.,

1С: Бухгалтерия, Торговля и склад – 0,5 мес.,

менеджмент. Управление кадрами – 1 мес.,

оператор котельной – 3,5 мес.,

продавец продовольственных товаров – 3 мес.,

контролер-кассир – 2 мес.

Обращаться: ул.Ленина, 17, каб. № 4, тел. 5-05-98, 5-05-41.

26.12.2017


Трудоустройство в другой местности

 АО «ПО «Севмаш»

г. Северодвинск Архангельской области

 требуются рабочие и квалифицированные специалисты

В настоящее время АО «ПО «Севмаш» реализует государственный оборонный заказ по строительству атомной подводной лодки IV поколения.

Размер заработной платы составляет от 40 000 рублей. При трудоустройстве работникам предоставляются меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, по направлениям: оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства, оплата найма жилого помещения, возмещение расходов на бытовое обустройство, оплата пребывания в дошкольной образовательной организации детей работника, выплата процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и др.

Обращаться в ГКУ РО «ЦЗН города Сальска», каб.2 тел. 5-06-23

25.12.2017

С мудростью лет - к новым горизонтам

Повышение занятости граждан в пенсионном возрасте является одной из приоритетных задач, решаемых государством в условиях дефицита трудовых ресурсов. Важная роль в обеспечении работой людей старшего поколения, сохраняющих способность и желание трудиться, принадлежит органам государственной службы занятости.

В 2017 году в центр занятости населения города Сальска  обратились за содействием в поиске подходящей работы 164 пенсионера.

Трудоустроены 155 человек на предприятия: МБОУ СОШ № 5, НУЗ Узловая больница, МБУЗ «Сальская центральная больница», ООО «Белозерное», АО «Донэнерго», МБУ ДО «Станция юных техников», ОАО «МРСК ЮВЭС» на вакансии: водитель автомобиля, оператор котельной, контролер билетов, преподаватель,  помощник комбайнера и т.д.

Повысили квалификацию - 3 пенсионера, по специальности «Информационные технологии в торговле», после окончания были трудоустроены по профессиям: кассир и кладовщик.

Многие люди старшего поколения, обратившиеся в Центр занятости,  имеют высокий уровень образования и квалификации, большой опыт работы. В отдельных случаях они выражают готовность  обучаться новым профессиям, востребованным на рынке труда. Пожилые граждане охотно заполняют ту сферу деятельности, на которую не претендует молодежь. Они готовы трудиться неполный рабочий день, временно, сезонно.

Сегодня на рынке труда есть ряд профессий, где, прежде всего, ценится многолетний жизненный и рабочий опыт специалистов, поэтому так важно привлекать граждан пенсионного возраста в качестве наставников для молодежи, что поможет быстро адаптировать молодых специалистов к работе, сформировать культуру безопасности на производстве, улучшить качество выполняемой работы.

22.12.2017


Военная служба по контракту

Военный комиссариат города Сальска, Сальского, Песчанокопского и Целинского районов Ростовской области проводит отбор кандидатов на военную службу по контракту в воинские части:

в/ч 22179 г. Новочеркасск, Ростовской области 150 МСД, расположенной в населенных пунктах:

в/ч 91706 (102 МСП) п. Персиановский; в/ч 91714 (68 ТП) п. Персиановский;

в/ч 84839 (163 ТП) п. Кузьминки; в/ч 84881 (228 ОБС) п.ю Персиановский;

в/ч 15269 (933 ЗРП) г. Миллерово; в/ч 15272 (152 ОБМО) п. Персиановский.

Обращаться по адресу; в военный комиссариат города Сальск, Сальского, Песчанокопского и Целинского районов Ростовской области- г. Сальск ул. Кузнечная 138. Дни приема: понедельник, вторник, четверг, пятница с 9.00 до 17.00 час., кабинет 23 или по телефону (86372) 7-42-72

21.12.2017


Завершение декады инвалидов

В Сальском районе декада инвалидов завершилась торжественным мероприятием с участием людей, имеющих инвалидность и ограниченные возможности здоровья.

Наряду с выставкой работ и поделок, выполненными самими инвалидами 

были представлены все социальные службы и учреждения для инвалидов.

Центром занятости населения вниманию посетителей предложены буклеты, информационный материал о государственных услугах службы занятости. Оказаны консультативные услуги о ситуации на рынке труда, о вакансиях для инвалидов с неполным режимом и гибким графиком работы.

Продемонстрирован мобильный офис службы занятости населения.

Проведение  информационно-разъяснительной работы с людьми данной категории, а так же  их трудовая  адаптация и моральная поддержка позволяют снять многие психологические барьеры и повысить уровень социализации людей данной категории.

20.12.2017


Организации срочно требуется!!

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется Администратор зала заработная плата  от 20000 рублей.

За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

 

19.12.2017


Организации срочно требуется!!

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется Инженер заработная плата  20000 рублей.

За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

 

18.12.2017


Координационный комитет содействия занятости населения на 2018 год.

14 декабря в Администрации Сальского района состоялся координационный комитет содействия занятости населения на 2018 год.

На заседании рассматривались два вопроса: Ситуация на рынке труда  в  Сальском районе и утверждение плана работы Координационного комитета содействия занятости населения Сальского района на 2018 год. С информацией выступила директор ГКУ РО «Центр занятости населения г. Сальска» Т.Е. Лымарева. Доклад  сопровождался демонстрацией слайдов. В докладе отражены современные тенденции на рынке труда и направления работы Администраций поселений по организации временного трудоустройства: подростков и безработных граждан.

На заседании присутствовали члены Координационного комитета, также были приглашены главы городского и сельских поселений.

15.12.2017


Опрос получателей государственных услуг

Ежеквартально специалистами ГКУ РО «Центра занятости населения города Сальска» проводится выборочно опрос получателей государственных услуг по содействию в поиске подходящей работы.

В результате выборочного опроса получателей государственных услуг в IV квартале 2017 года, который проводился с 20.11.2017 по 27.11.2.2017 года проанкетировано 200 человек.

В результате анкетирования, выявлено, что удовлетворенность полнотой и качеством предоставления услуг ГКУ РО «Центра занятости населения города Сальска» составило 99,5 %

14.12.2017


«Молодежь - наше будущее»

Мы часто повторяем эту фразу автоматически и не задумываемся о том, чтобы это будущее было светлым и благополучным  надо вкладывать в наших детей и личное время, и искреннюю заинтересованность их делами, и конечно -  денежные средства.

Из областного бюджета выделяются денежные средства на организацию временной трудовой занятости подростков, но основным условием их освоения является софинансирование со стороны работодателей. Ежегодно  организуется 600-700 временных рабочих мест для подростков.

Более 30 предприятий различных форм собственности, являются многолетними   постоянными  партнерами. Особую  благодарность хочется выразить:  Петченко Виктору Николаевичу( ОАО «Южное»), Рыбалкину Андрею Алексеевичу (СПК им. Ангельева), Худоконенко Ивану Степановичу (ООО «Березовское»)

При  отсутствии  возможности  организовать рабочие места для подростков на базе своих предприятий спонсоры  предоставляют целевые средства   на создание 229  временных рабочих мест для подростков (138 тыс.руб). (работали помощниками воспитателей на пришкольных территориальных площадках и по благоустройству территории школ). Выражаем огромную благодарность   постоянным работодателям-спонсорам: ООО «Сальсксельмаш»,  ОАО «Южное», ООО «ППЦ», ООО «СалькВагонСервис»,   ООО «Сальскводремстрой», ООТП «Май»,  ИП Запорожец А.А.,  ИП Филимонов А.М., ИП Хамидулин В.В., ИП Зажигаев А.В., ИП Королевская Н.Д. и  многим другим.

Администрациями поселений организовано создание 319  временных рабочих мест для подростков.

Ранняя трудовая занятость это одна из самых результативных форм воспитания подрастающего поколения, способствующая формированию у молодых людей навыков поведения на рынке труда, а также  это действенная  мера   по профилактике  правонарушений,  преступлений и антиобщественного  поведения подростков. Приглашаем к сотрудничеству.

13.12.2017


Информация ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска» «Современные тенденции на рынке труда»

Рынок труда - важный элементом современной экономики.  Все социально-

Экономические  явления взаимосвязаны с  процессами, происходящими на рынке труда.

Рынок труда в Сальском районе  на начало  2017 года составил около 8,0 тыс.чел ( 7730) человек ( это 13% от экономически активного населения (59110чел.). Пополнялся рынок труда:  на 36%  из сферы занятости (-4% миграция трудоспособного населения характеризуется отрицательным сальдо( -344чел.), на 56%– лица, находившиеся за пределами сферы занятости, на 8% - прочие категории

(лица, меняющие место   работы (37% или 2853 чел.),  +  4%  высвобожденнные, т.е. уволенные по сокращению или ликвидации – (2,9%, (223 чел.) и освобожденные из учреждений исполнения наказания (1,0% или 80 чел.);

 незанятые граждане, желающие работать (52% -3,9 тыс.чел.);  3% - молодежь, не продолжающая дальнейшую учебу (1,8% или 140 чел.)  и трудоспособные инвалиды (1,0% или 80 чел.).

(7,7%  или 595 чел) -пенсионеры, несовершеннолетние вторичная занятость, граждане, условно осужденные.)

По данным анализа рынка труда   около 6,0 тыс.чел, (5,8тыс.чел.  (74,5%) нашли работу, из них половина  трудоустроена через службу занятости (2,8 тыс.чел).

Наблюдаются структурные несоответствия между спросом и предложением: по профессионально-квалификационному составу (безработных и вакансий), оплате труда (61%вакантных рабочих мест с оплатой ниже величины прожиточного минимума), транспортная доступность вакансий для жителей части сельской территории.

На сегодня - уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 8.12.2017г. –0,82% от численности экономически активного населения ( РО – 0,8%);

Ведется еженедельный мониторинг по сокращению персонала.  Ситуация не оказывает существенного влияния на рынок труда.

На учете состоит 488 безработных, из них 23% имеют высшее профессиональное образование, 45% - среднее  и начальное  профессиональное образование.  Наибольшее число безработных граждан на рынке труда  представлено следующими профессиями: бухгалтер, менеджер,  социальный работник, экономист, инспектор, воспитатель, продавец, водитель, контролер. 

В банке вакансий зарегистрировано около тысячи вакансий, что на 40% выше уровня прошлого года , из них две трети для замещения рабочих профессий:  слесарь, водитель автобуса, токарь, повар, продавец, швея, младший воспитатель, медицинская сестра, пекарь, кондитер, врач, музыкальный руководитель, высококвалифицированные специалисты: психолог, учитель, врач, различные инженерно-технические специальности.  Средняя заработная плата 15 тыс.руб. 109%  к 2016 г, максимальная – 30 тыс.рублей

Данные о вакансиях размещаются на информационном портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru), Сведения о вакантных рабочих местах ежедневно поступают из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения.   Для работодателей предусмотрен простейший способ регистрации.  Граждане могут найти  подходящую вакансию в любом регионе страны и  выставить свое резюме.  С вакансиями по Сальскому району можно также ознакомиться на сайте www.zansalsk.ru.

Государственные услуги  гражданам по содействию в поиске работы и работодателям в подборе необходимых работников служба занятости населения оказывает бесплатно. Повышение конкурентоспособности путем организации профессионального обучения: безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком и пенсионеров проводится за счёт средств службы занятости с последующим трудоустройством. Услуга по информированию о ситуации на рынке труда, по профориентации доступна каждому.

 Для работодателей организуем профподборы, «ярмарки вакансий», профессиональное обучение кандидатов на вакансии. Необходимую информацию специалисты  направляем по электронной почте.  Сотрудничают со службой занятости  485  работодателей     (заявили вакансии в 2017 году).

При создании новых рабочих мест  осуществляется подбор кандидатов на перспективу с возможностью конкурсного отбора  и профессиональной подготовки. В текущем году в целях  реализации инвестпроектов в центр занятости населения заявлено около 100 вакансий.

Сфера поиска работников на рынке труда изменилась. Ушли требования работодателей по возрасту и здоровью. Предпочтение отдаётся профессионалам или легко обучаемым и коммуникабельным сотрудникам, особенно когда важна своевременность замещения вакансии.

Работником, имеющим необходимые качества, вполне может стать человек, имеющий ограничения по здоровью или инвалидность. В службе занятости содействие трудоустройству инвалидов определено приоритетным. Ведётся специальный банк вакансий. Отслеживается выполнение работодателями Закона  о квотировании рабочих мест. Оказано содействие в открытии предпринимательской деятельности с выплатой 100 тыс.рублей  безработному, имеющему инвалидность. В соответствии с протоколом совещания в Правительстве Р О (по актуальным вопросам развития социальной сферы от 15.12.2016г) приоритетное право на трудоустройство при заполнении вакансий в организациях бюджетной сферы отдается гражданам, имеющим инвалидность.

В ближайшие несколько лет будут  востребованы. Специалисты, задействованные в аграрной сфере, в фармации, в сфере онлайн-образования, телемедицины и, , все профессии, связанные с IT и интернетом. Компании из этих сфер будут набирать менеджеров по продажам, инженеров, программистов, специалистов по робототехнике. Падение по-прежнему ждет банковскую, финансовую сферы. Уровень зарплат  постепенно выходит на докризисный 2014-й.

12.12.2017


День профориентации инвалидов «С уверенностью-в завтрашний день»

Люди, имеющие инвалидность и лица с ограниченными возможностями здоровья являются особой категорией граждан не случайно. Часто такие люди пребывают  в состоянии  тревоги, апатии, страха, связанном с неуверенностью в будущем. Низкая степень социализации инвалидов является одной из проблем трудоустройства.

В рамках декады инвалидов проводился День профориентации инвалидов «С уверенностью — в завтрашний день». Одним из мероприятий было групповое занятие «Стратегия трудоустройства» для безработных граждан с инвалидностью в рамках социальной адаптации на рынке труда.

Рассматривались методы поиска работы, грамотного составления резюме.

Уделили внимание:

         Социальная адаптация проводится для формирования навыков самопрезентации,   психологической адаптации в коллективе.

         Проведение разъяснительной работы, работы по социальной адаптации  позволяет снять многие психологические барьеры и повысить уровень социализации людей данной категории.

В результате: с начала 2017 года трудоустроено граждан из числа инвалидов при содействии службы занятости  - 10 человек. Это составляет 45% к   обратившимся в Центр занятости города Сальска.

08.12.2017


Пособие обманным путем!

Центр занятости населения предупреждает граждан, обратившихся в службу занятости, об ответственности за предоставление документов, содержащих недостоверные сведения. Сокрытие гражданином  фактов занятости, получения заработка (трудового дохода), предоставление документов, содержащих заведомо ложные сведения, а так же других недостоверных данных для признания безработным и назначения пособия по безработице, стипендии, досрочной пенсии, материальной помощи и иных социальных выплат, расценивается как попытка получения либо получение социальных выплат обманным путем.

В случае установления факта получения  пособия по безработице, стипендии, досрочной пенсии, материальной помощи и иных социальных выплат обманным путем, в отношении граждан применяются следующие санкции:

  • снятие с учета в качестве безработного с одновременным прекращением выплаты пособия по безработице;
  • возврат незаконно полученных денежных средств;
  • возможное привлечение к уголовной ответственности (ст.159 УК РФ квалифицирует подобные действия как мошенничество  и наказание штрафом)

07.12.2017


ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ - ИНВАЛИДОВ

Трудоустройство выпускников - инвалидов профессиональных образовательных организаций  является одним из важных направлений в деятельности, как учебных заведений, так и центров занятости населения, ведь именно молодежь составляет кадровый потенциал страны. Большое внимание уделяется информированию выпускников о спросе и предложении на рынке труда, вакансиях и государственных услугах, предоставляемых им службой занятости населения в целях  трудоустройства. Информирование осуществляется через публикации и выступления в печатных СМИ, на сайтах службы занятости населения, размещение наглядных материалов и буклетов на стендах. Службой занятости населения проводятся различные  мероприятия по содействию в поиске работы: обучение написанию анкет – резюме, уроки карьеры, круглые столы с привлечением работодателей, тестирование профессиональных качеств с использованием мобильного офиса службы занятости населения и другие.

Все это направлено на решение задач трудоустройства выпускников  в первую очередь, имеющих инвалидность, приобретения трудовых навыков, их социально-профессиональной адаптации на рынке труда. Эффективным направлением работы органов службы занятости населения является организация ярмарок вакансий рабочих мест. Ярмарки вакансий дают возможность подобрать  подходящую работу, и встретившись с работодателями, обсудить возможное трудоустройство.

С  начала 2017 года в службу занятости населения обратилось – 7 чел. из числа выпускников, имеющих инвалидность. Они трудоустроены, по  различным профессиям: воспитатель, учитель технологии, диспетчер, сортировщик, что составляет 100% из числа обратившихся выпускников – инвалидов.

06.12.2017


Трудоустройство на машиностроительном предприятии ГК «Росатом»

Вниманию  граждан ищущих работу и незанятого населения! Информируем о возможности трудоустройства на крупнейшем машиностроительном предприятии ГК «Росатом» Открыт набор на следующие вакансии: инженер-технолог, инженер по нормированию и организации труда, технолог по дефектоскопии, токарь, токарь-расточник, токарь-карусельщик, фрезеровщик, шлифовщик, электросварщик и др. профессии. На рабочие вакансии рассматриваются кандидаты без опыта работы с высоким уровнем теоретических знаний. С 2018 года для кандидатов без опыта работы и технического образования предлагается обучение в собственном учебном центре с возможностью получения  профессий токарь-расточник, токарь-карусельщик, фрезеровщик, токарь  и дальнейшим трудоустройством По всем вопросам обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска» каб. №2, тел. 5-05-98

05.12.2017


Вниманию граждан ищущих работу!

Найти подходящую работу и кадры в любой точке России, не выходя из дома, стало возможным благодаря открытию специального интернет-портала «Работа в России» (trudvsem.ru).

Наибольший интерес представляют два раздела портала «Поиск работы» и «Поиск работника». Первый раздел содержит данные о вакантных рабочих местах во всех субъектах Российской Федерации. Возможен поиск работы вахтовым методом, поиск работы с предоставлением льгот (в частности, с предоставлением жилья).

Мир профессий предоставляет посетителям удобный доступ к сведениям о профессиях и специальностях, пользующихся наибольшим спросом на рынке труда. Доступен поиск вакансий по сферам деятельности.

На сайте можно не только подыскать себе подходящую вакансию в любом регионе страны, но и так, же выставить свое резюме.

В разделе «Поиск работника» размещена информация о гражданах, обратившихся в органы службы занятости населения и изъявивших желание осуществлять трудовую деятельность вне территории постоянного проживания. Сведения о вакантных рабочих местах ежедневно поступают от работодателей из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Для работодателя предусмотрен простейший способ регистрации.

Общероссийский банк вакансий формируется на основании информации из Регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения, ведение которых осуществляет Федеральная служба по труду и занятости. В целом, указанный информационный ресурс направлен на повышение уровня информированности граждан о положении на рынке труда, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы.

По состоянию на 01.12.2017г. банк вакансий  по Сальскому району содержал 957 вакансий, что на 44% больше, чем в прошлом году, из них 663 единицы, или 68% – для замещения рабочих профессий. Средняя заработная плата по заявленным вакансиям на 28 ноября 2017 года составила 14864 руб., максимальная зарплата по вакансиям- 30000 рублей. Наиболее востребованы на рынке труда города (района):  слесарь, водитель автобуса, токарь, повар, продавец-кассир, швея, младший воспитатель, медицинская сестра, пекарь, кондитер, врач, музыкальный руководитель, психолог, учитель.

Ежегодно в ГКУ РО «Центр занятости населения г. Сальска» обращаются 3500 чел., из них 3000 чел. Трудоустраиваются.

С вакансиями по Сальскому району можно ознакомиться также на сайте zansalsk.ru. Более подробную информацию можно получить по адресу: г. Сальск, ул. Ленина,17, телефон (86372) 5-05-98.

04.12.2017


Организации срочно требуется!!

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется Директор заработная плата 25000 рублей.

За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

01.12.2017


Конкурсы по профориентации.

В рамках проведения профориентационной декады для учащихся 9-11 классов школ города и района проводился конкурс фоторепортажей «Профессии моего района». Основными целями конкурса являлись  привлечение внимания к осознанному выбору профессионального пути, стимулирование  интереса к профессиям нашего региона, воспитание уважительного отношения в обществе к человеку труда и возможность демонстрации профессиональной деятельности посредством фотоискусства. 15 школ города и района предоставили по одной или две работы. В одних рассказывалось о наиболее популярных профессиях в районе, другие показали жизненный путь человека в профессии и его достижения для своего района. Все презентации были интересными, содержательными и красочными. Жюри из представителей Управления образования, центра занятости населения города Сальска выделило наиболее успешные. Учащиеся-победители будут награждены благодарственными грамотами.

          Целями смотра-конкурса стендов по профориентации в общеобразовательных организациях является расширение информационного пространства школьников и обобщение передового опыта по созданию условий для их профессионального самоопределения. Фотографии лучших стендов и информационная наполняемость будут являться примером для других школ и способствовать улучшению качества работы по профориентации.

30.11.2017


Проведение ярмарки образовательных организаций «Куда пойти учиться?» в городе Сальске.

В период проведения профориентационной декады с 20 по 29 ноября 2017 на базе Сальского института управления , бизнеса и права частного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Южного института» (ИУБиП), 23 ноября 2017 г. была организована и проведена ярмарка образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования. Восемь образовательных организаций: Донской государственный аграрный университет, Сальский казачий кадетский профессиональный лицей, Сальский аграрно-технический колледж, Сальский индустриальный техникум, Сальский экономико-правовой техникум, Сальский медицинский техникум, Сальский многопрофильный учебный центр,  представили работу своих учреждений в виде презентаций мастер-классов. Будущие выпускники школ Сальского района познакомились с профессиональными образовательными организациями и организациями высшего образования, с востребованными  профессиями (специальностями), с достижениями и специальностями  организаций  по подготовке квалифицированных кадров и трудоустройству выпускников.

            Ребята в интерактивной форме знакомились с содержанием профессии, пробовали себя в профессиональной деятельности.  Например, Сальский индустриальный техникум представили профессию повара: студент 3 курса в универсальной форме  повара показывал школьникам фигурную нарезку овощей и фруктов, обучал  основам карвинга, а продавцы открывали секреты  правильной и  красивой  упаковки товаров, украшения подарочных наборов, парикмахеры на моделях демонстрировали искусство плетения кос и создание красивой причёски.

      Преподаватели и студенты Сальского медицинского техникума учили оказывать первую медицинскую помощь при ушибах, обрабатывать раны, делать повязки , измерять давление, делать инъекции. Самый большой интерес, особенно у девочек, вызвал муляж грудного ребёнка, которого нужно было правильно одеть и запеленать. Донской государственный аграрный университет,  Сальский институт управления, бизнеса и права предоставили школьникам информацию о профессиях данных учебных заведений, условиях поступления, дополнительных льготах. 11-классники просмотрели презентации, задавали вопросы представителям ВУЗов.

      Каждая профессиональная образовательная организация творчески подошла к созданию мастер-классов, что вызвало живой, неподдельный  интерес у школьников и позволило им  расширить свое представление о профессиях.           

      Специалисты Центра занятости города Сальска в рамках ярмарки провели опрос среди школьников сельских и городских школ «Голосуй за профессию». Как результат лидерами профессий, которые   назвали школьники  стали: повар, медицинская сестра, парикмахер, сварщик,  программист, автомеханик, а также электрик, учитель, врач.

      Посетителям доставлены буклеты и листовки об организациях, принявших участие в ярмарке; о работе Центра занятости с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет, о правилах выбора профессии и т.д.

      Большое внимание привлекли оформленные стенды для школьников, где были представлены работы — рисунки победителей конкурса: «В мире профессий», в котором непосредственное участие принимали все школьники города и района.

      Мероприятия декады способствовали расширению профессионального кругозора школьников и осознанному выбору своей будущей профессии, а значит важнейшего жизненного шага -  жизненного пути.

29.11.2017


Обучение в период отпуска по уходу за ребенком

В период отпуска по уходу за ребенком, возможно, Вы потеряли свои профессиональные навыки и квалификацию. Служба занятости населения готова оказать Вам помощь в вопросе возвращения к активной трудовой деятельности с необходимой квалификацией!

Предлагаем Вам пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование, выбрав одну из программ обучения, с учетом своих возможностей, интересов, опыта работы, состояния здоровья, потребности в кадрах вашего предприятия.

Женщинам указанной категории и работодателям, заинтересовавшимся этим направлением, обращаться в центр занятости населения, каб.4  (отдел переподготовки профориентации), тел. (86372) 5-05-98.

28.11.2017


Успешное трудоустройство инвалида

Получить возможность дополнительного заработка, а также почувствовать себя социально-полезным, успешнее адоптироваться на рынке труда, позволяет услуга по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. К данной категории относятся,  в том числе инвалиды. Организация временного трудоустройства безработных граждан возложена на органы службы занятости населения города Сальска. В период работ, к заработной плате выплачивается материальная поддержка из бюджетных средств в расчете 1700 руб. за месяц. Предоставление временных рабочих мест осуществляют работодатели, зарегистрированные в Сальском районе, независимо от их организационно-правовой формы.

        Есть положительный опыт по созданию временного рабочего места для трудоустройства инвалида. В июне 2017 года обратился в центр  занятости населения г.Сальска для  содействия  в поиске работы гражданин К., инвалид 2 группы. Образование высшее, окончил ФГБОУ ВПО Донской государственный университет по специальности инженер-технолог. Последнее место работы Администрация сельского поселения, в должности специалиста. При обращении в службу занятости имел высокий уровень мотивации к трудоустройству, что очень важно для успешной работы. Получил  консультацию специалиста отдела активных программ занятости, информацию о ситуации на рынке труда специалиста отдела содействия трудоустройству, консультации по профобучению,  индивидуальные консультации  по психологической поддержке.

         Согласно рекомендациям БМС о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, указанных в индивидуальной программе реабилитации инвалида безработному была предложена вакансия инженера по охране труда и технике безопасности в МБУ «Парк культуры и отдыха » Сальского городского поселения. В июле 2017 года, безработный был временно трудоустроен на предложенную вакансию. В период временного трудоустройства влился в коллектив и успешно справился с возложенными на него обязанностями. Руководитель оценил способности сотрудника и предложил работу на постоянной основе.

         Приглашаем граждан, ищущих работу, для содействия в трудоустройстве и работодателей для подбора персонала.

Более подробную информацию можно получить по адресу: г.Сальск, ул. Ленина, 17, каб 1,5

27.11.2017


День открытых дверей в Сальском индустриальном техникуме!

В соответствии с планом мероприятий по развитию системы профессиональной ориентации и общественно полезной деятельности обучающихся Сальского района на 2017-2018 учебный год управления образования Сальского района и центра занятости населения, в рамках профорентационной декады, в учебных заведениях Сальского района проводятся дни открытых дверей. 21 ноября Сальский индустриальный техникум  принимал  учащихся школ города и района.  Гостей  встречали главные участники образовательного процесса — студенты техникума. В актовом зале техникума перед школьниками выступила   агитбригада с презентацией «Моя профессия – моя гордость». Студенты  рассказали о выбранных профессиях и о том, как они видят себя в дальнейшей профессиональной жизни.  

Школьники познакомились с оснащением учебных кабинетов, лабораторий и мастерских,  со спецификой обучения в техникуме.

В учебных мастерских каждый из школьников имел возможность попробовать себя в  профессиях, которым обучают в техникуме. Ребята с удовольствием  работали со сварочным аппаратом  в Сварочной мастерской,    занимались карвингом (художественная нарезка овощей и фруктов) в Учебной кухне  ресторан, поучаствовали в кладке кирпичной стены в Мастерской каменных работ.

На все возникшие вопросы учащихся   ответили преподаватели и мастера производственного обучения и студенты – волонтеры, готовившие мероприятие.  

24.11.2017


Ярмарка вакансий для содействия в трудоустройстве инвалидов и граждан с ограниченными возможностями

ГКУ РО Центр занятости населения г. Сальска информирует

Вниманию граждан, ищущих работу!

Ярмарка вакансий для содействия в трудоустройстве инвалидов и граждан с ограниченными возможностямисостоится 8 декабря 2017 годаначало в 10.00 часов

На ярмарке вакансий будут представлены вакансии для инженерно-технических работников и служащих, специальности не требующие квалификации.

Адрес проведения ярмарки : г.Сальск,  Центр занятости населения, ул.Ленина № 17, 2 этаж.

23.11.2017


Итоги ярмарки вакансий

21 ноября 2017 года в ГКУ РО «Центр занятости населения г. Сальска» состоялась ярмарка вакансий. На ярмарке присутствовали предприятия:  ООО СТК ЮГ, ООО УК Жилищно-эксплуатационная компания, ГБУ СОН РО «Сальский психоневрологический интернат, ОАО Сальская швейная фабрика, МБДОУ детский сад № 5 «Голубок» . Организациями на ярмарку заявлено 12 вакансий по профессиям:  повар, закройщик, модельер-конструктор, швея, дворник, бухгалтер-расчётчик, экономист, юрист, инженер  и другие. Жители Сальского района посетили ярмарку и подобрали для себя интересующую их профессию.

21.11.2017


Приглашаем сотрудников для работы Вахтовым методом!

На крупные производственные площадки г. Москвы и МО приглашаем сотрудников (м/ж) для работы Вахтовым методом!

- Комплектовщик (ца) з/п 35000-60000 руб;

- Маркировщик (ца) з/п 35000-60000 руб;

- Фасовщик (ца) з/п 35000-60000 руб;

- Грузчик з/п 35000-60000 руб;

- Упаковщик (ца) з/п 45000-80000 руб;

- Сварщик (ца) з/п 45000-80000 руб;

Мы предлагаем: 35/45/60 смен, Бесплатное проживание, еженедельные авансы, компенсацию проезда с первой вахты, своевременную заработную плату, заселение в день обращения, корпоративный транспорт.

За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

21.11.2017


План мероприятий ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска» по проведению Декады инвалидов с 4 по 12 декабря 2017 года

№ пп

Наименование мероприятий

Дата проведения

 

Время и место проведения

Участники мероприятий

1.

Оказание профориентационных услуг, содействие в построении профессиональных проектов.

4-12 декабря

 

14.00-16.00

ГКУ РО «Центр занятости населения

города Сальска»

Безработные граждане, специалисты службы занятости

2.

Социальная адаптация на рынке труда безработных граждан с ограниченными возможностями

5 декабря

14.00

ГКУ РО «Центр занятости населения

города Сальска»

Специалисты службы занятости, безработные граждане

3.

Оказание психологической поддержки для безработных граждан-инвалидов

6 декабря

 

14.00-16.00

 ГКУ РО «Центр занятости населения

города Сальска»

Безработные граждане, специалисты службы занятости

4.

День профессиональной ориентации инвалидов «С уверенностью в завтрашний день».

7 декабря

 10.00-15.00

«Центр занятости населения

города Сальска»

Безработные граждане, специалисты службы занятости, ищущие работу

5.1

Групповое профориентационное занятие, направленное на содействие в построении профессиональных проектов

10.00

 «Центр занятости населения

города Сальска»

Безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы (инвалиды)

6.2

Работа мобильного офиса (диагностика профессиональных склонностей и интересов)

13.00

Сальская районная организация инвалидов

Специалисты службы занятости, Сальская районная организация инвалидов, в т.ч. дети-инвалиды

7.

Групповое и индивидуальное консультирование инвалидов по вопросам трудового законодательства, (трудовой деятельности), трудоустройства на квотированные рабочие места; участия в спец. программах по направлениям: временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы;  организация  самозанятости  безработных граждан; о мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых  инвалидов на оборудованные рабочие места с учетом индивидуальных возможностей и индивидуальных  программ реабилитации инвалидов.

4-12 декабря

ГКУ РО «Центр занятости населения

города Сальска»

 

Безработные граждане, специалисты службы занятости

8.

Проведение ярмарки вакансий для инвалидов «С уверенностью в завтрашний день»

8 декабря

 

10 .00

ГКУ РО «Центр занятости населения

города Сальска»

Специалисты службы занятости, безработные граждане, ищущие работу, работодатели

9.

Круглый стол с участием представителей работодателей, представителей общественных организаций для решения проблем трудоустройства, временной занятости  инвалидов, социальной поддержки

8 декабря

11.00

ГКУ РО «Центр занятости населения

города Сальска»

Инвалиды Сальского района, работодатели, представители общественных организаций, бюро медико-социальной экспертизы , Управление социальной защиты населения, Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, центр занятости населения города Сальска.

10.

Освещение вопросов содействия занятости инвалидов в СМИ, размещение информации о результатах проведенной декады инвалидов на сайте ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска»

4 – 12 декабря

ГКУ РО «Центр занятости населения

города Сальска»

 

Специалисты службы занятости,

еженедельная газета «Неделя нашего региона»


Профдекада стартует!

16 ноября 2017 года в Доме пионеров и школьников Сальского района состоялось заседание при Управлении образования Сальского района с заместителями директоров по воспитательной работе с участие представителя центра занятости населения города Сальска.

Участники совещания проинформированы о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях. Обсуждались вопросы организации и проведения мероприятий грядущей профориентационной декады с 20 ноября по 29 ноября 2017 года. Особое внимание уделилось проведению ярмарки учебных мест "Куда пойти учиться?", конкурсу фоторепортажей "Профессии моего региона". Акцент был сделан и на профориентационные экскурсии на успешно работающие предприятия Сальского района.

Мероприятия декады способствуют расширению профессионального кругозора у школьников и осознанному выбору своего жизненного пути.

17.11.2017


Организации срочно требуется!!

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется Дизайнер заработная плата  от 15000  - 20000 рублей.

За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

16.11.2017


План проведения профориентационной декады

В период с 20 по 29 ноября 2017 года в Сальском районе проводится профориентационная декада для учащихся 9-11 классов.

Целью профориентационной декады является информирование и ознакомление обучающихся общеобразовательных организаций области с востребованными профессиями (специальностями) непосредственно на рабочих местах предприятий, в образовательных организациях.

В течение профориентационной декады совместно с работодателями, представителями образовательных организаций проводятся следующие мероприятия:

профориентационные экскурсии на стабильно работающие и развивающиеся предприятия (встречи с мастерами-профессионалами, ветеранами труда, знакомство с производством, профессиональные пробы на рабочих местах производственных участков и отделов предприятий);

знакомство с профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования, осуществляющими подготовку по востребованным профессиям (специальностям), с достижениями данных организаций по подготовке квалифицированных кадров и трудоустройству выпускников;

открытые Уроки профориентации с приглашением родителей и  работодателей;

конкурс профориентационных стендов школ города и района;  

консультирование и профориентационное тестирование обучающихся общеобразовательных организаций в центре занятости населения города Сальска;

ярмарка образовательных организаций «Куда пойти учиться?» - 23 ноября 2017 года;

анкетирование (опрос) обучающихся общеобразовательных организаций с целью определения их профессиональных предпочтений и совершенствования профориентационной работы;

конкурс фоторепортажей  «Профессии моего района» - 27 ноября 2017 года.

15.11.2017


Добровольное переселение соотечественников

В Сальском районе с 2014 года работает комиссия по отбору и согласованию кандидатур для участия в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, (далее – Государственная программа) под руководством заместителя главы Администрации по социальным вопросам. Комиссия, утверждена Постановлением Администрации Сальского района от 22.12.2014 № 2347 «О создании межведомственной комиссии Сальского района по отбору и согласованию кандидатур для участия в государственной программе по оказанию содействия добровольного переселения в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом».

            На комиссии рассматриваются кандидатуры потенциальных участников Государственной программы в соответствии с критериями отбора, установленными региональной программой переселения, а именно наличие у соотечественника профессионального образования и опыта работы по профессии (специальности), востребованной на рынке труда в Сальском районе. Кандидатуры участников согласуются решением данной комиссии.

         В 2017 году в Сальский район на постоянное место жительства в рамках Государственной программы переселились  10 человек, в том числе 5 участников Государственной программы и 5 чел. - члены  семей, из  них работают 7 человек:   5  участников Государственной программы и 2чел. - члены  семей. 

14.11.2017


Ярмарка вакансий для женщин посвященная Дню матери

21 ноября 2017 года состоится Ярмарка вакансий для женщин, посвященная Дню матери / начало в 10.00 часов

На ярмарку будут приглашены работодатели г.Сальска и Сальского района, будут представлены вакансии для инженерно-технических работников и служащих, рабочие специальности, а также вакансии с графиком работы неполного рабочего дня.

Адрес проведения ярмарки :здание центра занятости населения, г.Сальск, ул.Ленина № 17, 2 этаж, кабинет №2

13.11.2017


Итоги ярмарки вакансий

03 ноября 2017 года в ГКУ РО «Центр занятости населения г. Сальска» состоялась ярмарка вакансий для женщин воспитывающих несовершеннолетних детей. На ярмарке присутствовали предприятия:ООО «Изумруд», ИП Потрашков СА., УК ООО «Коммунальщик, ООО «Ландшафт, ООО СТК ЮГ. Организациями на ярмарку заявлено 17 вакансий по профессиям:  дворник, уборщик производственных помещений, электрик,  электрогазосварщик, слесарь, мойщик посуды, сборщик, бухгалтер и другие. Жители Сальского района посетили ярмарку и подобрали для себя интересующую их профессию.

10.11.2017


Вниманию граждан ищущих работу и незанятого населения!

В настоящее время в АО «Рыбокомбинат «Донской» (г. Новошахтинск) требуется большое количество рабочих и специалистов:

 

- Мастера по разделке рыбы

- Рыбообработчики

- Упаковщики

- Фасовщики

- Кладовщики

- Слесари

- Подсобные рабочие

    Организуется вахтовый метод работы (7/7 дней или 5/5 дней), доставка транспортом работодателя,  иногородним предоставляются места в общежитии.

09.11.2017


Объявление

ГКУ РО Центр занятости г. Сальска информирует.

Вниманию граждан, ищущих работу!

Военный комиссариат г.Сальска,Сальского рйона,Песчанокпского и Целинского районов РОпроводит набор кандидатов на военную службу по контракту в военские части.

 Требования, предьявляемые к кандидатам ранее проходивших службу в ВС РФ и граждан с высшим и средне-профессиональным образованием ранее не служившим в ВС РФ:

–                возраст от 18 до 40 лет;

–                образование не ниже среднего (полного) общего;

–                годных для прохождения воинской службы в подразделениях (категория «А,Б»);

–                не судимые.

Заработная плата высокая. Возможность получения служебного жилья в части и постоянного по льготной ипотеке. Льготная выслуга.

Обращаться за справками:г.Сальск, ул.Ленина № 17, центр занятости населения, 2 этаж.

08.11.2017


Подростки ищут работу

С каждым годом,  все большее число подростков начинают искать возможность  подработать  уже с 13-14 лет. Найти подходящую вакансию в этом возрасте может быть достаточно сложно, тем более что далеко не все организации соглашаются принять к себе несовершеннолетнего сотрудника.

Одним из приоритетных направлений работы службы занятости населения, является  организация временной занятости подростков. Служба занятости предлагает ребятам вакансии, не требующие профессиональных знаний, не нарушающие процесса обучения и не наносящие вреда здоровью:  рабочий по благоустройству, подсобный рабочий, помощник: весовщика, повара, воспитателя, библиотекаря и др. Особое внимание уделяется соблюдению  работодателями трудового законодательства в отношении несовершеннолетних сотрудников. Помощь в трудоустройстве подросткам  оказывается службой занятости круглый год, хотя  приоритетное время — каникулярный период, особенно  лето.

         Обратиться в центр занятости населения с целью временного трудоустройства может любой подросток от 14 до 18 лет, у которого не имеется серьезных ограничений к труду по здоровью. Для этого ему необходимо написать собственноручное заявление и представить паспорт, СНИЛС и ИНН.

         Если подростку нет еще  и  15 лет, ему придется дополнительно принести письменное согласие на трудоустройство кого-то из родителей или опекуна. Кроме того, в приоритетном порядке рассматриваются заявления подростков, находящихся  в трудной жизненной ситуации, т.е. подростков, совершивших правонарушения (на учете  в КДНиЗП, ПДН ОВД); подростков из  ассоциальных семей и др.

          Несовершеннолетний сотрудник, по условиям договора,  работает исключительно в свободное от уроков или занятий время, а также в дни ученических каникул, причем время, которое он может посвятить трудовой деятельности, строго ограничено законодательством. Так, одростки  в возрасте 14-15 лет в течение учебного года не должны работать более 2,5 часов в сутки, а продолжительность трудовой недели для них может составлять не более 12 часов. Начиная с шестнадцатилетнего возраста, мальчики и девочки могут работать немного дольше – до 3,5 часов в сутки и 18 часов в неделю. В период каникул это время, соответственно, увеличивается в 2 раза. К тому же, согласно законодательству, гражданам, которые не достигли 18 лет, нельзя работать в тяжелых и вредных условиях, выполнять служебные командировки и опасные поручения, которые способны причинить вред здоровью, оставаться на работе сверхурочно и так далее.

          В  2017 году, службой занятости населения  города Сальска, при взаимодействии с 92 - мя работодателями  всех форм собственности,  заключено 75 договоров   на организацию временной занятости подростков, что позволило  трудоустроить 622 подростка. Из них - 498 - в период летних каникул.            

В настоящее время, служба занятости  проводит мероприятия по  организации рабочих мест для подростков в 2018 году. Приглашаем  работодателей всех форм собственности  к активному сотрудничеству в  организации временной  трудовой занятости подростков.

По всем вопросам  просим обращаться по адроесу:

г.Сальск, ул.Ленина,17, 2-ой этаж, каб.№ 5, тел. 5-05-41

07.11.2017


 

Организации срочно требуется!!

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется Бригадир заработная плата 20000 рублей.

За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

 

03.11.2017


Трудоустройство за пределами Сальского района

В нынешней экономической ситуации для решения  вопросов  трудоустройства некоторые жители города и района  рассматривают возможные варианты переезда в другую местность. Благодаря наличию в интернете информационного портала «Работа в России» каждый желающий, изучив вакансии,  может   направить свое резюме для трудоустройства в выбранный им городской или районный центр занятости. Кроме этого безработный гражданин, находящийся в поиске работы, всегда может обратиться в центр занятости населения города Сальска, где ему будет  предоставлена  информация   о  возможности переезда для трудоустройства, в том числе на сезонные, временные, вахтовые работы; ознакомиться с вакансиями  в  межтерриториальном  банке вакансий,  сформированном   на  основании  заявок  работодателей. Желающим трудоустроиться в других регионах  предлагаются вакансии в Московской, Ленинградской, Мурманской областях,  Хабаровском  и   Краснодарском  крае  и  др.  Большой  популярностью пользуются  вакансии  с сезонным графиком  работы  (летний период)  на территории  Краснодарского края.  Часто  требуемые  работники  по  профессии:  повар,  помощник повара, кухонный  рабочий,  мойщик  посуды,  горничная,  официант,  подсобный  рабочий, медицинская  сестра,  комплектовщик,  упаковщик, стикеровщик   и  другие.За  2017 год  центр  занятости  города  Сальска  оказал  содействие  в переезде  для  трудоустройства  в  другую  местность  одиннадцати безработным гражданам.  Работники  по  профессиям:  кондитер,  помощник повара, горничная, администратор, медицинская сестра, лифтер, кухонный рабочий, грузчик и др. были  трудоустроены  в  пансионат «Кубань»  г. Геленджик ,  ООО  «Рябинушка» г. Анапа,  апарт-отель «Анапа» г. Анапа, санаторий  «Магадан» п. Лоо , АО «Колос» п. Целина Ростовской области  Специалисты службы занятости оказывают  консультации по имеющимся вакансиям, помогают составить анкету–резюме,  согласовывают  кандидатуры  с  работодателями,  выписывают  направления на  трудоустройство   в   другую  местность,  организуют скайп-собеседование. Информацию о вакансиях можно узнать в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

02.11.2017


Обучение пенсионеров!

Если Вам назначена пенсия по старости, и в настоящее время Вы не работаете, но стремитесь возобновить трудовую деятельность, Центр занятости населения города Сальска предлагает Вам бесплатно пройти профессиональное обучение в целях освоения новой профессии или повышения имеющейся квалификации с января  2018 года под конкретное рабочее место.

Обучение осуществляется при условии предоставления Вами следующих документов: - паспорт или документ, его заменяющий;
      - трудовая книжка или документ, её заменяющий;
      - документ, подтверждающий назначение трудовой пенсии по старости. 

Учиться никогда не поздно!  
Более подробную информацию Вы можете получить в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска» расположенный по адресу: г. Сальск, ул. Ленина, 17, каб. № 4 или по телефону 5 - 05-98.

31.10.2017


Обучение женщин, находящихся в декрете.

Центр занятости населения оказывает широкий спектр услуг по профессиональной ориентации, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей.

Для повышения конкурентоспособности в изменяющихся экономических условиях в 2018 году центр занятости населения города Сальска предлагает пройти профессиональное обучение и пройти дополнительное профессиональное образование для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Программа обучения выбирается с учетом возможностей, интересов, опыта работы, состояния здоровья, потребности в кадрах вашего предприятия.

Обучение проходит за счет средств центра занятости населения из областного бюджета. Для работодателей и обучающихся это бесплатно. Учебный процесс организован с учетом пожеланий самих обучающихся: есть возможность выбрать групповые или индивидуальные занятия, в дневное или вечернее время. Учитывая специфику жизни женщин в декретном отпуске, специалисты так разработали образовательные программы и учебные планы, чтобы сроки обучения были не сжаты, а наоборот, увеличены.

Перечень курсов, по которым осуществляется профессиональная подготовка, достаточно разнообразен и постоянно расширяется, например  -   «1С: Бухгалтерия», «Основы бухгалтерского и налогового учета в бюджетных организациях», «Практика применения интерактивных технологий в образовательном процессе», «Медицинская сестра», «Технология информационного сопровождения учреждения социального обслуживания» и другие.

Все женщины, прошедшие курсы, становятся более организованы, активны, уверены в своих профессиональных качествах и готовы смело приступить к выполнению должностных обязанностей, несмотря на длительный перерыв в работе.

Если же молодая мама после окончания отпуска по уходу за ребенком планирует сменить место работы, она также может пройти обучение по направлению центра занятости. Необходимо заранее посетить организованные центром занятости ярмарки, изучить имеющиеся вакансии, пройти собеседование с потенциальным работодателем, чтобы выбрать тот курс обучения, который нужен для гарантированного трудоустройства.

Приглашаем всех молодых мам в центр занятости населения города Сальска для определения сферы и направления занятости, для индивидуального  подбора курса профессионального обучения по профессиям, востребованным на рынке труда.

Информацию можно получить у специалистов Центра занятости населения города Сальска в каб.№ 4 по ул.Ленина, 17.

25.10.2017


Вниманию граждан, ищущих работу!

ГКУ РО Центр занятости г. Сальска информирует.

Вниманию граждан, ищущих работу!

3 ноября 2017 года состоится

Ярмарка вакансий для женщин воспитывающих несовершеннолетних детей

начало в 10.00 часов

На ярмарку будут приглашены работодатели г.Сальска и Сальского района.

На ярмарке будут представлены вакансии для инженерно-технических работников и служащих, рабочие специальности, а также вакансии с графиком работы неполного рабочего дня.

Адрес проведения ярмарки :здание центра занятости населения, г.Сальск, ул.Ленина № 17, 2 этаж, кабинет №2


Профориентационная игра

"Цепочка профессий от «Повара до Технолога"

В рамках социального партнерства 20 октября 2017 года в день международного  профессионального праздника «День ПОВАРА» в ГБПОУ РО «СККПЛ» впервые состоялась  профориентационная игра "Цепочка профессий от «Повара до Технолога". Участниками игры были сборные команды студентов ГБПОУ РО «СККПЛ» (Кудесники) и  Азово – Черноморский инженерный институт – филиал ФГБОУ ВО Донской ГАУ (Вкусная кухня).

Основными целями и задачами «Игры» являются: • Продвижение в молодёжной среде ценностей труда, профессионализма и применения собственного творческого потенциала в будущей профессии.
• Стимулирование профессионального самопознания, расширение кругозора и формирование интереса к будущей профессии/специальности.
• Создание положительного имиджа выбранной профессии, как одного из вариантов профориентационной работы.
• Активный поиск современных форм и методов развития творческих способностей студентов, создание условий для привлечения обучающихся к изучению информационных технологий. • Взаимодействие образовательных учреждений ГБПОУ РО «СККПЛ» и Азово – Черноморский инженерный институт – филиал ФГБОУ ВО Донской ГАУ для  формирования у будущих специалистов профессиональных компетенций и сотрудничества по программе непрерывного профессионального образования, с целью организации обучения студентов в «Университете» за счет соответствующей подготовки в «Лицее».

Перед началом игры обучающимся группы 54 по профессии «Хозяйка(ин) усадьбы», успешно сдавшим квалификационный экзамен по профессии «Повар» торжественно вручила свидетельства о профессии рабочего должности служащего временно исполняющая обязанности директора Коробкина Галина Геннадьевна.

Профориентационная игра Цепочка профессий от «Повара до Технолога" состояла из следующих этапов:

1 этап «Игры» - представление команды «Приветствие»

2 этап «Игры» - конкурс презентаций на тему: «Знаменитый шеф-повар нашей планеты»

3 этап «Игры»  - конкурс «Завтрак студента»  

Пока команды готовили «Завтрак студента» болельщики от каждой команды зарабатывали дополнительные баллы.«Конкурс болельщиков»

4 этап «Игры» - конкурс капитанов «Сервировка стола «Ужин на двоих»

Все конкурсы оценивало компетентное жюри:

Краснов Иван Николаевич – почетный работник ВПО РФ, доктор технических наук, профессор;

Поцелуев Александо Александрович - доктор технических наук, профессор;

Толстоухова Татьяна Николаевна – заведующая кафедрой «Технологии и средства механизации АПК» кандидат технических наук, доцент.

Кравченко Иван Андреевич – кандидат технических наук, доцент;

Барова Жанна Николаевна – ведущий специалист «Центра занятости населения города Сальска»;

Жаркова Людмила Николаевна – заведующая столовой

Гаврилова Людмила Валерьевна – заместитель директора по ООД ГБПОУ РО «СККПЛ»;

Гапеева Татьяна Владимировна - заместитель директора по УПР ГБПОУ РО «СККПЛ».

   Хочется надеяться, что в дальнейшем Профориентационная игра "Цепочка профессий от «Повара до Технолога", станет ежегодной традиционной игрой.

31.10.2017


Областной день экскурсий

Экскурсии на предприятия — одно из самых эффективных форм профориентации, способствующая популяризации профессий и специальностей, востребованных на рынке труда. К тому же школьники имеют возможность пообщаться с работниками предприятия, задать все интересующие вопросы.

26 октября проводился Областной день профессий «Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать». Более 500 учащихся 9-11 классов посетили 32 предприятия и организации различных форм собственности: ОАО Сальск сельмаш, Агрометеорогическая станция, ОАО Сальская швейная фабрика, Почта России, Пожарная спасательная часть № 33, ООО Сальская степь, ООО Белозерный, ФАП п.Степной Курган, МФЦ Сальского района и другие. Ребята познакомились с различными рабочими профессиями и профессиями служащих: механик, кузнец, токарь, сварщик, слесарь, тракторист, фельдшер, механизатор, почтальон, водитель, пожарный, повар, швея, медицинская сестра, провизор, журналист, офтальмолог, стоматолог и многие другие. Каждое посещение — уникальная возможность реально окунуться в мир профессий и профессиональных умений.

30.10.2017


Отбор кандидатов на военную службу

Военный комиссариат города Сальска, Сальского, Песчанокопского и Целинского районов Ростовской области проводит отбор кандидатов из числа офицеров запаса на военную службу по контракту не имеющих судимости, имеющих соответствующее образование, годных по состоянию здоровья, возраст не старше 35 лет, ранее служивших и желающих проходить военную службу в воинской части Воронежской области. На офицеров запаса проходящих службу по контракту в Мурманской области распространяются льготы и гарантии определяемые Федеральным законом.

Обращаться по адресу; в военный комиссариат города Сальск, Сальского, Песчанокопского и Целинского районов Ростовской области- г. Сальск ул. Кузнечная 138.

Дни приема: понедельник, вторник, четверг, пятница с 9.00 до 17.00 час., кабинет 23 или по телефону: (86372) 7-42-72

27.10.2017


Служба занятости едет к вам

Проблема выбора — одна из главных в жизни человека. Но особенно актуальна она для учеников 9-11-х классов школ,  впервые стоящих перед необходимостью выбора профессии. С целью оказания помощи в профессиональном определении учащихся выпускных классов были организованы выезды мобильного офиса службы занятости населения в школы № 78 п.Гигант и 62 с.Новый Егорлык.

Обучающиеся получили информацию о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях. Выпускники 9х классов прошли тестирование в мобильном офисе по выбору профессий, определению профессиональных предпочтений и возможности в построении профессиональной карьеры. Все учащиеся, прошедшие тестирование, получили рекомендации о выборе подходящей специальности.

Данный вид профориентационной работы помогает мобильно и целенаправлено влиять  на профессиональный выбор учащихся школ, ориентировать молодежь на приобретение востребованных рабочих профессий.

26.10.2017


Организация малого бизнеса инвалидами

ГКУ РО «Центр занятости населения г.Сальска» совместно с НП «Сальское агентство поддержки предпринимательства» 11 сентября 2017 года провели семинар об особенностях предпринимательской деятельности для инвалидов. На семинаре присутствовали граждане, ищущие работу и безработные граждане из числа инвалидов.

Представитель агентства рассказала о возможности участия в муниципальной программе развития субъектов малого и среднего предпринимательства с целью получения субсидии на инвестиционные цели.

Представители центра занятости населения проинформировали безработных инвалидов об услугах центра по содействию в организации самозанятости. Специалисты центра предоставляют консультации и материальную помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства. Проводят тестирование граждан по вопросам организации самозанятости, на знание законодательства и наличие предпринимательских способностей.

15.09.2017


Заседания межведомственной рабочей группы по трудоустройству инвалидов

В Администрации Сальского района  проведено заседание межведомственной рабочей группы по трудоустройству инвалидов. На заседании обсуждался вопрос об исполнении плана  мероприятий по повышению уровня трудоустройства инвалидов на 2017-2020 годы.

На заседании комитета присутствовали: представители общественных организаций инвалидов, ГКУ   РО  «Центр занятости населения города Сальска», управления социальной защиты населения, сектора трудовых отношений Администрации Сальского района, управления  образования Сальского района, МБУЗ «Центральная районная больница» Сальского района.

Руководителям предприятий и организаций рекомендовано:

- продолжить своевременное представление информации о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов,  сведений об имеющихся вакансиях в Центр занятости населения города Сальска;

- обеспечить предоставление приоритетного права на трудоустройство при заполнении вакансий  в организациях бюджетной сферы гражданам, имеющим инвалидность;

- обеспечить информирование организациями бюджетной сферы, расположенными на территории Сальского района, Центр занятости населения города Сальска  о приеме на работу инвалидов;

Общественным организациям инвалидов:

- направлять инвалидов, желающих трудоустроиться, в центр занятости населения города Сальска в целях содействия их трудоустройству.

14.09.2017


Общественные работы

«Общественные  работы»  -  трудовая  деятельность, имеющая  социально  полезную  направленность  и  организуемая  в  качестве дополнительной  социальной  поддержки  граждан ищущих  работу.

Организация общественных работ даёт возможность   работодателям: организовать  работы,  носящие  временный  или  сезонный  характер; подобрать  специалистов  необходимой  профессиональной  квалификации  в  период  участия  в  общественных  работах; осуществлять  финансирование  общественных  работ  за  счёт  собственных  средств, а к организации  социально  значимых  работ  привлекать  средства  областного   бюджета.

Для безработных граждан общественные работы являются прекрасной возможностью временного трудоустройства и получения заработка. А, если учесть что это труд не требующий специальной подготовки, то этим видом работ могут воспользоваться граждане,  которые длительно не могут найти работу по своей профессии, или те, кто ждет курсы профессионального обучения, а так же выпускники учебных заведений, которым сложно найти работу не имея за плечами опыта работы по полученной специальности.

С безработными  гражданами, участниками общественных работ заключается  срочный  трудовой договор. Период участия  в общественных  работах учитывается  в общем  трудовом  стаже, по желанию  работника  в  трудовой  книжке  делается  запись  об  участии  в  общественных  работах. Участники работ  получают  заработную  плату  на  предприятии, а  также  им  может выплачиваться материальная поддержка  от службы занятости из бюджетных средств.

Безработным  гражданам, которым  данный  вид  деятельности в соответствии с Законом  о занятости (п.3 ст.4) является  неподходящей  работой, сохраняется  пособие  по  безработице.

За 8  месяца  2017 года  заключено 146 договоров «О совместной деятельности по организации и проведению общественных работ» с 42   предприятиями  города  и  района. В их числе: МБУ «Парк культуры и отдыха», ООО «Березовское», ООО «Агро-Мичуринское», ООО «СВК» , ЗАО «Холдинг СКЗ», ОАО «Сальксельмаш» и другие.

 Приняли участие во временных работах  с выплатой материальной  поддержки  от службы занятости из бюджетных средств 113 человек.

Приглашаем граждан, ищущих работу для трудоустройства и работодателей для подбора персонала.

Адрес:здание центра занятости населения, г.Сальск, ул.Ленина № 17;

 2 этаж.

Телефон для справок : 5-06-23

13.09.2017


Организации срочно требуется!!!

 

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору требуется секретарь учебной части заработная плата 7800 рублей.

 

За справками обращаться в ККУ РО «Центр занятости населения города Сальска», г. Сальск, ул. Ленина, 17, каб. №2

12.09.2017


Сальск. Итоги проведения Областного дня профессий

 

В соответствии с Планом основных мероприятий по подготовке и проведению празднования 80-летия образования Ростовской области, 7 сентября 2017 года в Сальском районе проводился Областной день профессий.

Цель мероприятия – проведение широкомасштабной профориентационной работы с людьми разных поколений: от дошкольников до пенсионеров, популяризация востребованных в Ростовской области профессий,  расширение возможностей трудоустройства граждан.

В этот день в Сальске и Сальском районе проводились различные мероприятия.  Например, в 43 детских садах проведены развивающие занятия «Все работы хороши -выбирай на вкус» и сюжетно-ролевые игры на тему «Мир профессий»: «больница», «магазин», «супермаркет», «пожарные» и другие.

3500 школьника с первого по одиннадцатый класс приняли активное участие в проведении Областного дня профессий. 180 школьников посетили с экскурсиями предприятия города и района: ПЧ-12, ОАО «Сбербанк», магазины «Магнит» и «Пятерочка», отделения Почта России и другие. Например, обучающиеся 9 класса школы № 1 г.Сальска получили мастер-класс от технолога ООО «Сальское молоко»: как проводить анализ молока, пробы на плотность. Так же были показаны процессы сепарации, изготовления и фасовки молочных продуктов.

226 школьников участвовали в тренингах «Выбор профессии», которые проводили психологи школ. Около трех тысяч обучающихся обсудили вопросы выбора профессии на классных часах в школах.

Студенты Сальского медицинского техникума посетили с экскурсией Сальскую центральную больницу, где получили профессиональные рекомендации по работе в различных отделениях «Физиотерапия», «Кардиология», «Ренген-кабинет».

Технолог ООО «Славяне» показал студентам 1 курса Сальского аграрно-технического колледжа мастер-класс по замесу теста для булочек. В процессе мастер-класса на заводе ООО «Сальсксельмаш» для студентов по специальности «электрификация и автоматизация сельского хозяйства» специалистами показаны наработки по сварочным работам, резке металла и изготовлению деталей.

Всего 182 студента из 6 профессиональных организаций получили секреты мастерства от профессионалов предприятий города и района.

Ключевым мероприятием Областного Дня стала городская ярмарка вакансий, которая проводилась в РДК им. Негребецкого. 180 работодателей представили по 200 профессиям около 1000 вакансий для служащих, специалистов, рабочих и инженерно-технических, медицинских, педагогических работников в различных сферах для трудоустройства в Сальском районе. Посетители имели возможность ознакомиться с вакансиями для трудоустройства в другой местности, условиями работы и требованиями по вакансиям.

Желающие прошли тестирование по выбору подходящей работы в мобильном офисе службы занятости.

Незанятые женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей, приняли участие в тренинге «Успешная женщина: и мама, и профессионал». Специалист  службы занятости рассказала о гендерных отличиях мужчин и женщин, провела тестирование по изучению личностных особенностей женщин и рассказала о влиянии женских привычек на жизненные сферы каждой их них. Присутствующие изучили ряд упражнений для гармонизации эмоционального и физического здоровья.

Вопросы самопрезентации поднимались в консультационном пункте по написанию анкеты-резюме. 125 безработных и ищущих работу граждан, студентов выпускных курсов попробовали написать резюме под руководством специалиста службы занятости, получили рекомендации для  «хорошего» резюме.  

28 человек примерили атрибуты профессий в фотоателье «Примерь профессию» и оставили на память фотографии в костюмах военного, медицинской сестры, повара, продавца, спасателя.

Большую популярность среди участников ярмарки вакансий имели мастер-классы школы парикмахерского искусства «Имидж делового человека». Желающие смогли получить советы от визажиста, парикмахера, мастера маникюра по грамотному уходу за внешностью.     

Около 300 человек посетили ярмарку вакансий, расширили свои представления о мире профессий, возможностях самопрезентации и, возможно, нашли свое будущее место работы.

11.09.2017


Ярмарка вакансий

 

В рамках Областного дня профессий 7 сентября 2017 года проводилась "ярмарка вакансий". 180 работодателей представили по 200 профессиям около 1000 вакансий для служащих, специалистов, рабочих, и нженерно-технических, медицинских, педагогических работников в различных сферах для трудоустройства в Сальском районе. Посетители имели возможность ознакомиться с вакансиями для трудоустройства в другой местности, пройти собеседование с работодателями, подробно ознакомиться с условиями работы и требованиями по вакансиям.

На ярмарке вакансий желающие могли пройти обучение написания резюме, принять участие в тренинге "Успешная женщина: и мама, и профессионал", примерить атрибуты новой профессии в фотоателье, поучаствовать в мастер-классе парикмахерского искусства "Имидж делового человека". Посетили ярмарку около 300 человек: среди них граждане ищущие работу, студенты учреждений профессионального образования, учащиеся школ, безработные граждане.

08.09.2017


Организации срочно требуется!!

 

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется водитель заработная плата  от 25000- 35000 рублей.

     За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

 

31.08.2017


Организации срочно требуется!!

 

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется водитель заработная плата 20000 рублей.

     За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

 

30.08.2017


Организации срочно требуется!!

 

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется швея заработная плата 10000-25000 рублей.

     За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

 

29.08.2017


Вниманию граждан, ищущих работу!

 

Государственное казенное учреждение Ростовской области «Центр занятости города Сальска» ПРИГЛАШАЕТ 07 сентября 2017 года на ярмарку вакансий посвященная "Областному дню профессий"

начало в 10.00 часов.

На ярмарке будут представлены вакансии для инженерно-технических Работников и служащих, а также вакансии специалистов в различных сферах деятельности.

Адрес проведения ярмарки: город Сальск, ул. Ленина № 8, здание Районного дворца культуры им. Негребецкого, телефон для справок (86372) 5-06-23.

28.08.2017


Организации срочно требуется!!

 

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется бухгалтер заработная плата 25000 рублей.

     За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

 

28.08.2017


Особое внимание «трудным» подросткам

 

Службой занятости населения особое внимание уделяется работе с наиболее проблемной категорией несовершеннолетних граждан – подростками «группы риска», состоящими на учете в службах системы профилактики. У таких детей снижена или отсутствует мотивация к труду и учебе.

Для  эффективной работы с данной категорией ребят немаловажную роль играет тесное взаимодействие всех служб системы  профилактики, а также работа с родителями этих детей.

Стала  традицией работа мобильного офиса службы занятости во время заседания комиссии по делам несовершеннолетних. В мобильном офисе прием ведут  специалисты отделов профориентации и трудоустройства.  Контингент обратившихся граждан  – подростки, совершившие правонарушения. Зачастую эти подростки из неблагополучных семей, поэтому важна работа с их родителями.

В 2017 году на заседания комиссии было сделано 6 выездов мобильного офиса. В целях определения профпредпочтений и выбора профессии, с 25 -ю учащимися проведено тестирование, рассмотрены варианты  их временного трудоустройства, 42-м  родителям предоставлена информация о ситуации на рынке труда и имеющихся вакансиях.

Организация временной трудовой  занятости подростков – это неотъемлемая часть социальной политики нашего государства  и  одна из наиболее результативных форм воспитания подрастающего поколения, так как активизирует  молодых людей, позволяет проявить себя и почувствовать нужными обществу.  Помимо того,  временная  трудовая  занятость,  с одной стороны  помогает подростку  легальным способом приобрести собственные денежные средства, с другой, не дать возможности бесцельно проводить время, приучает к ответственности,  к исполнительности, к работе в  трудовом коллективе.

Ежегодно, более 600 подростков в возрасте от 14 до 18 лет, при содействии службы занятости населения, проходят трудовую адаптацию на предприятиях и в учреждениях города и района.

Рабочие места, предлагаемые подросткам - это  не только неквалифицированный  труд по благоустройству территории города и района, но и  профессионально ориентированные  виды  работ, такие как, помощник: воспитателя,  библиотекаря, сыродела, пекаря, повара, швеи и укладчика готовых изделий. В сельской местности  ребята активно помогают взрослым  в уборке урожая:  овощей  и фруктов, а также  в период уборочной страды, работая помощниками  на полевой кухне, зерновом токе (буртовка зерна), весовой (помощник весовщика) и т.д.   

В приоритетном порядке, рабочие места  предлагаются  «трудным подросткам» (подростки, состоящие на всех видах дисциплинарного учета). Каждый год, более 30 подростков данной категории,  получают направления на вакантные  рабочие места. 

Ежегодно, совместно с комиссией по делам несовершеннолетних и школами города и района,  проводятся информационные встречи специалистов Центра занятости населения с учащимися «группы риска» и их родителями. Специалисты службы занятости предоставляют информацию о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях, рассматриваются вопросы получения профессионального образования в системе среднего          и высшего профессионального образования, а также  профессионального обучения на краткосрочных курсах.

           В течение 2017 года 29 учащихся «группы риска» получили услугу по профессиональной ориентации в целях выбора профессии и трудовой направленности в каникулярное и свободное от учебы время.

Работа с семьями, находящимися в банке данных социально опасных семей или имеющих несовершеннолетних под опекой, носит  адресный характер. Ежегодно специалисты службы занятости совместно с инспектором ПДН, посещают семьи, которым требуются пристальное внимание и участие государственных служб. В соответствии с утвержденным планом, в  2017 году на дому проведено обследование 5 семей  в дни  зимних каникул.

Данная работа совместно с другими службами системы профилактики  помогает семьям стать на путь исправления и вернуться в оптимальное жизненное пространство.

28.08.2017


 

Вниманию граждан, ищущих работу!

 

Государственное казенное учреждение Ростовской области

 «Центр занятости города Сальска»

ПРИГЛАШАЕТ

07 сентября 2017 года на ярмарку вакансий посвященная

"Областному дню профессий"

начало в 10.00 часов.

        На ярмарке будут представлены вакансии для инженерно-технических Работников и служащих, а также вакансии специалистов в различных сферах

деятельности.

Адрес проведения ярмарки:

город Сальск, ул. Ленина № 8, здание Районного дворца культуры

                                      им. Негребецкого, телефон для справок (86372) 5-06-23.

28.08.2017


Организации срочно требуется!!

 

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется швея заработная плата 10000-25000 рублей.

За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

 

18.08.2017


Организации срочно требуется!!

 

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется сборщик деталей и изделий заработная плата 17000 рублей.

За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

 

17.08.2017


Повышение квалификации для бухгалтеров!

 

Центр занятости населения г. Сальска формирует группы безработных граждан, имеющих бухгалтерское образование, для последующего направления их на повышение квалификации в сентябре 2017 года по программе «1С:Бухгалтерия».   

Повышение квалификации  проводится на бесплатной основе в форме курсовой подготовки продолжительностью 0,5 месяца. Во время обучения выплачивается стипендия из средств областного бюджета.  На курсах бухгалтеры изучают основы программы «1С:бухгалтерия»: кассовые и банковские операции, учет расчетов с поставщиками и покупателями, учет основных средств, учет финансовых результатов и другое.

В результате курсов бухгалтера расширяют свои профессиональные возможности и становятся более конкурентоспособными.

Также формируются группы из числа безработных граждан по программам повышения квалификации: «1С:Торговля,склад», «Кадровый менеджмент», «Организация современного делопроизводства», «Системное администрирование и программирование».

За более подробной информацией обращаться по адресу: г.Сальск, ул. Ленина, 17, каб.4 (тел.5-05-41).

15.08.2017


Реализация программы «Наставничество»

 

Не секрет, что одним из  залогов успеха, как в жизни, так и в работе являются знания. В обществе издавна сложилась модель передачи знаний путем наставничества, когда более опытный представитель передает накопленные им знания другому индивиду. Сегодня для многих организаций наставничество становится неотъемлемой частью корпоративной культуры.

Эти предприятия и организации взяли на себя нелегкую задачу — научить молодых, дать им возможность наработать профессиональные навыки, приобрести опыт на рабочем месте. Наставники приняли вчерашних выпускников, постарались передать им свой опыт, вложить новые знания, привить любовь к своей профессии.

Наличие наставника способствует активному росту качества работы нового сотрудника. Перенимая опыт работы у более опытных сотрудников, новичок не тратит время на адаптацию в компании. Получая знания от наставника, новый сотрудник начинает чувствовать себя нужным работником, приобщается к корпоративной культуре, чувствует свое «родство» с работниками, поэтому также несет на себе груз ответственности за свою работу.

В 2017 году при содействии центра занятости населения города Сальска в рамках реализации программы «Наставничество при трудоустройстве молодых специалистов» трудоустроена Дарья  по специальности «бухгалтер».

Выпускница Сальского индустриального техникума  начала трудовую деятельность в ООО «Спецстрой», это предприятие   изготавливает и реализует тротуарную плитку. Девушка осваивает профессию под руководством опытного бухгалтера - наставника.  

Надеемся, что сотрудничество центра занятости населения и предприятий нашего города и района продолжится и в будущем году, мы вместе будем помогать  молодым специалистам трудоустраиваться в нашем городе.

14.08.2017


 

Социальная адаптация выпускников. Трудоустройство выпускников 2017

 

Получив образование, молодые специалисты   часто сталкиваются с проблемой  трудоустройства. Во многом все зависит от самого человека, от  того, насколько активно и правильно он ее ищет. Специалисты Центра занятости города Сальска активно занимаются трудоустройством выпускников профессиональных образовательных организаций и всегда готовы помочь в поиске работы по специальности.

Со всеми выпускниками, обратившимися  в Центр занятости населения города Сальска систематически проводятся занятия по социальной адаптации на рынке труда. Цель занятий  - повысить мотивацию к трудоустройству молодых людей и наити более эффективные и результативные способы поиска работы.

Специалисты Службы занятости в августе 2017 года уделили большое внимание следующим вопросам: как правильно определить цели в поиске работы; как получить приглашение на собеседование с работодателем; как подготовиться к собеседованию, чтобы оно прошло успешно. Выпускники были ознакомлены  с правилами составления и структурой резюме,   проведением деловой беседы с работодателем, самопрезентацией,  техникой, методами и способами поиска работы. Обсуждались с молодыми специалистами основы проведения собеседований с работодателями, предоставлены рекомендации, направленные на совершенствование навыков делового общения.

Многим выпускникам, обратившимся за содействием в Центр занятости населения города Сальска, предоставляется возможность трудоустроиться по программе «Первое рабочее место» и «Наставничество». Участие в программах дает прекрасную возможность молодым специалистам начать трудовую деятельность по специальности, адаптироваться  на первом рабочем месте. В зависимости от программ, получить материальную поддержку от Службы занятости из бюджетных средств или  квалифицированную профессиональную помощь опытного специалиста — натавника предприятия.

11.08.2017


План проведения Областного дня профессий

 

В соответствии с Планом основных мероприятий по подготовке и проведению празднования 80-летия образования Ростовской области, утвержденного 29.12.2016 первым заместителем Губернатора Ростовской области Гуськовым И.А., и  Планом работы управления государственной службы занятости населения Ростовской области на 3 квартал 2017 года 7 сентября 2017 года в муниципальных образованиях Ростовской области состоится Областной день профессий.

Цель мероприятия – проведение широкомасштабной профориентационной работы с людьми разных поколений: от дошкольников до пенсионеров, популяризация востребованных в Ростовской области профессий,  расширение возможностей трудоустройства граждан.

В этот день в Сальске и Сальском районе будут организованы различные мероприятия.  В детских садах пройдут занятия на тему «Мир профессий». Школьники посетят с экскурсиями предприятия города и района, встретятся с работодателями и ветеранами труда на классных часах. Обучающие сельских школ пройдут тестирование по выбору подходящей работы в мобильном офисе службы занятости. Студенты профессиональных организаций получат «деловые» советы от профессионалов во время проведения мастер-классов. Незанятые женщин, воспитывающие несовершеннолетних детей, примут участие в тренинге «Успешная женщина: и мама, и профессионал».

10.08.2017


Полным ходом идут летние каникулы

 

Полным ходом идут летние каникулы. Это время, когда многие подростки стремятся получить  легальный способ  приобретения  карманных  денег  на свои  нужды, а возможно и  найти  себя  в  будущей  профессии. Помочь  подросткам в осуществлении  их  стремления  - дело взрослых.

За счет спонсорских средств  создаются  рабочие  места на базе  «Дома пионеров и школьников», а также   на базе общеобразовательных  учреждений города и района. Ребята работают помощниками воспитателей на детских территориальных площадках и в пришкольных лагерях с дневным пребыванием, а также благоустраивают территории ученых заведений (поливают цветы, пропалывают клумбы, убирают скопившийся мусор и многое другое).  

Более 10 предприятий различных формы собственности, являются многолетними  партнерами  службы занятости населения, предоставляющими денежные средства на организацию рабочих мест для подростков. Особую  благодарность хочется выразить  В.Н. Петченко, директору  ОАО «Южное»,  благодаря которому, уже несколько лет подряд на базе школы № 81 п.Юловский, создаются рабочие места для 25 подростков.

Ежегодно, более 40 подростков,  за счет спонсорских средств, таких предприятий  как:  ООО «Сальскводремстрой», ООТП «Май»,  ИП Запорожец А.А.,  ИП Филимонов А.М., ИП Хамидулин В.В., ИП Зажигаев А.В., ИП Королевская Н.Д., ИП Маляров А.Ю., ИП Барсуков  И.Р., ООО «ППЦ», ООО «СВС» и при взаимодействии с МБОУ ДО «Дом пионеров и школьнико им.Н.И. Филоненко», работают помощниками воспитателей на детских территориальных площадках,

В  2017 году,  к  постоянным  предприятиям – спонсорам, предоставляющим средства на создание рабочих мест  для подростков  добавились еще 24 спонсора, в их числе: ООО «Швейная фабрика», ОАО «Сальский  хлебокомбинат», а также  индивидуальные предприниматели: Тыкалец Е.М., Гвоздикова А.В., Бедрик Т.В., Чабанный С.И., Ветров А.А.,  Марутян Д.Р., Шохбазов И.У., Коломийцев А.С., Пасленов Р.В., Липатникова Н.Н., Прохватилова Е.Н., Иванченко О.В., Новиков А.С., Шаповалов С.А., Белоконь И.Н., Лейба А.Н., Чабанная Т.В., Яновский В.О., Михайленко С.В., Зинченко Н.Н., Криворота  М.Е., Копий Н.П.

Денежные средства, в общей сумме около 80 тыс. руб., позволили  создать рабочие места для  92 подростков.

Служба  занятости   населения города  Сальска  выражает  огромную благодарность всем работодателям-спонсорам, принявшим участие  в трудовой адаптации   подростков, и ждет новых предложений  по  организации временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан   в  возрасте от 14 до 18 лет.

07.08.2017


Набираем на курсы продавцов

 

Центр занятости населения г. Сальска продолжает работу по формированию группы безработных граждан для последующего направления их на профессиональное обучение в августе 2017 года по профессии «Продавец продовольственных товаров».   

Профессиональное обучение проводится на бесплатной основе в форме курсовой подготовки продолжительностью три месяца. Во время обучения выплачивается стипендия из средств областного бюджета.  На курсах обучают профессионально важным навыкам: взвешивание товаров, подготовка товаров к продаже, оформление магазинной витрины, эксплуатация торгового оборудования и другие.

В результате обучения безработный гражданин овладеет профессией, востребованной на рынке труда.

За более подробной информацией обращаться по адресу: г.Сальск, ул. Ленина, 17, каб.4 (тел.5-05-41).

03.08.2017


Организации срочно требуется!!

 

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется ведущий специалист заработная плата 31600 рублей.

     За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

 

02.08.2017


Организации срочно требуется!!

 

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется ведущий специалист заработная плата 16591рублей.

     За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

 

31.07.2017


Организации срочно требуется!!

 

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется бухгалтер заработная плата 15000 рублей.

     За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

 

28.07.2017


Организации срочно требуется!!

 

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется бухгалтер заработная плата 23000 рублей.

     За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

 

27.07.2017


Работа мобильного офиса на КДН

 

Службой занятости  населения особое внимание уделяется  работе с наиболее проблемной категорией несовершеннолетних граждан - подростками «группы риска» состоящими на учете в службах системы профилактики. У таких ребят снижена или отсутствует мотивация к труду и учебе.

Для  эффективной работы с данной категорией ребят  немаловажную роль играет тесное взаимодействие всех служб системы  профилактики, а также работа с родителями этих детей. Специалисты службы занятости регулярно выезжают на мобильном офисе службы занятости на заседания комиссии по делам несовершеннолетних.

25.07.17 специалист отдела профориентации и профобучения Жанна Барова  выезжала на очередное заседание.  С учащимися проведено тестирование в целях определения профпредпочтений и выбора профессии, рассмотрены варианты временного трудоустройства в летнее время. Родителям предоставлена информация о ситуации на рынке труда, вакансиях службы занятости. Всего за этот период проведено 6 выездов мобильного офиса службы занятости на заседания комиссии.

 

 

26.07.2017


Социально-трудовая адаптация людей

без определенного места жительства

Одним из направлений развития системы оказания социальной поддержки людям без определенного места жительства является их трудовая реабилитация и создание нормальных условий для общественно-полезного труда.

20 июля 2017 года специалисты отдела трудоустройства и профориентации осуществили выезд мобильного офиса Центра занятости населения города Сальска в социальный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства. Специалист по трудоустройству рассказала о действующих нормативных актах по вопросу обеспечения занятости населения, имеющихся вакансиях в банке вакансий города Сальска и Сальского района. Информировала о порядке трудоустройства, а также о законодательстве Российской Федерации о занятости населения. Профконсультант провела беседу в рамках социальной адаптации на рынке труда, также раскрыла методы мотивации и самомотивации к трудовой деятельности.

Учитывая сложность ситуации, в которой оказались люди, в соответсвии с состоянием здоровья, подобраны вакансии.

26.07.2017


Организации срочно требуется!

 

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется балетмейстер заработная плата 17000 рублей.

За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

 

26.07.2017


Завершили обучение

 

Центр занятости населения города Сальска реализует программу подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан по востребованным на рынке труда профессиям на базе профессиональных образовательных организаций Ростовской области. Тесно сотрудничает в данном направлении с Сальским индустриальным техникумом, который обучает безработных граждан по направлению центра занятости.  Учебное заведение готовит специалистов по таким востребованным профессиям, как: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщик, штукатур, продавец, портной, повар и другие.

19  июля завершила обучение группа по специальности «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».  Граждане, прошедшие обучение, получили профессиональные навыки в выполнении отдельных работ по ремонту и обслуживанию электрооборудовании, монтаже и ремонте распределительных коробок, предохранительных щитков и осветительной арматуры, слесарных, монтажных и плотничных работ при ремонте электрооборудования, а также в подключении и отключении электрооборудования и выполнении измерений. Обучающие работают с пневмо- и электроинструментом.

Безработные граждане, получившие новую профессию за счет средств центра занятости с выплатой стипендии из бюджетных средств, по окончании обучения получили  свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, а также удостоверение электромонтера. Большинство из выпускников уже знают свое будущее место трудоустройства.

25.07.2017


Работа в Ростове

 

Для работы в г. Ростове-на-Дону требуются бармен, официанты, повара, мойщики посуды. ООО "Кафе" расположено в здании отеля "Маринс Парк". Иногородним на время работы предоставляются условия для проживания.

По всем вопросам обращаться В ГКУ Ро "Центр занятости населения г. Сальска" каб. №2, тел. 5-06-23

 

 

24.07.2017


Первое рабочее место

 

Вопрос трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций есть и будет всегда очень важным. Часто молодые специалисты не могут  найти работу  по профессии из-за отсутствия жизненного и трудового опыта.

Специалисты центра занятости населения города Сальска реализуют программу «Первое рабочее место», целью которой является организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Так Диана, после окончания Сальского индустриального техникума по специальности «Повар. Кондитер» самостоятельно занималась поиском работы. Трудоустроиться по специальности девушка не смогла и обратилась в центр занятости населения за помощью.

Психологи центра занятости населения провели с Дианой занятия по социальной адаптации на рынке труда., рассмотрели важные вопросы о том, как грамотно составить анкету-резюме, правильно самопрезентовать себя на рынке труда, успешно пройти собеседование с работодателем.

Молодой специалист получила направление на работу в МБДОУ ЦРР детский сад № 12 «Аленушка» города Сальска и была туда принята на работу поваром.

Участие в программе способствовало началу трудовой деятельности девушки по профессии, адаптации ее на первом рабочем месте, а также получение материальной поддержки от службы занятости из бюджетных средств.

21.07.2017


Требуется грузчик

 

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется грузчик заработная плата 16000 рублей.

     За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2

 

20.07.2017


Срочно требуется водитель!

 

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется водитель автомобиля заработная плата 20000-20000 рублей.

За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

 

19.07.2017


Собственное дело для инвалида

 

Собственное дело для инвалида

Государство  активно  занимается  проблемой  трудоустройства  инвалидов. В этом  направлении  реализуются  различные  нормативные  акты и программы.

Центр  занятости населения, в рамках  реализации Постановления РО от 27.01.2012г. № 78 «О порядке, условиях  предоставления и размерах  единовременной финансовой помощи безработным гражданам», предоставляет безработным гражданам, в приоритетном порядке – инвалидам, 100 тысяч рублей на организацию  собственного дела.

За дополнительной информацией обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска» по адресу: г.Сальск, ул. Ленина, 17, 2-ой этаж,

каб. № 5, тел.5-05-41

18.07.2017


Ярмарка Вакансий для выпускников

 

5 июля в РДК им. Р.В. Негребецкого г. Сальска состоялась специализированная ярмарка вакансий для выпускников профессиональных образовательных организаций высшего профессионального образования, в том числе имеющих группу инвалидности.

В ярмарке вакансий приняли участие представители 8 предприятий: ООО «Армаис», ГБУ СОН РО КСЦ по оказанию помощи лицам «БОМЖ», ОАО «Гостиница Юбилейная», ИП Гусев В.В., ООО «Лилиани, МБОУ СОШ №5 г. Сальска, МБУ ЦСО, ООО «ПродРесурс», ОАО Сальская швейная фабрика. Каждый из представителей работодателей рассказал о своем предприятии, озвучил вакансии и назвал требования, предъявляемые к соискателям.

На ярмарке было представлено 44 вакансии по различным профессиям: бармен, повар, мастер по ремонту, приемщик заказов, продавец-консультант, маляр, швея, разнорабочий, грузчик, токарь, электрогазосварщик, дворник, социальный работник, закройщик, технолог швейных изделий, водитель автомобиля.

Ярмарку вакансий посетили около 25 человек.

На ярмарке желающие получили консультации специалистов о ситуации на рынке труда, о том, как грамотно составить резюме, как правильно подготовиться к интервью с работодателем.

Участникам ярмарки предложена рекламная продукция: брошюры и буклеты по услугам службы занятости.

17.07.2017


Организации срочно требуется!!

 

Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется швея заработная плата 10000-25000 рублей.

За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

 

14.07.2017


Июль — горячая пора трудоустройства выпускников.

 

Социальная адаптация выпускников образовательных организаций — одно из главных направлений деятельности Центра занятости населения города Сальска. В конце июня ежегодно молодые люди получают дипломы о среднем профессиональном образовании и вопрос трудоустройства молодежи становится особенно актуальным.

Со всеми выпускниками, обратившимися  в Центр занятости населения в начале июля 2017 года были проведены занятия по социальной адаптации на рынке труда. Цель занятий  - повысить мотивацию к трудоустройству молодых людей и наити более эффективные и результативные способы поиска работы.

Специалисты Службы занятости в очередной раз напомнили о  правилах составления и структуре резюме,  обучили проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации. Все участники были ознакомлены  с техникой, методами и способами поиска работы. Обсуждались с молодыми специалистами основы проведения собеседований с работодателями, предоставлены рекомендации, направленные на совершенствование навыков делового общения.

Многим выпускникам, обратившимся за содействием в Центр занятости населения города Сальска, предоставляется возможность трудоустроиться по программе «Первое рабочее место» и «Наставничество». Участие в программах дает прекрасную возможность молодым специалистам начать трудовую деятельность по специальности, адаптироваться  на первом рабочем месте. В зависимости от программ, получить материальную поддержку от Службы занятости из бюджетных средств или  квалифицированную профессиональную.

13.07.2017


Приложение № 1

к постановлению областной

межведомственной комиссии

по делам несовершеннолетних

и защите их прав

от 03.07.2017 № 2.3-П/50

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ГБУ РО «МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР»

(памятка для родителей и руководителей оздоровительных учреждений)

Утопление определятся как процесс, во время которого человек испытывает затруднение дыхания в результате погружения в воду.

Наибольшую опасность утопление представляет  для детей раннего возраста и является ведущей причиной смерти от непреднамеренных травм у детей от 1 года до 4-х лет. Маленькие дети могут утонуть даже в 2 см  воды в ванне, старшие дети тонут  в местах отдыха  при плавании в реках и каналах, в прудах, в плавательных бассейнах. Грудные  дети могут утонуть при  оставлении  одних  в ванне или под наблюдением другого ребенка. Особому риску утопления подвержены дети, начинающие ходить, когда могут упасть или залезть в воду. Молодые люди склонны к рискованному поведению в связи с употреблением алкоголя.

В Европе  по данным Всемирной организации здравоохранения в результате утопления ежегодно гибнет более 5000 детей. Это вторая по частоте причина смерти от несчастного случая у детей до 15 лет  (после  автомобильной аварии). Из 750 тонущих детей, примерно 375 тонут менее чем в 22 метрах от родителей. Из десяти утонувших детей один тонет прямо на глазах у родителей, не понимающих, что происходит.

Утопление может произойти в течение нескольких секунд.     Тело утопающего человека остается в воде в вертикальном положении, при этом почти отсутствуют поддерживающие движения ногами. Если человека не спасут, он может продержаться в воде от 20 до 60 секунд перед окончательным погружением.

Признаки   состояния   утопления:

- голова находится низко в воде, рот на  уровне воды;
- человек наклоняет назад голову, открывает рот;
- глаза как будто стеклянные и пустые, закрытые глаза;
- волосы на лбу или на глазах;
- держится в воде вертикально; не пользуется ногами;   

- дышит часто и поверхностно, либо хватает ртом воздух;
- пытается перевернуться на спину;
- пытается выбраться из воды как по лестнице, но все движения почти всё время совершаются под водой;

- не отвечает на вопрос, имеет бессмысленный взгляд;

- наступает тишина во время шумной игры детей на воде.

Помните!  Если ребенок ушел под воду, следует немедленно провести комплекс реанимационных мероприятий — искусственное дыхание и закрытый массаж сердца.

Родители и работники оздоровительных учреждений

должны знать об опасных  моментах! 

 «Вторичное  утопление»   характерно для детей, у которых бронхи  не могут быстро избавиться от остатков воды посредством  кашля. Оно случается, когда человек тонет в водоеме (или в бассейне), его успевают вытащить, он откашливается, и вроде бы как дышат нормально. Он может даже спокойно о чем-то рассказывать и вести себя как обычно. После того, как ребенок тонул, может пройти до трех дней без явных симптомов каких-либо проблем со здоровьем. Но тем временем эти проблемы нарастают. Появляется сильная усталость. Ребенок  засыпает, вместе с тем  постепенно развивается отек легких. В результате ребенок задыхается во сне. 

Если ребенок тонул, даже если «недолго» пробыл под водой, и он на первый взгляд вполне нормально себя чувствует, срочно обращайтесь  за медицинской  помощью!

«Сухое» утопление происходит, когда организм и мозг «чувствуют», что сейчас придется «вдыхать» воду. В этот момент происходит спазм дыхательных путей. В легкие не входит ни вода, ни  воздух, в результате человек остается без кислорода и задыхается.           

Сильная  усталость и желание ребенка спать – повод для    немедленного обращения за медицинской помощью!

Обязательно обращение к врачу, если у ребенка возникло затрудненное и учащенное дыхание, посинение губ, кашель, рассеянность, сильная слабость!

КАК  СОХРАНИТЬ  ЖИЗНЬ  ДЕТЕЙ?

Рекомендации для  родителей:

Будьте бдительны!  Обеспечьте постоянное наблюдение за детьми!

Летом

  • Учите детей  плавать как можно раньше. Ни на мгновение не теряйте  детей из виду, когда вы рядом с водой или в бассейне.
  • Не позволяйте детям плавать в одиночку и на расстоянии далее вытянутой руки.
  • Надевайте на ребенка индивидуальное спасательное средство на пляже, озере, в лодке, рядом с мелким водоемом или бассейном до тех пор, пока не убедитесь, что ребенок научился хорошо плавать. Держите его под постоянным контролем!
  • Не разрешайте ребенку прыгать в воду, если глубина водоема меньше полутора метров, а также в отсутствии взрослого человека. 
  • Не подпускайте детей к прудам и другим водоемам во время грозы. 
  • Обучайте  детей элементам само- и взаимопомощи для предупреждения утопления.      

Зимой

  • Существует риск  утопления детей  в зимнее время. Предупредите детей и других лиц об опасности ходьбы или катания по тонкому льду.
  • Держитесь подальше от замерзших водоемов и озер, пока лед не будет признан безопасным для катания на коньках. 
  • Не разрешайте детям кататься на санках около воды.
  • Следует знать: родники и водные резервуары должны иметь прочное ограждение. 

В ванной

  • Не оставляйте ни на мгновенье ребенка одного в ванной - ребенок может утонуть даже в малом количестве воды.

В бассейне

  • Домашний бассейн должен быть обнесен оградой со всех сторон. Ограда должна быть не менее двух с половиной метров в высоту с замком на воротах. Ворота должны автоматически закрываться, а замок — автоматически защелкиваться, расстояние между планками ворот не должно превышать 12 см.

Соблюдайте  правила  купания!

  • купание должно происходить  только в разрешенных местах, на благоустроенных пляжах;
  • не купайтесь у крутых обрывистых берегов с сильным течением, в заболоченных и заросших растительностью местах;
  • категорически запрещается купание в состоянии алкогольного опьянения;
  • температура воды должна быть не ниже 19 градусов, находиться в ней  рекомендуется не более 20 мин., причем время пребывания в воде должно увеличиваться постепенно на 3-5 мин.;
  • лучше купаться несколько раз по 15-20 минут, так как  при охлаждении могут возникнуть судороги, произойти остановка дыхания и потеря сознания;
  • не следует входить или прыгать в воду после длительного пребывания на солнце, так как при охлаждении в воде наступает сокращение мышц, приводящее к остановке сердца;
  • не разрешается нырять с мостов, причалов, пристаней, подплывать к близко проходящим лодкам, катерам, судам;
  • нельзя  отплывать далеко  от берега на надувных матрасах и кругах, если вы не умеете плавать;
  • находясь на лодках, опасно пересаживаться, садиться на борта, перегружать лодку сверх установленной нормы, кататься возле шлюзов, плотин и  посреди фарватера реки;
  • важно  знать, что ограничительные знаки на воде указывают на конец акватории с проверенным дном;

Помните! Безопасность детей  -  забота  взрослых!

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ                  

ГБУ РО «МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР»

БЕГЕГИТЕ ЖИЗНЬ ДЕТЕЙ!

НЕ ОСТАВЛЯЙТЕ ИХ БЕЗ ПРИСМОТРА!

(памятка для родителей)

Внешние причины (не связанные с состоянием здоровья) вызывают смерть  детей до года  не часто, но составляют до 30-35% от всех причин детской смертности.  Особенно высок риск внезапной смерти в кроватке у детей в возрасте 2-4 месяца.

Удушение ребенка происходит зачастую при  нахождении ребёнка в одной постели с матерью.
Случайное  придавливание  ребенка во сне происходит  при закрытии  отверстий носа и рта мягким предметом. Чаще это в  первые  месяцы его  жизни,  когда у него нет силы повернуть в сторону голову, чтобы дышать. В результате перекрытия дыхательных путей и прекращения подачи кислорода повышается  уровень углекислого газа и наступает асфиксия – удушение ребенка. Курение родителей также является дополнительным фактором, способствующим вдыханию ребенком отработанного воздуха с высоким содержанием  углекислого газа.

Аспирация  у детей  -  попадание в дыхательные пути инородного тела (молоко, молочная смесь, кусочки пищи, содержимое желудка) при вдохе - другая причина смерти детей до года.  Это происходит при неправильном положении во время кормления  ребенка и обильном срыгивании,   когда голова ребенка запрокинута назад, затрудняется  процесс глотания, а также,  если носовые ходы во время кормления  перекрываются молочной железой, ребенок пытается вдохнуть ртом и молоко попадает в дыхательные пути, все это может привести к аспирации.

 

ПОМНИТЕ!

БЕЗОПАСНОСТЬ  ДЕТЕЙ – ЗАБОТА  ВЗРОСЛЫХ!

Рекомендации для молодых мам: обеспечить малышу безопасную среду и исключить факторы риска!

  • удерживать малыша у груди не более 20 минут;
  • не закрывать грудью матери носовые ходы во время кормления ребенка;
  • кормить ребенка грудью и продолжать естественное вскармливание как можно дольше, особенно  в первые 6 месяцев жизни, что укрепляет иммунную систему и снижает риск внезапной смерти ребенка;
  • подержать ребенка после кормления «столбиком», прижав вертикально к себе 2-3 минуты, что будет способствовать отхождению воздуха, попавшего при кормлении в желудок;
  • укладывать ребенка первых месяцев жизни на  бок, чтобы в случае срыгивания желудочное содержимое не попало в дыхательные пути;
  • при кормлении из бутылочки следить за тем, чтобы во время кормления горлышко бутылочки и соска постоянно были заполнены смесью и не содержали воздух;
  • питательная смесь должна быть теплой, но не холодной  или горячей, чтобы  не  вызвать спазм.
  • не следует перекармливать детей;
  • не укладывать ребенка на живот для сна пока он сам не начнет активно переворачиваться;
  • не допускать укладывания  ребенка в постель для сна вместе с собой;
  • не укладывать ребенка в кроватку с мягкими одеялами, периной мягкими игрушками; подушка должна быть плоской, не более 3 см толщиной;
  • избавиться от никотиновой  зависимости:  пассивное вдыхание табачного дыма приводит к внезапной смерти ребенка во сне;
  • не допускать перегревания или переохлаждения ребенка, что может оказать неблагоприятное влияние на дыхательную и сердечную деятельность;
  • не практиковать тугое пеленание, которое может  вызвать  перегрев малыша и ограничить  его двигательную активность;
  • обеспечить постоянную оптимальную (23-24 гр.С) температуру в помещении для пребывания ребенка;
  • категорически запрещается  встряхивание новорожденного при играх, закачивании и т.п., чтобы не повредить тонкие сосуды головного мозга;
  • не уклоняться от вакцинации: она защищает младенца от множества серьезных проблем,  при отсутствии медицинских противопоказаний ребенок должен быть привит.

При возникновении критических ситуаций, угрожающих жизни ребенка, немедленно обращайтесь за медицинской помощью!

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ГБУ РО «МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР»

БЕЗОПАСНОСТЬ НА ДОРОГАХ –

СОХРАНЕНИЕ ДЕТСКИХ ЖИЗНЕЙ

(памятка для населения)

Дорожно-транспортный травматизм  (далее ДТТ)  в Европейском регионе по данным ВОЗ – одна  из ведущих причин детской смертности  в результате непреднамеренных травм и  инвалидности в связи с повреждениями головного мозга и конечностей, длительным ухудшением состояния  здоровья  от основных травм. В  России  уровень детской смертности от внешних причин один из самых высоких в мире.

 Главной причиной практически всех несчастных случаев с детьми на дороге является несоблюдение участниками правил дорожного движения, а также отсутствие культуры поведения на дороге.
          Частота гибели детей – участников дорожного движения изменяется в зависимости от возраста. Дети от 0 до 14 лет в основном погибают как пешеходы (48%), как пассажиры в автомобилях (32%), как велосипедисты (9%), как мотоциклисты (6%). Смертность на дорогах детей в категории от 15 до 17 лет по способам перемещения иная: как пешеходы (21%), как автомобилисты (40%), с использованием моторных двухколесных транспортных средств (31%), как велосипедисты (9%), как мотоциклисты  (6%). Таким образом, дети старшего возраста больше подвержены риску, связанному с автомобилями и моторными двухколесными транспортными средствами,  чем с ходьбой пешком или ездой на велосипеде.

Факторы  риска  ДТТ  у детей:   опасная конструкция дорог,  несоблюдение правил дорожного движения, нарушение скоростного режима - высокие скорости транспортных средств, неиспользование защитных устройств, употребление алкоголя и психоактивных веществ; погодные условия, темное время суток, оставление детей без присмотра.

 Чаще всего дети и подростки совершают следующие нарушения:
-  переходят дорогу не в установленных для этого местах;
-  не замечают запрещающий сигнал светофора;
-  перебегают дорогу перед приблизившейся автомашиной;
-  нарушают правила управления велосипедами, мопедами,  мотоциклами.

Защитные факторы:

- наличие безопасных зон для игр и ходьбы, придорожных барьеров,    пешеходных переходов, велосипедных дорожек;

- недопущение  езды  детей  на  велосипедах  по  проезжей части;

- регулирование скоростного режима;

- использование ремней  и  систем безопасности;

- средства ограничения подвижности детей в автомобиле, в т.ч. детских кресел;

- размещение детей на задних сидениях автомобилей;

- использование шлемов и светоотражателей  на одежде и колесах  при передвижении на мотоциклах и велосипедах;

- наличие и доступность защитных устройств;

- соблюдение правил езды на велосипеде и  мотоцикле;

Предупреждение детского  дорожно - транспортного травматизма

    • Разъяснение важности правил дорожной безопасности.
    • Формирование навыков соблюдения правил дорожного движения.
    • Непрерывное обучение правильному поведению на дороге,  начиная с дошкольного возраста  посредством интерактивного обучения, показа видеофильмов, разработки, публикации и изучения материалов по безопасности дорожного движения.

    Привитие  детям знаний о дорожных  значениях: дорога, проезжая  часть, обочина, тротуар, пешеходный переход, перекресток и др. элементах  дороги); грузовая и легковая машина, автобус, троллейбус, мотоцикл, велосипед и другие транспортны средства; значение сигналов светофора и дорожных знаков.

    Формирование навыков поведения родителей на улице:

    • Переходить дорогу размеренным шагом, без спешки.
    • Переходя дорогу прекратить все разговоры, давая понять ребенку всю серьезность ситуации.
    • Всегда соблюдать правила дорожного движения.
    • Обращать внимание на нарушителей правил дорожного движения и объяснять ребенку, что так делать нельзя.
    • Переходить дорогу только в положенном месте.
    • Закреплять с детьми знания правил дорожного движения при переходе дороги

     

     

    Правила   дорожного  движения  –  детям! 

    1. Ознакомиться с дорожной обстановкой: при переходе дороги посмотреть, нет ли опасности, нет ли рядом машин.

    2. Переходить улицу по пешеходному переходу, зебре.

    3. Переходить улицу на зеленый сигнал светофора.

    4. Запрещается  переходить  улицу  на красный и желтый сигнал светофора.

    5.  Ходить по придорожным тротуарам  только с правой стороны.

    6. Обходить стоящий автобус опасно. Нужно подождать пока автобус отъедет от остановки.

    7. При переходе улицы посмотреть сначала налево, дойти до середины, потом посмотреть направо и продолжить  путь.

    9. Никогда не перебегать дорогу перед близко идущим автомобилем.

    10. За городом нужно идти по обочине, навстречу транспортному потоку.

    11. Быть более внимательными при следующих погодных условиях: сильный дождь,  гололед, заснеженные  дороги,  туман.

    Помните! Знания о правилах поведения на дорогах и их выполнение являются залогом сохранения жизни детей!

    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

    ГБУ РО «МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР»

    СОХРАНИТЕ  ЖИЗНЬ  ДЕТЕЙ!

     БЕРЕГИТЕ   ИХ  ОТ  ОЖОГОВ!

    (памятка для родителей)

    Ожогом называют повреждение кожи, слизистых оболочек и внутренних органов (пищевода) человека в результате прямого воздействия высокой температуры, горячих жидкостей, раскалённых предметов, химических веществ, электротока, ультрафиолетового, ионизирующего и инфракрасного излучения.

    Термические повреждения являются одной из причин смерти  и глубокой инвалидизации детей. Ежегодно в Европе от термических повреждений погибают 1700 детей и подростков.  Основная причина – отсутствие безопасной окружающей среды, особенно в быту. В России наибольшее количество тяжелых травм вызвано ожогами. Около 80%  связано с опрокидыванием посуды с горячей пищей или жидкостью, 20% подобных случаев связано с горячей водопроводной водой.  Ожоговые травмы достаточно серьёзны: в  50% случаев требуется пересадка кожи.

    Причины ожогов у новорожденных связаны даже с кратковременным недосмотром родителей, бабушек и дедушек, воспитателей, нянечек и др. категорий взрослых,  которые несут ответственность за безопасность детей раннего возраста.

    Будучи  любознательными, дети часто совершают следующие действия:  опрокидывают горячие супы, чайники с кипятком, компоты (опасно воздействие любой горячей жидкости и кипятка); дотрагиваются до горячих поверхностей. Таит опасность и  соприкосновение с любыми горячими предметами (бытовые приборы и кухонная утварь, всевозможные работающие электроустройства (такой ожог обычно совмещён с электротравмой);

    Не являются исключением и химические вещества, которые  кроме ожоговых повреждений  могут вызвать  отравление всего организма (моющие средства, растворители и т.п. вещества).

     

    Детям нужно очень короткое время, чтобы получить ожог. Чем выше  температура воздействующего предмета, тем более значительным будет ожоговая рана у ребенка. При особо тяжких ожоговых повреждениях обширных площадей возможны нарушения в работе почек, печени, сердца, зрения. Смертельный исход возможен даже при незначительной площади поверхности, поврежденной ожогом, вследствие присоединения вторичной инфекции.

     

     

     

    Тяжесть и степень ожогвых поражений зависит о глубины, площади повреждения и вида температурного воздействия (открытое пламя, вода, маслянистые жидкости и т.д.):

    • при ожоге первой степени страдают лишь поверхностные слои кожного покрова, наблюдается болевой синдром и покраснение, кожа восстанавливается в течение примерно 10 дней;         
    • в случае ожога второй степени повреждается вся толща кожного покрова с формированием образований, похожих на пузыри, чувствуется сильная болезненность, на  восстановление уходит не менее 20 дней;        
    • при ожоге третьей степени поражаются все слои кожи. При ожоге третьей степени чувствуется очень сильная боль, пузыри заполнены кровью или нарушена целостность кожных покровов;         
    • для четвертой степени характерны глубокие нарушения всех тканей в месте ожога, рана обугливается.

    Как грамотно оказать первую помощь при ожоге у грудного ребёнка?

    • остановить повреждающий процесс (избавиться от раскалённых предметов, отбросить электропровод);         
    • одежду около места травмы можно аккуратно срезать, но самостоятельно не снимать с ожоговой раны;         
    • пустить холодную воду на поврежденное место либо приложить к нему целлофановый пакет со льдом, специальный криопакет (имеется в автоаптечке);         
    • накрыть повреждённое место сухой хлопчатобумажной тканью,  пузыри  прокалывать  недопустимо!;         
    • при сильном ожоге можно дать любой обезболивающий препарат, применяемый в педиатрии согласно инструкции;  
    • доступным способом оперативно перевести грудничка в клинику;
    • в случаях тяжелых поражений вызывать бригаду скорой помощи.

    Как предупредить  получение  ожогов  у  детей раннего возраста?

    - Обеспечить  постоянный  надзор  за  ребенком! 

    - Не допускать прямого контакта ребёнка с горючими веществами, горячими поверхностями, жидкостями, паром.

         - Проявлять  осторожность в быту:

    Никогда не пейте горячие напитки с маленьким ребенком на руках. Следите, чтобы чашки с горячими напитками не стояли на краю стола, где до них может дотянуться малыш.

    • Не используйте скатерти и салфетки, которые маленький ребенок может стянуть со стола.
    • Никогда не подогревайте бутылочку детского питания в микроволновой печи: молоко может оказаться очень горячим, а стенки бутылочки будут холодными на ощупь.
    • Внимательно следите, чтобы занавески, покрывала и полотенца не касались нагревательных приборов, так как это может стать причиной пожара.
    • Замените изношенные электрические провода. Тщательно изолируйте соединения проводов и удлинителей. Установите специальные устройства  (заглушки)  в    розетки.
    • Следите, чтобы вода для купания ребенка была адекватной температуры. Проверить это  можно локтем, а не ладонью, на локте кожа более нежная и можно более точно почувствовать ее температуру.
    • Строго изолируйте от ребенка нагревательные приборы, утюг.
    • Не допускайте нахождения  новорожденных под солнцем! Солнечное излучение агрессивно действует на кожу  грудного ребенка: детская кожа  вырабатывает меланин в небольших количествах, поэтому возможен солнечный ожог.

    Если ребенок получил ожог, необходимо немедленно обратиться  к врачу!

    Помните!

    Безопасность детей  - забота взрослых!

     

     

     

    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ                  

    ГБУ РО «МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР»

    СОХРАНИМ  ЖИЗНЬ  ДЕТЕЙ: ПРЕДУПРЕДИМ ПАДЕНИЯ!                                                                (памятка для родителей)

    Падения – одна из  основных  причин  всех несчастных случаев детей со смертельным исходом.  Самый высокий уровень смертности вследствие падений приходится на первый год жизни. Большинство падений в домашних условиях происходит с детьми до четырех лет. Пиковые часы падений дома приходятся на время приема пищи, 40% случаев падений происходит между 16 и 20 часами.

    Грудные дети чаще падают с мебели: с пеленальных столов, с кроватей, с диванов, выпадают из  колясок  или в результате того, что их роняют.  Потенциально опасным предметом  для детей  в возрасте от 6 до 12 месяцев считаются  детские ходунки: почти 80% несчастных случаев связано с падением  детей на ходунках со ступенек. Дети в возрасте 1-3 года  чаще падают с лестницы или со ступенек, из окон, с игрового оборудования. Дети дошкольного возраста часто травмируются при падении с горок, качелей, других детских сооружений, падают с велосипедов, ударяются о столы, батареи, двери. Дети более старшего возраста чаще падают с высоты: с крыш, балконов, с деревьев и пр.

    По данным ВОЗ гибель детей чаще всего наступает в результате травм, а не заболеваний. В Европейском регионе  падения занимают восьмое место среди главных причин смерти детей  от 0 до 14 лет. Ежегодно три миллиона (один из десяти детей) проходят лечение в кабинетах неотложной помощи с диагнозом «несчастный случай при падении». Падения – частая причина инвалидности в результате  травм с тяжелыми последствиями для здоровья, что  снижает качество жизни, препятствует выбору многих профессий. У 60% детей после сотрясения мозга наблюдаются остаточные явления в виде нарушения психики снижения зрения, слуха, частых головных болей, бессонницы, ухудшения памяти.

    Факторы риска: возраст ребенка, уровень развития; среда;  тип падения (с одного уровня на другой - с двухярусных кроватей, с оборудования  на игровых площадках);  высота и обстоятельства падения.

     

     

    Уважаемые  родители!  

     Учитывайте  особенности развития и поведения ребенка!

    -  отсутствие знаний об окружающей обстановке;

    -  недостаточное развитие  простейших двигательных навыков;

    -  стремление ребенка в возрасте от 1 года до 3 лет к личному познанию окружающей действительности, его большая подвижность;

    - стремление к самостоятельному удовлетворению своих потребностей, к действиям без помощи взрослых;

     -  нахождение в стадии становления  основных двигательных навыков  (ходьба, бег, лазанье);

    - неумение детей школьного возраста предвидеть последствия своих поступков, расторможенность, непоседливость, азарт, драчливость, агрессивность;

     --  неумение  сориентироваться в окружающей обстановке;

     

    Каждый год от падений с высоты гибнут дети.

    Будьте бдительны!

    1.  Никогда не оставляйте ребёнка без присмотра!

     2.   Никогда не держите окна открытыми, если дома ребёнок! Cекунда, на которую Вы отвлечетесь, может стать последней в жизни Вашего ребёнка! Оборудуйте  оконные решетки для защиты детей от падения из открытых окон с учетом возможности открыть их  в случае пожара!  Установите на окна  блокираторы, чтобы ребёнок не мог самостоятельно открыть окно! Снять ручку - простой способ защиты от открытия окна ребёнком. Используйте для проветривания фрамуги и форточки.

    3.   Помните, что антимоскитные сетки смертельно опасны! Опираясь  на них, дети  выпадают вместе с ними наружу! Ежегодно об этих случаях сообщается в средствах массовой информации.

    4.   Отодвиньте от окон все виды мебели, чтобы ребёнок не мог залезть на подоконник.

    Формируйте  у  ребенка навыки безопасного        поведения!

    - Обучайте  ребенка уже с 2 лет навыкам пользования острыми и режущими предметами (вилкой, ножом, ножницами), правилам обращения с горячей посудой (не дотрагиваться до чайника, кастрюли, утюга, сковороды), осторожности перед употреблением горячих напитков, пищи и др.

    - Помогайте ребенку в игровой форме усваивать необходимые навыки поведения, используйте картинки, книги, диафильмы.

    - Используйте прогулки для практического обучения детей правилам поведения на улице.

    - Повышайте уровень физического развития ребенка для формирования  хорошей координации  движений,  предусмотрите в режиме дня  физические упражнения, подвижные  игры, спортивные  развлечения.

    Предупредите падения  детей с кровати!

    • оптимально безопасными для детей первого года жизни считается  детская  кроватка  с ограждениями, манеж  с бортиками;
    • измените положение детской кроватки для ребенка  6-7 месяцев, опустив  дно  к полу;
    • придерживайте  ребенка  рукой,  если вы пеленаете малыша  и отвлеклись, чтобы что-то взять;
    • возьмите малыша  с собой или уложите в детскую кроватку,  если куда-то отходите;
    • фиксируйте  ребенка  защитными ремешками, когда  он сидит на детском стульчике или в коляске;
    •  пеленайте ребенка  по возможности  на диване,  поскольку он ниже, чем столик
    •  Создайте  травмобезопасную  среду  для  детей: 
    • Закрепите  все  оборудование, расположенное у стен, шкафы, полки, светильники, картины, музыкальные инструменты и пр.
    • Приучите  ребёнка  спокойно сидеть за столом во время еды и занятий.
    • Учите детей пользоваться вилкой и ножом во время еды, аккуратно обращаться с иглой и ножницами.
    •  Находитесь  рядом с детьми во время прогулок, страхуйте  их от падений с горок и других сооружений.
    •  
    • Помните!         Безопасность  детей  –  забота  взрослых

    10.07.2017


    Организации срочно требуется!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется водитель автомобиля заработная плата 12000 рублей.

    За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

    10.07.2017


    Организации срочно требуется!!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется разнорабочие заработная плата 20000 рублей.

     

     

     

    07.07.2017


    Организации срочно требуется швея!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется ШВЕЯ заработная плата 10 000-25 000 рублей.

    За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    19.06.2017


    Организации срочно требуется ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ заработная плата 25 000-30 000 рублей.

    За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

    16.06.2017


    Организации срочно требуется ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ заработная плата 10 000 рублей.

    За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    15.06.2017


    Организации срочно требуется ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ заработная плата 16 591 рублей.

    За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    14.06.2017


    Образование для детей-инвалидов

     

    7 июня в центре занятости населения города Сальска состоялся семинар для обучающихся 8х-11х классов с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, родителей (законных представителей), педагогических работников по вопросам профессиональной ориентации и получения услуг среднего профессионального образования и высшего образования.

    Специалист службы занятости рассказала о ситуации на рынке труда, профориентационных мероприятиях для обучающихся школ, особенностях выбора профессии с учетом состояния здоровья.

    Представители 6 профессиональных образовательных организаций, находящихся на территории Сальска и Сальского района, предоставили информацию о профессиях для абитуриентов, требованиях к здоровью, условиях поступления и обучения. 

    Председатель Сальского районного общества инвалидов сделала акцент на специализированных профессиональных заведениях, привела примеры успешного обучения и адаптации выпускников с инвалидностью и отметила социальную важность получения профессии для детей с ограниченными возможностями.

    Данные мероприятия расширяют информационное поле школьников и  их родителей, педагогических работников, что позволяет  свободно ориентироваться в системе профессионального образования для выбора дальнейшего обучения.

    14.06.2017


    Организации срочно требуется ТРАКТОРИСТ!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по трудовому договору, требуется ТРАКТОРИСТ заработная плата 12 500 рублей.

    За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    13.06.2017


    Трудоустройство подростков

     

    С каждым годом подростков, желающих трудоустроиться, становится всё больше. Молодежью руководит желание найти подработку, получить легальный способ приобретения карманных денег на свои нужды, найти себя в будущей профессии.

    Более 25-ти лет служба содействует подросткам во временной занятости и адаптации к трудовой деятельности.

    Ребята работают: помощниками библиотекарей, помощниками воспитателей в детском саду и помощниками учителей (вожатыми) на детских территориальных площадках; помощниками швей, продавцов, благоустраивают парк, а также, в период уборочной страды, помощниками поваров, учетчиков и весовщиков; участвуют в сборе фруктов в саду и овощей на полях; выполняют доступные им погрузочно-разгрузочные и подсобные работы.

    В 2017 году службой занятости населения планируется оказать содействие во временном трудоустройстве 450 подросткам. За пять месяцев 2017г. уже трудоустроены 109 чел., из них 14 человек подростки «группы риска» (состоящие на учете в КДН и ЗП, ПДН ОВД, школьном дисциплинарном учете).

    Успешность работы по организации временной занятости подростков зависит от многих факторов. Но, прежде всего от количества созданных рабочих мест для трудоустройства подростков на предприятиях и учреждениях города и района. Это возможно при увеличении числа работодателей, как непосредственно создающих такие рабочие места на своих предприятиях, так и оказывающих спонсорскую помощь на создание рабочих мест на базе образовательных учреждений города и района, учреждений культуры. Особенно важен для подростка первый трудовой опыт рядом с родителями, который неоценим в адаптации несовершеннолетнего к трудовой деятельности, а также в выборе им будущей профессии.

    Особую благодарность хочется выразить работодателям, которые организовывая рабочие места для несовершеннолетних граждан, вникают в проблемы подростков, помогают ребятам не только получить материальное вознаграждение, но и научиться ответственному отношению к порученному делу, умению организовать свой труд, получить навыки трудовой дисциплины, то есть приобрести тот капитал, который ляжет в основу их будущей трудовой деятельности.

    Служба занятости города Сальска обращается к родителям-работодателям с просьбой о более активном содействии в организации временных рабочих мест, для подростков на предприятиях промышленности, строительства, торговли, в сфере услуг; организации ученических мест, возрождения института наставничества для молодёжи.

    13.06.2017


    Приглашаем инвалидов для трудоустройства

     

    В Сальской  районной организации Ростовской областной организации Общероссийской  общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» состоялась информационная встреча сотрудников Центра занятости населения города Сальска с инвалидами трудоспособного возраста, приняли участие 14 человек.

    Начальник отдела содействия трудоустройству Виталий Белик информировал собравшихся о возможностях Службы занятости, о заявленных вакансиях и возможности трудоустройства  для граждан с ограниченными возможностями, в том числе на квотируемые рабочие места для инвалидов.

    Специалист - профконсультант Центра занятости населения Жанна Барова провела с участниками встречи тестирование по выявлению профессиональных предпочтений, каждый инвалид получил консультации: по профессиональной ориентации, по информированию о ситуации на рынке труда, по законодательству о занятости населения.

    02.06.2017


    Информируем инвалидов

     

    В Центре занятости населения города Сальска состоялась рабочая встреча с инвалидами, состоящими на учете, приняли участие 11 человек.

    Начальник отдела содействия трудоустройству Виталий Белик информировал собравшихся о действующем законодательстве по вопросам занятости, о возможности трудоустройства в учреждения бюджетной сферы по заявленным вакансиям, а также на вакансии в счет квоты для инвалидов.

    Специалист Центра занятости населения по работе гражданами, испытывающими трудности в поиске работы, Любовь Смыкова проинформировала о возможности получения материальной поддержки в период временного трудоустройства по направлению Службы занятости, а также перевода на постоянную работу по окончании срочного трудового договора. В ходе встречи 4 человека получили направление к работодателю.

    01.06.2017


    Состоялось заседание межведомственной рабочей группы

     

    3 мая в Администрации Сальского района состоялось заседание межведомственной рабочей группы по трудоустройству инвалидов. Рассматривался вопрос о  перспективах  и задачах по трудоустройству инвалидов в  2017 году, в том числе в учреждения бюджетной сферы.

    Директор ГКУ РО «Центр занятости населения города  Сальска» Татьяна Лымарева информировала участников совещания о целевых показателях и задачах, поставленных Правительством Ростовской области, о реализации законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов в Сальском районе, о результатах мониторинга  численности инвалидов – работников бюджетной сферы и акционерных обществ с государственным участием, о проводимых центром занятости мероприятиях по содействию занятости инвалидов.

    По итогам совещания рекомендовано руководителям предприятий и организаций:  обеспечить своевременное представление информации о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов,  сведений об имеющихся вакансиях в центр занятости населения города Сальска;  обеспечить предоставление приоритетного права на трудоустройство при заполнении вакансий  в организациях бюджетной сферы гражданам, имеющим инвалидность; обеспечить информирование организациями бюджетной сферы, расположенными на территории Сальского района, центр занятости населения города Сальска  о приеме на работу инвалидов.

    26.05.2017


    Основные направления работы с инвалидами по содействию трудоустройства

     

    Люди, имеющие инвалидность и лица с ограниченными возможностями здоровья являются особой категорией граждан не случайно. Часто такие люди пребывают  в состоянии  тревоги, апатии, страха, связанном с неуверенностью в будущем. Низкая степень социализации инвалидов является одной из проблем трудоустройства. Будущему они чаще дают пессимистическую окраску, сужают свои возможности, опасаются барьеров трудоустройства и полагают, что вряд ли кто-нибудь сможет помочь им.

              Специалисты Центра занятости города Сальска проводят большую работу с данной категорией граждан. Системная работа с гражданами, относящимися к категории инвалидов  начинается  с анкетирования или собеседования с целью выяснения информации о группе инвалидности, степени ограничения возможностей, сведений индивидуальной программы реабилитации, о профессии, специальности, об увлечениях (хобби), о желании получить дополнительное образование, о требованиях к будущей работе.

              В работу по оказанию государственной услуги по психологической поддержке обязательно входят  тренинги, направленные на повышение самооценки; упражнения на снятие психоэмоционального напряжения и антистрессовой защиты; также упражнения по формированию позитивного отношения к трудностям.

              Социальная адаптация проводится для формирования навыков самопрезентации, грамотного составления резюме,  психологической адаптации в коллективе.

              Проведение разъяснительной работы, работы по социальной адаптации и психологической поддержке позволяет снять многие психологические барьеры и повысить уровень социализации людей данной категории.

              В результате: с начала 2017 года трудоустроено граждан из числа инвалидов при содействии службы занятости  - 10 человек. Это составляет 45% к   обратившимся в Центр занятости города Сальска.

    19.05.2017


    Организации срочно требуется!!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется БАЛЕТМЕЙСТЕР заработная плата 17 000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    15.05.2017


    Трудоустройство инвалидов

     

    В 2017 году активизируется работа службы занятости населения по содействию в трудоустройстве инвалидов.

    В январе месяце 2017 года обратился в центр занятости  населения г.Сальска для содействия в поиске работы гражданин К. При обращении в службу занятости имел высокий уровень мотивации к труду. Безработный получил консультацию специалистов отдела активных программ. С безработным гражданином проводились индивидуальные консультации  по психологической поддержке.

    По договору, между центром занятости населения и МБУ «Парк культуры и отдыха» Сальского городского поселения трудоустроен сторожем. В период временного трудоустройства, к заработной плате выплачивалась материальная поддержка от службы занятости населения из бюджетных средств.

     

    12.05.2017


    Организации срочно требуется!!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК заработная плата 14 000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    10.05.2017


    Служба занятости объявляет набор на обучение и повышение квалификации.

     

    Вниманию безработных граждан, желающих получить новую профессию, повысить квалификацию! Служба занятости объявляет набор на обучение и повышение квалификации за счет средств службы занятости по востребованным профессиям

    • 1С: Бухгалтерия – 0,5 мес.
    • 1С: Торговля и склад – 0,5 мес.
    • Оператор котельной – 3,5 мес.
    • Продавец продовольственных товаров – 3 мес.
    • Контролер-кассир – 2 мес.
    • Кадровый менеджмент – 1 мес.
    • Системное администрирование и программирование – 0,5 мес.
    • Организация современного делопроизводства – 0,5 мес.

    Обучение проходит в Сальске на базе ГБПОУ РО «Сальский индустриальный техникум». Во время обучения выплачивается стипендия. Обращаться: г.Сальск, ул.Ленина, 17, каб.№ 4, тел. 5-05-41.

    05.05.2017


    Организации срочно требуется!!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется КРЕДИТНЫЙ ИНСПЕКТОР заработная плата 30 000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    04.05.2017


    Организации срочно требуется!!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется КЛАДОВЩИК  заработная плата 15 000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    02.05.2017


    «Как выбрать дорогу однажды»

     

    Ежегодно Центр Занятости населения  города  Сальска  совместно с Центром библиотечного обслуживания детского и взрослого населения проводит   Дни  Информации по профориентации.

       В   читальном зале  Центра  библиотечного  обслуживания  детского  и  взрослого населения прошел День информации  «Как  выбрать  дорогу  однажды». Заведующая читальным залом Нина Петровна Жук познакомила подростков с разнообразным миром профессий,  об особенностях некоторых из них, о выявлении способностей к той или иной деятельности. В течение дня ведущий библиограф Татьяна Васильевна Тарасенко  проводила  беседы, обзоры литературы, профи-викторины. В читальном зале библиотеки  велась активная  работа по обсуждению таких важных вопросов,  как  проектирование собственной судьбы, карьеры, будущего. Школьники активно включались в разговор, отвечая на вопросы, высказывая свое мнение.  

      Дети активно  принимали участие в  профориентационных  играх:    отвечали на вопросы профи-викторины  «Угадай  профессию», подбирали профессии в игре «Самая – самая», упражнялись в конкурсе  «Он – она»,  а также  участвовали  в  игре  «Пантомима».  Ребята были очень активны, каждый участник хотел быть первым. Самыми активными  участниками  мероприятий  стали   учащиеся лицея № 9 – 7 «А» класса (классный руководитель Жанна Игоревна Толстова).

      Вниманию учащихся была представлена слайд-презентация «Мир новых  профессий», о  которых  дети  услышали  в  первый  раз.

    Начальник отдела профориентации и профобучения Высочина Оксана познакомила  обучающихся с ситуацией на рынке труда, востребованными профессиями, особенностями выбора профессии с учетом возраста и индивидуальных особенностей человека.

              Вся  информация, которую получили ребята, заставила их задуматься о правильном пути к профессии. 

              В заключение     ребята познакомились с литературой, представленной на выставке  «Выбор  профессии – выбор  будущего»,  которая содержала информацию о правильном выборе профессий с учетом своих способностей и интересов, а также сведения об учебных заведениях  Ростовской  области.

    28.04.2017


    Организации срочно требуется!!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется БАЛЕТМЕЙСТЕР заработная плата 17 000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    27.04.2017


    Первое рабочее место

     

    Всегда актуальным остается вопрос трудоустройства выпускников профессиональных учебных организаций. Отсутствие трудового опыта часто является для молодых людей препятствием найти работу  по профессии.

    Специалисты Центра занятости города Сальска реализуют программу «Первое рабочее место», целью которой является организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

             

              Так Зинаида С. окончила Сальский индустриальный техникум по специальности «бухгалтер», имеет дополнительно удостоверение  о повышении квалификации по специальности «делопроизводство». Обратилась в Центр занятости в целях поиска работы после неудачных попыток самостоятельно трудоустроиться.  Психологи Центра провели с Зинаидой занятия по социальной адаптации на рынке труда. Где рассмотрели вопросы о том, как грамотно составлять анкету-резюме, правильно самопрезентовать себя  на рынке труда, успешно пройти собеседование с работодателем.

    Молодой специалист получила направление на работу в МБУ Информационно-методический центр Сальского района. И была трудоустроена по специальности «секретарь».

                        Участие в программе  способствовало началу трудовой деятельности девушки по полученной профессии, адаптации на первом рабочем месте, а также  получению материальной поддержки от Службы занятости из бюджетных средств. 

    26.04.2017  


    Организации срочно требуется!!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется электромонтер контактной сети заработная плата 50000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    25.04.2017


    Трудоустройство граждан, испытывающих трудности.

     

    Получить возможность дополнительного заработка, а также почувствовать себя социально-полезным, успешнее адаптироваться на рынке труда, позволяет услуга по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. К данной категории относятся: молодежь до 18 лет; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; лица предпенсионного возраста, инвалиды, лица, освобожденные из учреждений исполнения наказаний; беженцы; вынужденные переселенцы, уволенные с военной службы и члены их семей. Организация временного трудоустройства безработных граждан возложена на органы службы занятости населения города Сальска. В период работ, к заработной плате выплачивается материальная поддержка из бюджетных средств в расчете 1700 руб. за месяц. Предоставление временных рабочих мест осуществляют работодатели, зарегистрированные в Сальском районе, независимо от их организационно- правовой формы.  За 1 квартал 2017 года совместно с Центром занятости населения было трудоустроено 11 граждан, вышеназванных категорий.

       Ахмедова Х., относящаяся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы. При обращении в службу занятости имела высокий уровень мотивации к труду, получила информацию о ситуации на рынке труда, индивидуальные консультации  по психологической поддержке, в ходе которых изучила приемы активного и эффективного поведения, направленные на повышение социальной самореализации. Безработной Ахмедовой Х.  была предложена вакансия швеи в ЗАО «Корпорация «Глория Джинс» обособленное подразделение г. Сальск. В рамках реализации программы по временной занятости безработных граждан и по договору, между службой занятости населения и ЗАО «Корпорация «Глория Джинс» обособленное подразделение г. Сальск Ахмедова Х. была трудоустроена.

     По окончанию срока договора продолжает работать на предприятии на постоянной основе.

    Приглашаем граждан, ищущих работу, для содействия в трудоустройстве и работодателей для подбора персонала.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2,

    тел 8 (86372) 5-06-23

    24.04.2017


    Организации срочно требуется!!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется БРИГАДИР заработная плата 23 000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    21.04.2017


    ИТОГИ ярмарки вакансий, посвященной 31 годовщине аварии на Чернобыльской АЭС

     

    19 апреля в Центре занятости населения города Сальска состоялась ярмарка вакансий, посвященная 31 годовщине аварии на Чернобыльской АЭС, которую приурочили к неделе открытых дверей

    Целью данной ярмарки являлось  содействия трудоустройству граждан и более эффективное заполнение вакансий, а так же предоставление соискателям возможности ознакомиться с вакансиями предприятий различных отраслей. Такая направленность ярмарки даёт дополнительный стимул соискателям более широко смотреть на технологию поиска работы и рассматривать варианты для трудоустройства в смежных областях деятельности и специальностях.

    В ярмарке вакансий приняли участие представители 4 организаций. Каждый из представителей работодателей рассказал о своем предприятии, учреждении, озвучил вакансии и назвал требования, предъявляемые к соискателям.

    На ярмарке было представлено около 17 вакансий по различным профессиям.

    Ярмарку вакансий посетили 23 человека, из них 11 граждан изъявили желание устроиться на работу и получили приглашение для трудоустройства

    На ярмарке желающие получили консультации специалистов о ситуации на рынке труда , о том, как грамотно составить резюме , как правильно подготовиться к интервью с работодателем. Граждане, ищущие работу могли оставить свои анкетные данные для размещения в картотеку «Банк Профессионал». Пришедшие на ярмарку имели возможность самостоятельно найти подходящие вакансии с помощью электронного терминала.

    Участникам ярмарки была предложена рекламная продукция: брошюры и буклеты по услугам службы занятости.

    20.04.2017


    Встреча с работодателями

     

    19 апреля в рамках недели открытых дверей в ГКУ РО «Центр  Занятости населения » состоялся круглый стол с работодателями по вопросам оказания госуслуг в области занятости. Присутствовали 19 работодателей, директор Татьяна Лымарева информировала о законодательстве по труду и занятости, о ситуации на рынке труда, о перспективах трудоустройства инвалидов, о возможностях  службы занятости: профподбор по заявкам работодателей , профобучение по востребованным на рынке труда профессиям , содействие временному трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, с выплатой материальной поддержки из бюджетных средств и организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время .

    19.04.2017


    Закон о занятости населения в РФ - 26 годовщина

     

    19 апреля 2017 года исполняется 26 лет с даты принятия Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

    Настоящий Закон определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.

    Законодательство о занятости населения распространяется так же на иностранных граждан и лиц без гражданства.

    С целью реализации данного закона в городе Сальске работает Государственное казенное учреждение Ростовской области «Центр занятости населения города Сальска».

    Центр занятости - одна из немногих структур, располагающая информацией о спросе и предложении на рынке труда.

                 Для снижения дисбаланса на рынке труда, служба занятости продолжает широко реализовывать свои программы: содействовать трудоустройству, повышению квалификации, приобретению новой профессии, проведению временных работ для подростков, общественных работ, организации индивидуальной трудовой деятельности, предоставлению социальных выплат безработным гражданам, переезду в другую местность для трудоустройства. Оказывает психологическую поддержку безработным, а также осуществляет социальную адаптацию безработных граждан. Организует ярмарки вакансий и профподборы для работодателей.

    19.04.2017


    Организации срочно требуется!!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется кладовщик заработная плата 15000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    18.04.2017


    Организации срочно требуется!!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется электромонтер контактной сети заработная плата 50000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    17.04.2017


    Организации срочно требуется!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется электрогазосварщик ручной сварки заработная плата 25000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    14.04.2017


    План мероприятий проведения Дня открытых дверей

     

     

     

     

    № п/п

    Наименование мероприятия

    Место проведения

    Дата проведения

    1

    Размещение плана проведения мероприятий в СМИ, на информационных стендах ЦЗН.

    Сайт УГСЗН, ГКУРО ЦЗН

    14.04.17

    2

    Выезд мобильного офиса с экскурсией  для учащихся общеобразовательных учреждений  к  ИП      «Кириченко О.А.»

    ИП         «Кириченко О.А»

    17.04.2017 г. 12.30

    3

    Выезд мобильного офиса  в «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»

    ГБУ СОН «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»

    18.04.2017 г. 14.30

    4

    Заседание круглого стола с работодателями.

    ГКУ РО «ЦЗН»

    19.04.2017 г. 10.00

    5

    Заседание круглого стола с работодателями.

    ГКУ РО «ЦЗН»

    20.04.2017 г. 10.00

    6

    Ярмарка вакансий для граждан  ликвидаторов последствий ЧАЭС

    ГКУ РО «ЦЗН»

    19.04.2017 г. 11.00

    7

    Рабочая встреча с руководителями профессиональных образовательных учреждений.

    ГКУ РО «ЦЗН»

    20.04.2017 г. 14.00

    8

    Встреча с родителями несовершеннолетних подростков, состоящих на учете в ПДН.

    ГКУ РО «ЦЗН»

    21.04.2017 г. 14.00

    9

    Размещение информации в СМИ о 26 годовщине издания Закона о занятости населения в РФ.

    СМИ

    В течение недели

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    14.04.2017


    Организации срочно требуется!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется ведущий инженер заработная плата 17147 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    13.04.2017


    Неделя без турникетов

     

    В период с 17 по 23 апреля 2017 года проводится Всероссийская акция «Неделя без турникетов» (далее  – Акция).

    Акция представляет собой комплекс мероприятий, направленных на профориентационное информирование о деятельности ведущих предприятий Савльского района и популяризацию профессий и специальностей, востребованных на промышленном производстве; знакомство школьников, студентов и их родителей с работой предприятий, расположенных в регионах.

    Реализация Акции помогает:

    убрать коммуникационный разрыв между работодателями и образовательной системой;

    познакомить подрастающее поколение с современными предприятиями и с профессиями, востребованными современной промышленностью;

    сформировать систему ранней профориентации, направленной на развитие отечественной промышленности в целом;

    показать студентам и школьникам реальные рабочие условия;

    показать обучающимся возможности для их дальнейшего трудоустройства.

    В Сальском районе школьники посетят предприятия ИП Кириченко О.А. (цех металлоизделий), ООО «Би-Аква», где ребята познакомятся с успешными работниками предприятия, пройдут профориентационное тестирование с использованием мобильного офиса службы занятости.

    Студенты Сальского индустриального техникума посетят ШЧ-12 ОАО «РЖД», а студенты  Сальского аграрно-технического колледжа поучаствуют в мастер-классах на предприятиях ОАО Сальсксельмаш и ООО Астон Трубецкой элеватор.

    В школах города и района пройдут родительские собрания с приглашением представителей профессиональных организаций.

    13.04.2017


    Организации срочно требуется!

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется бригадир заработная плата 23000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    12.04.2017


    Общественные работы- шанс трудоустроиться на постоянную работу

     

    «Общественные  работы»  -  трудовая  деятельность, имеющая  социально  полезную  направленность  и  организуемая  в  качестве дополнительной  социальной  поддержки  граждан ищущих  работу.

    Организация общественных работ даёт возможность   работодателям: организовать  работы,  носящие  временный  или  сезонный  характер; подобрать  специалистов  необходимой  профессиональной  квалификации  в  период  участия  в  общественных  работах; осуществлять  финансирование  общественных  работ  за  счёт  собственных  средств, а к организации  социально  значимых  работ  привлекать  средства  областного   бюджета.

    Для безработных граждан общественные работы являются прекрасной возможностью временного трудоустройства и получения заработка. А, если учесть что это труд не требующий специальной подготовки, то этим видом работ могут воспользоваться граждане,  которые длительно не могут найти работу по своей профессии, или те, кто ждет курсы профессионального обучения, а так же выпускники учебных заведений, которым сложно найти работу не имея за плечами опыта работы по полученной специальности.

    С безработными  гражданами, участниками общественных работ заключается  срочный  трудовой договор. Период участия  в общественных  работах учитывается  в общем  трудовом  стаже, по желанию  работника  в  трудовой  книжке  делается  запись  об  участии  в  общественных  работах. Участники работ  получают  заработную  плату  на  предприятии, а  также  им  может выплачиваться материальная поддержка  от службы занятости из бюджетных средств.

    Безработным  гражданам, которым  данный  вид  деятельности в соответствии с Законом  о занятости (п.3 ст.4) является  неподходящей  работой, сохраняется  пособие  по  безработице.

    За 3  месяца  2017 года  заключено 48 договоров «О совместной деятельности по организации и проведению общественных работ» с 22   предприятиями  города  и  района. В их числе: МБУ «Парк культуры и отдыха», ООО «Березовское», ООО «Агро-Мичуринское», ООО «СВК» , ЗАО «Холдинг СКЗ», ОАО «Сальксельмаш» и другие.

     Приняли участие во временных работах  с выплатой материальной  поддержки  от службы занятости из бюджетных средств 51 человек.

    Приглашаем граждан, ищущих работу для трудоустройства и работодателей для подбора персонала.

    Адрес:здание центра занятости населения, г.Сальск, ул.Ленина № 17;

     2 этаж.

    Телефон для справок : 5-06-23

    11.04.2017


    Итоги ярмарки вакансий за квартал 2017

     

    На 1 апреля 2017 года  в ГКУ РО Центре занятости населения города Сальска состоялось 10 ярмарок вакансий для содействия в трудоустройстве в том числе специализированных -8.

    В ярмарке приняли участие 27 работодателей, из них 5 субъектов малого предпринимательства ( СМП), ими было заявлено 106 вакансий по 55 профессиям.

    В первом квартале в  ярмарке вакансий поучаствовало  132 человека, в том числе безработных 85 . В результате проведенных мероприятий трудоустроено 48 человек, из них 4 чел на предприятия СМП. Из общего количества трудоустроилось 33 женщины.  Все участники ярмарки  имели  возможность получить направление по предложенным вакансиям, узнать ситуацию на рынке труда и получить консультацию специалиста отдела профориентации и психологической поддержки.

    10.04.2017


    Вниманию граждан ищущих работу и незанятого населения!

     

    В настоящее время в АО «Рыбокомбинат «Донской» (г. Новошахтинск) требуется большое количество рабочих и специалистов:

    Мастера по разделке рыбы

    Рыбообработчики

    Упаковщики

    Лаборанты

    Кладовщики

    Слесари

    Подсобные рабочие

    Организуется вахтовый метод работы, иногородним предоставляются места в общежитии.

    По всем вопросам обращаться в  ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска»

    10.04.2017


    Организации срочно требуется ЮРИСТ !

     

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется юрист заработная плата 15000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2

     

     

    05.04.2017


    Организации срочно требуется БУХГАЛТЕР-КАССИР

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется бухгалтер - кассир заработная плата 20000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    04.04.2017


    Обучение женщин в декрете

    Сочетать материнство и работу можно. Для этого в Центре занятости населения города Сальска уже пятый год реализуется программа профессионального обучения и получения дополнительного образования согласно Указу президента Российской Федерации № 606 от 07.05.2012 года.  Молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком  до 3 лет, и состоящие в трудовых отношениях с работодателями, могут пройти обучение по направлению центра занятости за счет средств Областного бюджета в профессиональных образовательных организациях города Сальска, Сальского района и Ростовской области и  после его окончания получить документ установленного образца.

    Например, молодая мама  Евгения Г., по профессии кассир, узнала о программе на сайте Сальской службы занятости населения. При обращении в центр занятости после беседы с профконсультантом она решила расширить свою профессиональную деятельность. Евгения обучилась по программе «Основы бухгалтерского и налогового учета в бюджетных организациях» в Сальской индустриальном техникуме, после завершения курсов получила удостоверение о повышении квалификации. Центр занятости оплатил ее обучение в размере 7800 рублей. Евгения уже вышла на работу и с новыми знаниями быстро и успешно влилась в трудовую деятельность.

    На сегодняшний день направлены на обучение 8 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком по программам: «1С:Бухгалтерия», «Технология информационного сопровождения учреждения социального обслуживания», «Бухгалтерский учет в торговле».

    Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, дает возможность молодым женщинам более  уверенно чувствовать себя в профессиональном плане, поднимает уровень их самооценки, позитивно сказывается на взаимоотношениях в трудовом коллективе.

    03.04.2017


    Ярмарка вакансий для участников ликвидации аварии на атомной станции Чернобыль

    Вниманию граждан, ищущих работу!

    19 апреля в 10-00 состоится ярмарка вакансий для участников ликвидации аварии на атомной станции Чернобыль

    На ярмарке будут представлены вакансии для инженерно-технических работников и служащих, специальности не требующие квалификации.

    Адрес проведения ярмарки :здание центра занятости населения, г.Сальск, ул.Ленина № 17;  2 этаж.Телефон для справок : 5-06-23

    29.03.2017


    ОБЪЯВЛЕНИЕ для участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

    Управление государственной службы занятости населения Ростовской области начинает прием заявлений участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на выплату единовременного пособия на жилищное обустройство.

    Заявление можно подать по адресу: ул. Красноармейская, 36/62, г. Ростов-на-Дону, кабинет 410.

    Срок подачи заявления с 27.03.2017 по  25.04.2017 включительно.

    Обращаем внимание, что в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 08.07.2015 № 446, с 10.07.2015 право на выплату единовременного пособия на жилищное обустройство имеют только участники Государственной программы, переселившиеся на территорию сельских районов Ростовской области. Данный порядок не распространяется на соотечественников, ставших участниками Государственной программы до 10.07.2015.

    Кроме того, напоминаем об однократности единовременной выплаты.

    Перед подачей заявления участнику Государственной программы необходимо открыть счет в кредитном учреждении и иметь при себе копии следующих документов:

    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность участника Государственной программы;
    • свидетельство участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;
    • документ, подтверждающий регистрацию участника Государственной программы по месту проживания или по месту пребывания в муниципальном районе Ростовской области.

    Интересующие вопросы можно задать по телефонам: (863) 244-22-65, 244-22-44.

    28.03.2017


    ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ для граждан пенсионного и предпенсионного возраста

    5 апреля в 10.00 состоится ярмарка вакансий для граждан пенсионного и предпенсионного  возраста.

    На ярмарке будут представлены вакансии для инженерно-технических работников и служащих, специальности не требующие квалификации.

    Адрес проведения ярмарки :здание центра занятости населения, г.Сальск, ул.Ленина № 17, 2 этаж. Телефон для справок : 5-06-23

    27.03.2017


    ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ для ЖЕНЩИН

    4 апреля в 10.00 состоится ярмарка вакансий для женщин. 

    На ярмарку будут приглашены работодатели г.Сальска и Сальского района. 

    На ярмарке будут представлены вакансии для  инженерно-технических работников и служащих, рабочие специальности, а также вакансии с графиком работы неполного рабочего дня.

    Адрес проведения ярмарки :здание центра занятости населения, г.Сальск, ул.Ленина № 17, 2 этаж, кабинет №2

    24.03.2017


    Урок занятости

    Заканчивается 2016-2017 учебный год. Перед выпускниками школ встает один из самых трудных  и ответственных вопросов — выбор профессии и жизненного пути. Психологи ГКУ РО «Центра занятости населения города Сальска» систематически проводят профориентационную работу со старшеклассниками. Одной из эффективных форм работы специалистов -профконсультантов является урок Занятости. Уроки Занятости проводятся во всех школах г. Сальска и Сальского района в течение всего учебного года.

              15 марта 2017 года урок Занятости прошел в школе № 4 города Сальска. Основная цель урока — помочь каждому молодому человеку подобрать себе профессию в соответствии с собственными интересами, возможностями и потребностями рынка труда.

    Были рассмотрены важные вопросы, которые волнуют каждого старшеклассника- выпускника школы: как выбрать свой путь на рынке труда, свою профессию; куда этот путь приведет; как ориентироваться на этом пути; что следует взять с собой в дорогу и что ожидает в профессиональном будущем?

              С помощью различных педагогических методов и приемов психолог центра занятости в доступной и интересной форме помогла разобраться детям в этих вопросах. Так рынок труда был представлен в виде магазина, где продавец, это работник, а работодатель — покупатель. Взаимоотношения между работниками и работодателями и есть рынок труда. Благосостояние работника зависит от того, насколько успешно он сможет продать свою рабочую силу, заключить контракт, получить работу. Девятиклассники самостоятельно сделали вывод, что работники на рынке труда создают предложение, а работодатели — спрос.

              Просмотр видеофильма о группах профессий по предмету труда способствовал формированию того, что выбранная профессия должна соответствовать склонностям, личностным особенностям и характеру, а самое главное — способностям человека.

              В диалоге с ребятами о мыслях и планах на будущее выявили факторы, влияющие на выбор профессии.

              В заключении выпускники-девятиклассники проявили фантазию, выдумку, творчество   и  создали коллективный коллаж: «Я и мое будущее». По мнению психологов : наши мысли и мечты, отраженные на бумаге и в словах обязательно материализуются.

              Урок Занятости в 9-ом классе школы № 4 специалист-профконсультант закончила пожеланиями: «Пусть выбор каждого из вас воплотится в жизнь. Именно сейчас необходимо определить область ваших интересов, больше читать, набираться опыта и знаний.  Как правильно заметил один мудрец: «Чтобы не ошибаться, нужно иметь опыт. Чтобы иметь опыт, нужно ошибаться».

    23.03.2017


    Обласной День профориентации молодежи "Сделай свой выбор"

    В этом году около 2-х тысяч выпускников 9х-11х классов покинут родные школы и перед ними встанет проблема выбора своего дальнейшего профессионального  пути. 16 марта 2017 года для выпускников школ города и района стал  днем  особенным. Каждый имел возможность принять участие  в областном дне профориентации «Сделай свой выбор», в мероприятиях подготовленных Центром занятости населения города Сальска совместно с Управлением образования Сальского района.

    В каждой школе прошли уроки занятости, направленные на осознание учащимися необходимости в получении профессионального образования, ориентированного на собственные возможности и требования рынка труда, в которых приняли участие представители работодателей, профессиональных образовательных организаций. Формы проведения уроков занятости были различными: например, в школе № 21 г.Сальска прошел круглый стол «Все профессии важны!», в школе № 2 п.Гигант внедряются онлайн-уроки по профориентации: «Моя  профессия  «бизнес–информатик», «Моя профессия  - финансист», учащиеся школы № 59 п.Белозерный смотрели видеоурок «Путешествие в мир профессий», принимали участие в интерактивной игре «Угадай профессию».

    Всего в уроках занятости  участвовали 2 специалиста службы занятости населения,  100 педагогов школ, заместители директоров по воспитательной работе, 15 работодателей, 12 представителей профессиональных организаций: Ростовский государственный университет путей сообщения, Новочеркасский политехнический институт, Сальский индустриальный техникум, Сальский институт управления бизнеса и права ЧОУ высшего образования, «Южный университет (ИУБиП)», ГБПОУ РО «Сальский аграрно-технический колледж», Волгодонский педагогический колледж, Краснодарское военное училище связи.

    162 школьника посетили с ознакомительными экскурсиями предприятия: строительную компанию ИП Григоренко С.И., ООО «Белозерное»,  детский сад «Буратино» с. Романовка, МЧС г.Сальска и другие.

    Мобильный офис службы занятости выезжал в школу № 4, где 25 обучающихся 9  класса прошли тестирование по выбору подходящей работы. Каждый из школьников получил рекомендации по выбору наиболее оптимального вида профессиональной деятельности.

    Ключевым мероприятием  Дня профориентации молодежи стала Ярмарка профессий  «Город мастеров».  Проходило это яркое зрелищное мероприятие на базе Сальского института управления, бизнеса и права  с участием  представителей 7 профессиональных организаций: Сальский индустриальный техникум, Сальский медицинский техникум, Сальский аграрно-технический колледж, Сальский экономико-правовой техникум, Волгодонский инженерно-технический институт филиал Московского инженерно-физического института, Волгоградский аграрный институт.

    Перед началом Ярмарки  с приветственным словом выступила директор Центра  занятости населения г.Сальска Татьяна Лымарева. Она наградила победителей районного конкурса презентации «Моя профессия - предприниматель»  почетными грамотами. Ярмарка профессий  «Город мастеров» - это мероприятие, новое по формату проведения -  учебные заведения проводили мастер-классы, и ребята в интерактивной форме знакомились с содержанием профессии и  пробовали себя в профессиональной деятельности.  Например, Сальский  индустриальный техникум представили программированный мехатронный модуль для сортировки деталей;  студентка 3 курса по специальности «Повар» показывала школьникам фигурную нарезку овощей и фруктов, обучала  основам «карвинга». Портные этого учебного заведения показывали пошив кухонный варежек для горячего. Продавцы открывали секреты правильной, красивой  упаковки товаров, украшения подарочных наборов, парикмахеры на моделях из учащихся демонстрировали искусство плетения кос и создание красивой причёски. Преподаватели и студенты Сальского медицинского техникума учили оказывать первую медицинскую помощь при ушибах, обрабатывать раны, делать повязки, измерять давление, делать  инъекции. Но самый большой интерес, особенно у девочек, вызвал муляж грудного ребёнка, которого нужно было правильно одеть и запеленать. Студенты Сальского аграрно-технического колледжа вместе с ребятами определяли качество зерна. От этого анализа зависит по какой цене фермер или хозяйство смогут продавать урожай, и качество произведенной из него продукции. Студенты и преподаватели Волгодонского инженерно-технического института филиала Московского инженерно-физического института не только рассказывали о своем ВУЗе, но и демонстрировали физические эксперименты.

    Преподаватели Сальского института управления, бизнеса и права провели со старшеклассниками игру, чтобы показать: правильный выбор профессии – это сочетание материальных стимулов и состояния психологической удовлетворенности, которое приносит тебе работа.

    Каждая профессиональная образовательная организация творчески подошла к созданию мастер-классов, что вызвало живой, неподдельный  интерес у школьников и позволило им  расширить профессиональные знания.

    И, как результат, -  самыми популярными профессиями, которые   школьники назвали участвуя в опросе «Голосуй за профессию» оказались: повар, медицинская сестра, слесарь, портной, программист, автомеханик, а также электрик, учитель, юрист. На Ярмарке присутствовал журналист газеты «Сальская степь».

    Всего в проведении Дня профориентации приняли участие  более 1800 учащихся и 130 педагогов из 32 школ города и района, 25 работодателей. 

    Эти мероприятия предоставляют возможность еще раз задуматься о необходимости выбора профессии, взвесить свои силы и возможности,  получить конкретные ответы на интересующие их вопросы.

    20.03.2017


    Трудоустройство за пределами Сальского района

    В нынешней экономической ситуации для решения  вопросов  трудоустройства некоторые жители города и района  рассматривают возможные варианты переезда в другую местность.

    Благодаря наличию в интернете информационного портала «Работа в России» каждый желающий, изучив вакансии,  может   направить свое резюме для трудоустройства в выбранный им городской или районный центр занятости. Кроме этого безработный гражданин, находящийся в поиске работы, всегда может обратиться в центр занятости населения города Сальска, где ему будет  предоставлена  информация   о  возможности переезда для трудоустройства, в том числе на сезонные, временные, вахтовые работы; ознакомиться с вакансиями  в  межтерриториальном  банке вакансий,  сформированном   на  основании  заявок  работодателей.

    Желающим трудоустроиться в других регионах  предлагаются вакансии в Московской, Ленинградской, Мурманской областях,  Хабаровском  и   Краснодарском  крае  и  др.

     Большой  популярностью пользуются  вакансии  с сезонным графиком  работы  (летний период)  на территории  Краснодарского края.  Часто  требуемые  работники  по  профессии:  повар,  помощник повара, кухонный  рабочий,  мойщик  посуды,  горничная,  официант,  подсобный  рабочий, медицинская  сестра,  спасатель  и  другие.

                 За  2016 год  центр  занятости  города  Сальска  оказал  содействие  в переезде  для  трудоустройства  в  другую  местность  пяти безработным гражданам.  Работники  по  профессиям:  кондитер,  помощник повара, горничная,

    администратор, кухонный рабочий были  трудоустроены  в  пансионат «Кубань»  г. Геленджик,  ООО  «Рябинушка» г. Анапа,  апарт-отель «Анапа» г. Анапа, санаторий  «Магадан» п. Лоо .

     Специалисты службы занятости оказывают  консультации по имеющимся вакансиям, помогают составить анкету–резюме,  согласовывают  кандидатуры  с  работодателями,  выписывают  направления на  трудоустройство   в   другую  местность,  организуют скайп-собеседование.

    17.03.2017


    Дорога в тысячу миль начинается с первого шага /советы психолога /

    Вспомните не менее трех ситуаций, когда Вы начинали какое-то новое дело, у Вас все получалось успешно, и Вы были довольны собой. 

    • Скажите себе: «Именно сейчас у меня все получится самым наилучшим образом».
    • Сохраняйте это состояние и действуйте!
    • Чтобы Вас заметили и предложили работу, надо уметь грамотно рассказать о себе, подчеркнуть свои достоинства, вызвать интерес работодателя именно к своей кандидатуре.
    • Верьте в себя!

    Успех полностью зависит от Вашего настроя и решимости!

    • Научиться этому Вам помогут занятия по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

    16.03.2017


    Из декретного отпуска - с новыми знаниями!

     

    Самое счастливое событие в жизни семьи – рождение малыша. Но для работающей женщины оно влечет за собой длительный перерыв в трудовой деятельности и потерю трудовых навыков, и снижение в глазах работодателя своей ценности как работника: ведь за несколько лет любой специалист отстает в профессиональном плане.

    Уже шестой год центр занятости населения города Сальска успешно реализует направление: «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет». В результате женщины получают возможность бесплатно повысить свою конкурентоспособность и приступить к работе в хорошей профессиональной форме, а работодатели – квалифицированных специалистов без затрат на их обучение, что позволяет улучшить качество кадрового состава организации.

    Обучение проходит за счет средств центра занятости населения из областного бюджета. Для работодателей и обучающихся это бесплатно. Учебный процесс организован с учетом пожеланий самих обучающихся: есть возможность выбрать групповые или индивидуальные занятия, в дневное или вечернее время.

    Перечень курсов, по которым осуществляется профессиональная подготовка, достаточно разнообразен и постоянно расширяется, например-                         «1С: Бухгалтерия», «Практика применения интерактивных технологий в образовательном процессе», «Медицинская сестра», «Технология информационного сопровождения учреждения социального обслуживания» и другие. Средний срок обучения 1 месяц.

    На сегодняшний день обучение завершили 3 женщины, одна из них уже приступила к своей работе. В 2017 году планируется направиться на краткосрочные курсы еще 10 женщин данной категории.

    Все женщины, прошедшие курсы, становятся более организованы, активны, уверены в своих профессиональных качествах и готовы смело приступить к выполнению должностных обязанностей, несмотря на длительный перерыв в работе.

    Если же молодая мама после окончания отпуска по уходу за ребенком планирует сменить место работы, она также может пройти обучение по направлению центра занятости. Необходимо заранее пройти собеседование с потенциальным работодателем, чтобы выбрать тот курс обучения, который нужен для гарантированного трудоустройства.

    Приглашаем всех молодых мам в центр занятости населения города Сальска для определения сферы и направления занятости, для индивидуального  подбора курса профессионального обучения по профессиям, востребованным на рынке труда.

    15.03.2017


    День профориентации молодежи "Сделай свой выбор"

     

    План проведения Дня профориентации молодежи «Сделай свой выбор» 16.03.2017

     

    Мероприятие

    Место проведения, адрес

    Время

    Численность обучающихся

    Категории участников          (наименование образовательных организаций, работодателей и др.)

    Уроки занятости

    Школы города и района

    11.00-13.00

    1800

    Представители профессиональных образовательных организаций, работодатели

    Экскурсии на предприятия

    Предприятия города и района

    В течение дня

    100

    Работодатели города Сальска и Сальского района

    Ярмарка профессий «Город мастеров» с проведением мастер-классов

    Сальский институт управления, бизнеса и права частного образовательного учреждения высшего образования «Южный университет (ИУбиП)»

    10.00-13.00

    300

    ГБПОУ РО Сальский индустриальный техникум», ГБПОУ РО «Сальский аграрно-технических колледж», ГБПОУ РО «Сальский казачий кадетский профессиональный лицей», ГБПОУ РО «Сальский медицинский техникум», Сальский институт управления, бизнеса и права ЧОУ ВО «Южный университет (ИУБиП»)

    Награждение победителей районного конкурса презентаций «Я -предприниматель»

    15

     

    Опрос профессиональных предпочтений «Голосуй за профессию»

    150

     

    Работа мобильного офиса службы занятости

    Комиссия по делам несовершеннолетних

    14.00-16.00

    20

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    14.03.2017


    Организации срочно требуется!

    Организации срочно на постоянное место работы по трудовому договору, требуется эколог заработная плата 15600 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    13.03.2017


    Организации срочно требуется!

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется электрогазосварщик заработная плата 18000-20000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    10.03.2017


    Организации срочно требуется!

    Организации срочно на постоянное место работы по трудовому договору, требуется электромонтер заработная плата 12900 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    07.03.2017


    Организации срочно требуется!

    Организации срочно на постоянное место работы по трудовому договору, требуется приёмосдатчик - груза заработная плата 15254 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

     

    03.03.2017


    Встреча соотечественников

    Служба занятости населения организовал проведение выездной встречи с прибывшими в Ростовскую область соотечественниками, с участием представителя  Управления государственной службы занятости населения Ростовской области - начальника отдела миграционной политики Ольги Кадыковой, которая состоялась 27 февраля 2017г. в актовом зале Администрации Сальского городского поселения.

    На встрече присутствовали  участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, прибывшие из Украины, Таджикистана проживающие на территории Сальского, Егорлыкского и Орловского районов.

     Встреча прошла в теплой и неофициальной обстановке с чаепитием, обсуждались вопросы о возможности обучения членов семьи в профессиональных учебных заведениях, о социальных гарантиях, возможных видах занятости и другие.

    01.03.2017


    Внимание граждан!

    Комплектуются группы на профобучение на 2017  год из числа безработных граждан

    • Электрогазосварщик – 6 мес.
    • Портной – 4 мес.
    • Повар – 5 мес.
    • Штукатур, плиточник – 3 мес.
    • 1С: Бухгалтерия, Торговля и склад – 0,5 мес.
    • Оператор котельной – 3,5 мес.
    • Продавец прод. товаров – 3 мес.
    • Контролер-кассир – 2 мес.

    Обращаться: ул.Ленина, 17, каб. № 4, тел. 5-05-41

    28.02.2017


    Урок Карьеры в образовательных органицациях г.Сальска

    Всегда была и остается актуальной проблема трудоустройства выпускников. Молодому человеку особенно трудно найти работу, т. к. нет ни жизненного, ни трудового опыта.

    В феврале 2017 года в образовательных организациях г. Сальска: Сальском индустриальном техникуме и Сальском экономико-правовом техникуме специалистом Центра занятости населения города Сальска проводились уроки Карьеры. Основной целью уроков Карьеры является оказание помощи молодым людям в поиске работы в соответствии с собственными и профессиональными интересами, возможностями и потребностями рынка труда.Специалист центра занятости дала ребятам рекомендации по поиску работы и трудоустройству, составлению и осуществлению плана своей профессиональной карьеры, эффективному трудоустройству. Предложила психологический тест для оценки своих профессионально важных качеств, а также осветила вопросы правильного составления резюме, рассказала о действенных мерах для повышения молодых людей своей конкурентноспособности на рынке труда. Во время урока особое  внимание было уделено  собеседованию с работодателем, как наилучшему способу продемонстрировать при трудоустройстве  лучшие качества выпускника.

    Проведено практическое занятие-игра, где молодые люди смогли представить себя на месте работодателя и выявить ошибки, которые часто совершают выпускники, приходя к руководителю на собеседование.В заключении урока  совместно составлены «заповеди» на тему: «Юный возраст — не помеха серьезной работе».

       Итогом урока стал вывод о том, что  современный рынок труда требует от человека, кроме высокого профессионализма, еще и особой ответственности, психологической готовности к различным сложным ситуациям. Значительную роль при этом играет способность постоянно самосовершенствоваться в профессиональном и в личностном плане.

    21.02.2017


    Профориентационный семинар «Рынок труда Сальского района. Профориентационная работа в 1 полугодии 2017 года»

    6 февраля в Доме пионеров и школьников Сальского района состоялся профориентационный семинар «Рынок труда Сальского района. Профориентационная работа в 1 полугодии  2017 года» с участием специалистов центра занятости населения, Управления образования Сальского района, завучей по воспитательной работе и психологов из 32 школ города и района. 

    Начальник отдела профориентации и профобучения Оксана Высочина проинформировала о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях, подвела итоги проведения профориентационных мероприятий за сентябрь-декабрь 2016 года. Во время семинара обсуждались основные направления работы и мероприятия при проведении профориентационных мероприятий на 1 полугодие 2017 года: единый день профориентации молодежи, мониторинг профессиональных предпочтений, выезды мобильного офиса занятости, уроки занятости. Обсуждалась стратегия работы с детьми-инвалидами. Заместитель директора по воспитательной работе школы № 1 г. Сальска, психолог,  поделилась особенностями установления контакта и взаимодействия с детьми, находящимися на индивидуальном обучении.

    16.02.2017


    Ярмарка вакансий "Военная служба по контракту - дело настоящих мужчин"

    21 февраля в 10-00 в центре занятости населения г.Сальска состоится ярмарка вакансий «Военная служба по контракту - дело настоящих мужчин».

    Требования, предьявляемые к кандидатам :

    – возраст от 18 до 40 лет;

    – образование не ниже среднего (полного) общего;

    – годных для прохождения воинской службы в подразделениях (категория «А,Б»);

    – не судимые.

    Заработная плата высокая. Льготная выслуга.

    Адрес проведения ярмарки: г.Сальск, ул.Ленина № 17, центр занятости населения, 2 этаж.

    13.02.2017


    Основы поиска работы для женщин

    Женщины – наиболее уязвимая категория на рынке труда. Поэтому около 60% состоящих на учете безработных граждан – это женщины, находящие в поиске работы.  Для повышения мотивации в поиске работы в феврале в центре занятости населения города Сальска с 10 женщинами наиболее трудоспособного возраста, состоящих на учете в центре занятости,  начальник отдела профориентации Оксана Высочина провела практикум в рамках социальной адаптации на рынке труда.

    Начальник отдела трудоустройства Виталий Белик напомнил о программах службы занятости, ситуации на рынке труда, привел примеры наиболее успешного трудоустройства.

    На занятиях большое внимание уделялось правилам составления и структуре резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации,  правилам ведения телефонных переговоров. Все участники были ознакомлены  с техникой, методами и способами поиска работы. Обсуждались с безработными гражданами основы проведения собеседований с работодателями и предоставлены рекомендации, направленные на совершенствование навыков делового общения.

    Поднимались вопросы об основных тонкостях делового стиля, особенностях первого восприятия внешнего вида, правильном подборе цветов в одежде для собеседования с работодателем, показаны приемы наложения дневного макияжа. Женщины делились своим опытом в поиске работы.

    Участники занятий, после полученных знаний, обретают уверенность в своих силах, повышают свою конкурентоспособность на рынке труда, смелее ориентируются в жизненных ситуациях, быстрее входят в сферу деятельности, где они могут применить свои знания и опыт.

    09.02.2017


    Внимание работодатели!

    В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года № 516 проводится Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».

    Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность» (прямая ссылка на страницу конкурса http://www.aetalon.ru/contests/successandsafety), заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведения об организации. Срок приема заявок на Конкурс завершается 1 марта 2017 года.

    Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.

    Приглашаем работодателе Сальского района принять участие  во Всероссийском  конкурсе «Успех и безопасность»!

    03.02.2017


    Организации срочно требуется электромонтер контактной сети!

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется электромонтер контактной сети заработная плата 50000 рублей.

    За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

    02.02.2017


    Организации срочно требуется электрогазосварщик ручной сварки!

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется электрогазосварщик ручной сварки заработная плата 25000 рублей.

    За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

    01.02.2017


    Организации срочно требуется юрист !

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется юрист заработная плата 15000 рублей.

    За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

    30.01.2017


    Организации срочно требуется!

    Организации срочно на постоянное место работы по срочному трудовому договору, требуется бухгалтер - кассир заработная плата 20000 рублей.

         За справками обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», город Сальск, улица Ленина, 17, кабинет № 2.

     

    27.01.2017


    Выбор прфессии - выбор будущего

    «Если профессия становится образом жизни,

     то ремесло превращается в искусство».

     И.Шевелёв

     Выбор профессии очень важный момент в жизни человека. Подготовка подростков к предстоящему профессиональному выбору помогает избежать многих ошибок, не только определить ВУЗ, в который выпускник собирается подавать документы, но и сформировать положительную профессиональную мотивацию в избранной области деятельности, являющуюся главным залогом того, что молодой человек сумеет стать профессионалом. В рамках проекта «Путь к выбору профессии»  Детский библиотечно – информационный центр № 1 совместно с центром  занятости населения г. Сальска провели тематический час «Знакомство со страной профессии», на котором присутствовали учащиеся 8а школы №21 .

    На сегодняшний день многих интересует, какие профессии наиболее перспективны для работы и карьерного роста. Об этом и многом другом рассказала ребятам начальник отдела профориентации ЦЗН Высочина Оксана.

    Было рассказано о профессиях, которые сейчас наиболее востребованы на рынке труда. В  ДБИЦ № 1  для присутствующих была оформлена книжная выставка «Выбор профессии – выбор будущего». Также ребятам были представлены памятки с ВУЗов, в которых есть перечни тех профессий, которые ребятам интересны. 

    Молодому человеку легко потеряться в мире существующих профессий, возможностей, ценностей. Юношам и девушкам нужна помощь для того, чтобы найти свой путь, сведя при этом количество ошибок к минимуму. Ошибка при выборе профессии – это ошибка в выборе стиля жизни, последствиями которой могут стать нарушенное физическое и психическое здоровье, общая неудовлетворенность, снижение энергетического тонуса. 

    Работа с социальными партнерами в области профориентации расширяет информационное поле и помогает молодому человеку лучше определить свой профессиональный путь, разобраться в своих интересах и способностях. 

    26.01.2017


     

    Анализ ситуации на рынке труда

        Уровень регистрируемой безработицы на 31.12.2016 г уровень регистрируемой безработицы  составил – 0,8% к численности экономически активного населения, (на 31.12.2015  - 0,8%).

    Коэффициент напряжённости (число безработных граждан на 1-ну вакансию) на рынке труда составил 0,8 чел. на  1 вакансию  (в 2015г. – 1,3).

    Численность зарегистрированных безработных на 31.12.2016г. составляет 489 чел., 99 % к 2015 г. (493 чел.)

    На 31.12.2016 г в банке вакансий зарегистрировано 597 вакансий, что на 215 или на 56% выше уровня прошлого года (382 вак.).  Средняя заработная плата по заявленным вакансиям на 31.12.2016г составила 14270 руб., 116% к 2015 г.   (12208).

    Центром занятости населения города Сальска ведется еженедельный мониторинг предприятий и организаций Сальского района по вопросам увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности,  принятия работодателями решений о введении режимов неполного рабочего времени.

    По состоянию на 31.12.2016г в соответствии с информацией, предоставленной предприятиями и организациями: обратилось в службу занятости уволенных в связи с высвобождением в январе-декабре 157 чел., из них уволенных в 2016 году– 45 чел.

    В период январь - февраль 2017г планируется высвобождение 11 чел. с 3-х предприятий (2015г – 12 чел.). Это не оказывает существенного влияния на ситуацию на рынке труда.

    Предприятий, осуществляющих свою деятельность в режиме неполного рабочего времени, не зарегистрировано.

    В соответствии с государственной программой Ростовской области «Содействие занятости населения», утвержденной Постановлением Правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 586 в  2016 году проведены следующие мероприятия:

    - трудоустроено   -  2860 чел., уровень трудоустройства составил 82,8% к числу обратившихся;

    - приняли участие в общественных работах 258 чел., в том числе с выплатой материальной поддержки  112 чел.;

    - оказано содействие трудоустройству несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет  - 669 чел., в том числе с выплатой материальной поддержки  543 чел.;

    - временно трудоустроено граждан, испытывающих трудности в поиске работы –90 чел., в том числе с выплатой материальной поддержки  30 чел.;

    - трудоустроено выпускников профессиональных  образовательных организаций «Первое рабочее место» - 24 чел., в том числе с выплатой материальной поддержки  7 чел.;

    - направлено на профессиональное обучение  с начала года –  82 чел. безработных граждан; 

    - направлено на повышение квалификации  женщин, находящихся в отпуске по уходу  за ребенком  до 3-х лет, планирующие  возвращение к трудовой деятельности  14 чел.;

    - направлено на повышение квалификации  незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости  1  чел.;

    - оказаны услуги по социальной адаптации на рынке труда 201чел. из числа безработных граждан;

    - оказаны услуги по профессиональной ориентации 2949 чел.;

    - оказаны услуги по психологической поддержке 161 чел.;

    - оказаны услуги по самозанятости  32 чел.

    24.01.2017


    Трудоустройство граждан, испытывающих трудности

        В соответствии со ст.5 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.1991 г. (в редакции Федерального Закона от 22.08.2004 г. №122-ФЗ) к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы относятся:

    • инвалиды;

    • лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

    • несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;

    • лица предпенсионного возраста (за 2 года до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);

    • граждане, уволенные с военной службы (по контракту);

    • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и др.

    Действенной формой социально-трудовой адаптации и повышения конкурентоспособности граждан, испытывающих трудности в поиске работы, является комплекс мер по их временному трудоустройству. Временные рабочие места для трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, организуются на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основании договоров о совместной деятельности, заключаемых центром занятости населения с работодателями. Условия договора определяют количество организуемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда, требования по обеспечению норм и правил охраны труда. Центр занятости населения направляет безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для участия во временных работах, с которыми работодатель заключает срочные трудовые договоры. По истечении срока трудового договора работник может быть принят на постоянное место работы или уволен в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

    В 2017 г. центром занятости населения города Сальска планируется оказать содействие во временном трудоустройстве 35 безработным гражданам, относящимся к категории испытывающих трудности в поиске работы.

    Уважаемые работодатели! Трудоустраивая граждан, испытывающих трудности в поиске работы, Вы содействуете проведению государственной политики в области содействия занятости населения, направленной на осуществление мероприятий  способствующих занятости этой категории граждан.

    Более  подробную  информацию  можно  получить  по  адресу: г.Сальск, ул. Ленина,17, каб.1,5

    23.01.2017


    Трудовая Занятость подростков-основа осознанного выбора в будущем

        С каждым годом, растет число  подростков желающих получить  оплачиваемую работу. Стремление  к  зарабатыванию  денег  хорошо  отражается на ребятах:  они начинают не только ценить труд  родителей, но и примерять на себя разные профессии, что  немаловажно для  осознанного выбора  в  будущем. Трудовая  занятость подростков - это  еще и   действенная  мера  профилактики  правонарушений, преступлений и антиобщественного  поведения  несовершеннолетних  граждан.

    Служба занятости населения,  при поддержке Администрации Сальского района и активном взаимодействии с  управлением образования, службами системы профилактики правонарушений, а также  работодателями  всех сфер деятельности, содействует   подросткам  в официальном  трудоустройстве.

    Одним из неизменных  партнеров службы  занятости населения в организации трудовой  подростковой занятости  является   МБУ «Парк  культуры  и отдыха» Сальского городского поселения». Ежегодно, около 100  подростков с большой  ответственностью и бережливостью  благоустраивают  городской  парк - одно  из  лучших  мест  отдыха  молодежи. Участие  подростков  в  благоустройстве  парка – это школа  трудовой  дисциплины, рабочего  распорядка,   качественного  выполнения  работ, способствующая  воспитанию  у несовершеннолетних  граждан  патриотизма, неравнодушного, заботливого  отношения  к  своей  малой  Родине.

    Стало  традиционным участие  подростков в библиотечных работах в МБУК «Центр библиотечного обслуживания». Ребята ремонтируют книжный фонд, работают  с  читателями, участвуют  в  литературных мероприятиях организуемых  к праздничным и торжественным датам. В 2016 г. во временные работы были  вовлечены - 139 чел. Воспитательным  моментом является  тот  факт, что первоочередную  возможность поработать  в библиотеке имеют постоянные  читатели. В 2017 году,  библиотечные работы  для  подростков   начнутся  с февраля.

    В летний период, рабочие места для подростков организуют  сельскохозяйственные  предприятия  Сальского района, такие как: ОАО «Южное», ООО «Березовское», СП им.Ангельева , ЗАО «Дон-1» и другие.

    При отсутствии возможности трудоустройства подростков непосредственно на предприятии, работодатели оказывают спонсорскую помощь на внебюджетные счета образовательных учебных, целевым платежом на выплату заработной платы в период временных работ.  За счет спонсорских средств  рабочие места для  подростков создаются  на базе школ, где в летний период работают экологические отряды, а также  на базе МБОУ ДО «Дом пионеров и школьников им. Н.И. Филоненко» для работы подростков помощниками воспитателей на пришкольных и территориальных площадках.

    Организация временной трудовой занятости подростков тесно связана с финансовыми затратами.

    Ежегодно из областного бюджета  выделяются  денежные средства на  организацию  временной трудовой занятости подростков, но основным условием их освоения является софинансирование со стороны работодателей.

    Приглашаем к сотрудничеству все предприятия города Сальска и Сальского района по организации временной занятости подростков.

    Подростки,  желающие трудоустроиться, могут обратиться в Центр занятости населения города Сальска по адресу: г. Сальск, ул. Ленина, 17.

    19.01.2017


    Жизнь после сокращения!

        Нередки случаи, когда организация принимает решение о сокращении штата работников. Это может быть связано со многими факторами: реорганизацией предприятия, сменой профиля производства, финансовой несостоятельностью и т.п. При этом важно соблюсти процедуру увольнения и определить положенные сотруднику денежные выплаты.

    Порядок и условия увольнения сотрудника при сокращении штата регулируются нормами статей 81, 178-180 Трудового Кодекса РФ.

    В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работодатель должен предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Одновременно работодатель обязан уведомить орган службы занятости в письменной форме о предстоящем увольнении работников в связи с сокращением штата или численности (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). Если же предстоят массовые увольнения, то центр занятости уведомляется не менее чем за три месяца до начала увольнений.

    Какие же действия необходимо провести самому работнику после увольнения?

    Для начала необходимо в двухнедельный срок после увольнения пройти регистрацию в качестве безработного в учреждении службы занятости по месту жительства. Для этого необходимо предоставить в службу занятости следующие документы:

    • Справку о среднем заработке за последние три месяца с последнего места работы;
    • Документ, удостоверяющий личность;
    • Трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
    • Документы, подтверждающие профессиональную квалификацию.

    В течении 10 дней со дня личного обращения и предоставления полного пакета документов служба центра занятости, по возможности, должна предложить варианты работы, включая работы временного характера. При отсутствии подходящих вакансий служба занятости может предложить вам участие в общественных работах. Кроме того, служба занятости оказывает безработным гражданам содействие в организации самозанятости.

    Однако не стоит забывать и о самостоятельном поиске работы. Для этого используйте специализированные интернет-сайты, объявления в газете, посещайте ярмарки вакансий, общайтесь с друзьями и родственниками.

    Появившееся после сокращения свободное время лучше всего использовать, наряду с активным поиском нового места работы, для обучения, чтобы в любой сложной жизненной ситуации могли доказать потенциальному работодателю, что Вы профессионал и готовы решать любые производственные задачи.

    18.01.2017


    Мобильный офис службы занятости продолжает свою работу

          12 января специалисты службы занятости населения города Сальска выехали в отдаленный населенный пункт Сальского района – п. Юловский  в школу № 81.  Обучающиеся 8-11 классов получили информацию о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях, прошли тестирование в мобильном офисе по выбору профессии и определению профессиональных предпочтений.     

    Все учащиеся, прошедшие тестирование, получили рекомендации о выборе подходящей специальности.

    Данный вид профориентационной работы помогает целенаправлено влиять  на профессиональный выбор учащихся школ, ориентировать молодежь на приобретение востребованных рабочих профессий.

    16.01.2017 г.


    Трудоустройство за пределами Сальского района

          В нынешней экономической ситуации для решения  вопросов  трудоустройства некоторые жители города и района  рассматривают возможные варианты переезда в другую местность.

    Благодаря наличию в интернете информационного портала «Работа в России» каждый желающий, изучив вакансии,  может,   направить свое резюме для трудоустройства в выбранный им городской или районный центр занятости. Кроме этого безработный гражданин, находящийся в поиске работы, всегда может обратиться в центр занятости населения города Сальска, где ему будет  предоставлена  информация   о возможности переезда для трудоустройства, в том числе на сезонные, временные, вахтовые работы; ознакомиться с вакансиями в областном  межтерриториальном  банке вакансий, сформированном  на основании заявок работодателей.

    Желающим трудоустроиться в других регионах  предлагаются вакансии в  Московской, Ленинградской, Мурманской областях,  Хабаровском  и   Краснодарском  крае,  республике  Крым  и  др.

     Большой популярностью пользуются  вакансии  с сезонным  режимом  работы  на  побережьях  Краснодарского края  и  республики  Крым.  

    Специалисты службы занятости оказывают  консультации по имеющимся вакансиям, помогают составить анкету–резюме,  согласовывают  кандидатуры с работодателями, выписывают  направления на  трудоустройство в другую местность, организуют скайп-собеседование. Возможна компенсация проезда к месту работы по договору со Службой занятости.

    Обращаться по адресу: г. Сальск, ул. Ленина,17 каб. №2 или по телефону: (86372)-5-06-23

    11.01.2017 г.

    Архив


    Государственное казенное учреждение Ростовской области "Центр занятости населения города Сальска"

    347630, Ростовская область, г.Сальск, ул.Ленина, 17,

    телефон "горячей" линии (86372) 5-05-98

    ЧАСЫ ПРИЕМА

    понедельник - с 9.00 до 17.00

    вторник - с 9.00 до 20.00

    среда - с 9.00 до 17.00

    четверг - с 9.00 до 19.00

    пятница - с 9.00 до 17.00